Sage BI Reporting

Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle. Vous pouvez aussi consulter le centre d’aide en ligne Sage BI Reporting pour vérifier si votre idée n’est pas déjà disponible.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant, elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel. Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.

Sage BI Reporting

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  1. En complément des champs déjà disponibles il est important d'ajouter le "Statut BOETH" pour avoir un état complet qui sera le reflet de la déclaration en DSN pour contrôle !

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  2. Avoir dans le BI, un modèle ' DSN ' reprenant tous les segments déclarés

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  3. Dans BI reporting PAIE, on a accès à l'heure actuelle aux fiches salariés et aux bulletins et evenements, il serait interessant d'avoir accès aux variables afin de pouvoir utiliser BI REPORTING pour vérifier le paramétrage des variables alimentant la DSN par rapport aux rubriques qui se délenchent dans le bulletin du salarié

    Merci,

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  4. nous avons actuellement accès à l'onglet compétences de la fiche du salarié mais il nous manque l'accès à la liste des compétences acquises.
    Sur la fiche du salariés, onglet Emplois occupé, tableau Compétences acquises avec :
    - code
    - intitulé
    - date
    - niveau
    - pondération
    - commentaire

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  5. Pouvoir requêter sur la table de gestion des arrêts de travail, ce n'est pas possible actuellement on doit l'ajouter manuellement au modèle dans studio.
    Hors on a des informations intéressantes dans cette table : Date de début d'arrêt / intial-prolongtion/...

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    Nous vous remercions pour cette suggestion, mais cette idée est d’ores et déjà disponible dans votre solution Sage.

    Il vous faut mettre à jour la dernière version du connecteur.

    L’équipe produit

  6. Bonjour,

    Lorsque nous faisons une liste sur BI il n'est pas possible d'intégrer le critère "classification-qualification" qui est dans l'onglet poste de la fiche employée….Idem pour le code BIC de la banque

    2 votes

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    Votre suggestion est maintenant disponible dans la nouvelle version 5.3.4 de l’outil de déploiement.
    Merci encore à tous de votre contribution.
    L’équipe produit

  7. au niveau du BI Reporting on ne peut pas bâtir de tableau sur les données saisies dans le module carrières et compétences.
    Merci de l'ajouter comme vous avez fait avec les données du module formation

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  8. Bonjour,
    suite à un appel client, dans les informations à pouvoir exploiter, est il possible au niveau des coordonnées bancaires des salariés de récupérer le BIC ?
    Cordialement
    Sarah

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  9. Tranche d'âge personnalisées dans BI Reporting.
    Que l'on ai le choix des amplitudes des tranches d'âge par exemple : - de 18 ans, 18 à 25 ans, 25-30 ans. Actuellement il y a une tranche d'âge -25 ans et 0-25 ans ce qui me paraît redondant.

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  10. Calculer une semaine depuis une date du connecteur paie (par exemple depuis la date d'un évènement pour calculer des carences d'intempéries par exemple (mais pas que). Sur un plan plus général rendre disponible les fonctions de dates d'Excel depuis un axe calculé ou conditionnel (tous connecteurs)

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  11. il manque dans BI REPORTING l'onglet "FORMATION" de la fiche salarié
    Merci par avance

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  12. Le champ où est renseigné la classification du salarié dans la fiche salarié (onglet poste) n'est pas disponible dans BI REPORTING PAIE

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    L’équipe produit

  13. bonjour,
    actuellement les champs liés aux CP sont déclarés dans le dictionnaire comme alphanumérique, au lieu de numérique. serait il possible de les déclarer par défaut en numérique afin d'éviter d'apporter ces modifications dans le studio. si on ne fait pas cette opération le calcul sur ces champs n'est pas juste si la zone est vide.

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  14. Pouvoir récupérer le matricule du salarié remplacé afin de déterminer si le contrat est un contrat de remplacement ou pas (et ainsi pouvoir le neutraliser dans certains calculs d'effectifs)

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  15. avoir la possibilité de récupérer les contrats sociaux et les rubriques (code, libéllé, montants) par salarié dans Sage paie afin de pouvoir faire des contrôle avant de générer les DSN

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  16. A partir du modèle Bulletins et évènements, nous souhaitons pouvoir recalculer et afficher sur un seul état les rémunérations des salariés :
    1- Taux horaire fiche de paye / taux horaire 2019 recalculé / taux horaire recalculé 12 mois précédents
    2- Montant des primes et type de primes

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  17. Est-il possible d'avoir le même état disponible par défaut dans Edition Pilotée qui est le reflet du livre de paie.

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  18. Il serait très utile de disposer d'une source alimentée par les bases de xx_DS de manière à pouvoir automatiser toutes sortes de contrôles et de tableaux de bord entre la DSN et la base de paie. Beaucoup d'autres application sur les signalements , etc.
    Sage BI est un superbe outil. Il faut lui donner accès à TOUTES les informations.

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  19. Bonjour,
    Peut-on par le connecteur PAIE, avoir une état liste avec plusieurs indicateurs en restitution.
    Par exemple, je souhaiterais avec un état, par salarié, des congés acquis, pris et restant dus mois par mois sur 3 ans.
    Est-ce possible ?
    Merci par avance pour votre retour,
    Cordialement
    David KHALIFA

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  20. Bonjour,
    Dans la mise en forme conditionnelle , avoir le filtre " différent de ... " et corriger l'état des entrées sorties si vous voulez avoir un état propre , par exemple dans l'onglet ENTREES , plusieurs graphiques prennent les SORTIES en filtres....
    Merci.

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