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ancienneté en année
Bonjour,
Dans la source fiche salarié et effectif à date, nous avons le champ "année ancienneté société" par exemple. Ce dernier pose problème car il n'a pas de décimales...et même si on les rajoute dans Excel, le résultat n'est pas juste.
Dans mon dossier j'ai Jean POUSSE à 473 mois d'ancienneté. Je m'attends à avoir 473/12 soit 39.41 années...en fait j'ai 39 années ancienneté société.
Je sais que je peux toujours créer un calcul dans l'outil, mais je souhaite signaler ce problème.
Cordialement
18 votesBonjour,
Votre suggestion est ouverte au vote.
Ceci est lié à la fonction SQL Datediff utilisée dans le calcul du champ qui renvoie des valeurs entières. En attendant une évolution standard vous pouvez créer un nouveau champ dans SBR Studio, en copiant (clic droit Copier) le champ « Mois Ancienneté Société » puis en le collant dans le dossier « Ancienneté ».
Ensuite vous devez changer le type pour Numérique puis vous modifiez le champ pour le convertir en float (numérique avec décimale) et diviser le tout par 12.
Script que vous pouvez copier-coller (valable pour le modèle Fiche Salarié et Effectif à Date) :
(CASE WHEN dbo.vT_HST_INFOSSOCIETE.DateEmbauche <= dbo.vDATES_DWH.Date AND (dbo.vT_HST_INFOSSOCIETE.DateDepart >= dbo.vDATES_DWH.Date OR dbo.vT_HST_INFOSSOCIETE.DateDepart IS NULL ) THEN
CASE WHEN dbo.vDATES_DWH.Date>= (DATEADD) AND DAY>= DAY
THEN cast(DATEDIFF as float)
WHEN dbo.vDATES_DWH.Date>= (DATEADD) AND DAY< DAY THEN cast(DATEDIFF-1 as… -
Rubrique Cotisation - ajout des dates de rattachement en DSN
Pour faciliter le suivi et le contrôle des régularisations, il faudrait ajouter les champs [Debutperiode] [FinPeriode] des tables TCOTSAL & T_HCOT
16 votesBonjour et merci pour la suggestion.
Cette évolution a attiré notre attention.
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Christophe -
Pouvoir accéder à la date de début d'un historique administratif / fausse les états Bi-reporting
Pouvoir accéder à la date de début d'un historique administratif côté paie car cela fausse la restitution des états Bi-reporting.
Lorsqu'il y a par exemple 3 historiques administratifs sur le poste organisation (Département/service), et que nous reconstituons un historique à une date antérieure aux 3 précédents, la date de début du 1er historique est totalement incohérente Ex : 01/04/2019 au 31/03/2018 et génère une restitution mensuelle du 01/01/2018 au 31/03/2018 à vide alors qu'un département service est bien affecté dans l'historique. La seule solution est de créer un nouvel historique antérieur à cette période avec une date de fin cohérente…13 votesParfait, merci, cette idée est gardée.
Votre proposition est conservée.
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Merci à vous de nous aider à l’amélioration de nos offres.
L’équipe produit -
Source Bulletin & évènements - axe Paie-Type Bulletin
Lorsque la période de paie est ouverte, qu'un salarié est sorti antérieurement, donc qu'il n'est pas affiché dans la liste des bulletins, la valeur de l'axe Paie-Type Bulletin est BULLETIN EN COURS. C'est trompeur. Il serait plus logique de renvoyer une valeur du genre NEANT, PAS DE BULLETIN, IMPOSSIBLE
10 votesBonjour, cette suggestion est ouverte aux votes.
En attendant, afin d’exclure les salariés sortis, vous pouvez utiliser le filtre 1 sur le champ « Salarié – Effectif Présent ». En effet, il arrive que certains salariés, même sortis aient des entrées à 0 en BDD pour le bulletin en cours. -
Calcul effectif avec salarié Multi Contrat sur un Mois
Pour effectuer un calcul d'effectif avec les ETP, il faudrait pouvoir faire ressortir tous les ETP calculés du mois et pas seulement le calcul ETP du dernier bulletin réalisé. Car cela fausse le calcul.
Un salarié présent jusqu'au 10ème jours du mois N (bulletin puis clot intermédiaire effectuée) puis de nouveau présent du 15 du mois N au mois N+1 ne ressort qu'avec un ETP à 0.5 sur le mois N...
Il faudrait qu'on puisse récupérer le bon ETP calculé du mois.9 votesNous vous remercions pour cette bonne idée.
Nous retenons votre suggestion.
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Merci, votre contribution nous aidera à améliorer vos produits.
L’équipe produit -
7 votes
Merci de votre contribution, évolution retenue !
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L’équipe produit -
Etat BDES par CSP Egalité FH
Bonjour
Pourrions-nous disposer d'un état BDES sur lequel les indicateurs seraient basés sur les codes CSP Egalité FH et pas seulement les catégories (à l'instar des états Egalité FH).
Merci
DMO7 votesMerci, cette suggestion est enregistrée.
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L’équipe produit -
Matricule numérique
Le matricule est au format alpha contenant les éventuels espaces issus du format Sage Paie. Il serait pratique de disposer d'un champ numérique afin de pouvoir trier par ordre numérique et de faciliter les formules. Bien sûr on peut créer ce champ dans le Studio mais c'est tellement mieux si Sage le fait.
7 votesBonne nouvelle !
Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
Merci à tous les contributeurs.
L’équipe produit -
Date d'ancienneté dans la profession
Avoir la possibilité de récupérer la date d'ancienneté dans la profession au même titre que la date d'entrée dans l'établissement.
Actuellement ce n'est pas possible si le salarié n'a pas d'historique dans la fiche de salarié.
7 votesBonne nouvelle !
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Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
Merci à tous les contributeurs.
L’équipe produit -
Compétences acquises
Dans BI Reporting, nous n'avons pas accès à la table des compétences acquises en entier. Il nous manque les compétences présentes sur la fiche du salarié, dans l'onglet Emplois Occupés.
Pouvez vous rendre disponible l'export avec BI Reporting de toutes les compétences ?
1 voteUn grand merci, votre évolution est proposée au vote des autres utilisateurs.
L'équipe Produit.
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