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Paie : accès aux constantes CPTREST01 à 12
Très gênant de ne pas avoir accès au solde des compteurs tant dans le modèle BP & évènement que dans Fiche salarié.
43 votesCes constantes ne sont pas historisées en base.
Le moyen pour les sortir avec Sage BI Reporting est de créer des rubriques qui vont venir stocker et historiser la valeur de ces compteurs. Elles seront historisées et pourront donc être exploitées dans le connecteur de Paie. -
Source de données : base _DS
Il serait très utile de disposer d'une source alimentée par les bases de xx_DS de manière à pouvoir automatiser toutes sortes de contrôles et de tableaux de bord entre la DSN et la base de paie. Beaucoup d'autres application sur les signalements , etc.
Sage BI est un superbe outil. Il faut lui donner accès à TOUTES les informations.41 votesÇa y est, nous y sommes !
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Livre de paie
Est-il possible d'avoir le même état disponible par défaut dans Edition Pilotée qui est le reflet du livre de paie.
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L’équipe produit -
Rajouter mise en forme conditionnelle " différent de " et corriger l'état des entrées sorties
Bonjour,
Dans la mise en forme conditionnelle , avoir le filtre " différent de ... " et corriger l'état des entrées sorties si vous voulez avoir un état propre , par exemple dans l'onglet ENTREES , plusieurs graphiques prennent les SORTIES en filtres....
Merci.17 votesÇa y est, nous y sommes !
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Gestion des arrêts de travail
Pouvoir récupérer les informations des arrêts de travail (gestion des arrêts)
14 votesÇa y est, nous y sommes !
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congés
bonjour,
actuellement les champs liés aux CP sont déclarés dans le dictionnaire comme alphanumérique, au lieu de numérique. serait il possible de les déclarer par défaut en numérique afin d'éviter d'apporter ces modifications dans le studio. si on ne fait pas cette opération le calcul sur ces champs n'est pas juste si la zone est vide.10 votesÇa y est, nous y sommes !
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onglet formation
il manque dans BI REPORTING l'onglet "FORMATION" de la fiche salarié
Merci par avance9 votesÇa y est, nous y sommes !
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contrat social
Pourriez-vous svp insérer dans le connecteur PAIE les contrats sociaux de la fiche salariée.
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Ajouter l'assiette des rubriques dans le modèle Bulletin et évenements
Ajouter sous le dossier Rubriques du modèle Bulletin et évènements, le champ Assiette
9 votesÇa y est, nous y sommes !
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BI - Il serait utile d'avoir une tranche d'age personnalisée dans BI Reporting pour établir des pyramides des âges.
Tranche d'âge personnalisées dans BI Reporting.
Que l'on ai le choix des amplitudes des tranches d'âge par exemple : - de 18 ans, 18 à 25 ans, 25-30 ans. Actuellement il y a une tranche d'âge -25 ans et 0-25 ans ce qui me paraît redondant.7 votesCette fonctionnalité est disponible (vous pouvez dupliquer le champ “tranche d’âge” dans votre dictionnaire puis personnaliser le champ selon votre choix)
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BI reporting DSN
Avoir dans le BI, un modèle ' DSN ' reprenant tous les segments déclarés
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BI REPORTING Paie - critères BIC
Bonjour,
suite à un appel client, dans les informations à pouvoir exploiter, est il possible au niveau des coordonnées bancaires des salariés de récupérer le BIC ?
Cordialement
Sarah6 votesÇa y est, nous y sommes !
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il manque la classification dans la fiche salarié onglet poste
Le champ où est renseigné la classification du salarié dans la fiche salarié (onglet poste) n'est pas disponible dans BI REPORTING PAIE
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BI reporting paie
Dans BI reporting PAIE, on a accès à l'heure actuelle aux fiches salariés et aux bulletins et evenements, il serait interessant d'avoir accès aux variables afin de pouvoir utiliser BI REPORTING pour vérifier le paramétrage des variables alimentant la DSN par rapport aux rubriques qui se délenchent dans le bulletin du salarié
Merci,
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contrats sociaux et lien avec rubriques paie par salarié dans Sage paie
avoir la possibilité de récupérer les contrats sociaux et les rubriques (code, libéllé, montants) par salarié dans Sage paie afin de pouvoir faire des contrôle avant de générer les DSN
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Date de paie de la période devrait être = NULL si le salarié est parti dans une période antérieure
Or actuellement même si le salarié est sorti la date de paie = la date de la paie en cours. Cela complique inutilement les requêtes car on est obligé de filtrer sur la date de départ. Pas facile à expliquer à l'utilisateur novice.
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Mesurer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes
Pourriez-vous fournir dès à présent les modèles nécessaires pour répondre aux obligations déclaratives du mois de septembre ? Il serait judicieux de pouvoir anticiper dès la fin du printemps pour ne pas "subir" l'actualité.
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Compteurs de CP acquis, pris & Restants Valeurs <NULL> dans dbo.vT_SAL
Dans un axe calculé les champs de CP (exemple [Reste à Prendre Ancienneté N-1]) dont la valeur dans la base de données est 'NULL' bloque tout calcul. On est alors obligé de tester si la valeur est NULL. Pour ces champs numériques, il serait bien plus pratique que la Source "Bulletins & évènements" renvoie 0 pour chaque valeur NULL des champs de CP Restant Acquis ou Pris. (exemple dbo.vT_SAL.CPAcquisAncPrecedent)
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Gestion des carrières
au niveau du BI Reporting on ne peut pas bâtir de tableau sur les données saisies dans le module carrières et compétences.
Merci de l'ajouter comme vous avez fait avec les données du module formation4 votesÇa y est, nous y sommes !
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Récupérer le matricule du salarié remplacé
Pouvoir récupérer le matricule du salarié remplacé afin de déterminer si le contrat est un contrat de remplacement ou pas (et ainsi pouvoir le neutraliser dans certains calculs d'effectifs)
4 votesÇa y est, nous y sommes !
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