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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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58 results found

  1. dans le menu liste / établissement, pouvoir exporter les contrats sociaux rattachés aux établissements.

    de ne pas pourvoir le faire, pose un problème lorsque que l'on créé une nouvelle société par rapport à une autre et que l'on doit récupérer les établissements et que le nombre d'établissement est important ainsi que le nombre de contrats sociaux.
    très très long à faire manuellement.

    19 votes

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  2. Pouvoir créer des formats paramétrables pour importer des fichiers Excel pour toutes tables ou données de Sage paie

    20 votes

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  3. Serait-il possible d'avoir une option sur l'état résumé des cotisations permettant d'afficher les rubriques dans le même ordre qu'elles apparaissent sur les bulletin pour un contrôle plus facile?

    4 votes

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  4. Il serait très pratique de pouvoir "copier-coller" l'onglet Variables d'une rubrique à une autre déjà existante. Par exemple, pour la mise à jour de Janvier 2021, pour les rubriques URSSAF de mandataires sociaux ou de VRP, il a fallu tout ressaisir manuellement.

    6 votes

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  5. Actuellement, nous ne pouvons rajouter un par un les prh pour la mise à jour des sociétés.
    Il serait intéressant de pouvoir faire de la multi sélection notamment lorsque nous avons 35 bases.
    Merci

    Je relance la demande parce que les choses ont surement évoluées

    31 votes

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  6. Augmenter le nombre de constantes utilisateur !
    limite atteinte

    pouvoir les supprimer si non utilisée sur un UPP
    UPP est en version proprio donc impossible à supprimer via SQL si non utiisée
    merci

    32 votes

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  7. Au niveau du logiciel, au niveau du livre de paie, total absence, constante totalha ne comptabilise que les ha01 à ha10, hors dans absence, je peux avoir des ha11 ou encore des cl.

    Meme chose pour les total des heures supplémentaires hs01 à hs10, hors je peux avoir des hs11, hs12, hs13, hs14, ou cl15.etc.

    Concernant le total des heures complémentaires, ne sont repris uniquement les hc01 et hc02. On peut avoir des hc03 ou des cl

    6 votes

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  8. Avoir la possibilité de cocher une case permettant d'inclure les dépendances à l'importation de paramétrage depuis le plan de paie. Exemple : A l'import d'une rubrique en cochant cette case, cela permet de récupérer l'ensemble des constantes nécessaires à son calcul.

    6 votes

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  9. Avoir la possibilité de dupliquer des écritures dans la modélisation comptable

    cela nous éviterai d'avoir a reparamétrer des écritures identiques mais qui auraient une sélection différente

    12 votes

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  10. Suite au paramétrage de l activité partielle chez tous les clients, il etait nécessaire de faire des associations sur plusieurs rubriques.
    Ne serait il pas possible de sélectionner les rubriques que l on souhaite et de modifier en masse son association ( brut congés payés + / - / Non etc...)

    15 votes

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  11. Le journal de contrôle est ordonné et reste classé à la date de la création des comptes.
    Pourrions nous avoir un ordre libre afin de regrouper les débits et crédits comme l'on souhaite.
    Pouvoir regrouper les 421 ou les 641/644 serait plus logique et plus simple lors de contrôle et recherches d'anomalie

    11 votes

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  12. Il faudrait dupliquer la constante CHOMPLFJC prévue pour le chômage partiel en la renommant JRABSNOREM et dupliquer le paramétrage qui alimente la constante SABSNOREM de la nature d’événement 0970 sur les natures d’événements 0980 «Absence non rémunérée» et 0985 «absence congé sans solde».
    Ainsi, le plafond de la SS serait automatiquement réduit des journées d’absence totale non rémunérées (je ne vois pas comment il peut en être autrement sur ce type d'événements) sans avoir à les ressaisir dans la constate S_ABSNOREM du bulletin salarié.

    4 votes

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  13. Pouvoir incrémenter une valeur fixe pour la suppression des salariés non présents, par exemple N-4

    9 votes

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  14. Dans le menu Fichier - Paramètres - Grille de saisie - Paramétrage, il faudrait pouvoir insérer des lignes (et non pas seulement en ajouter en fin de liste)

    6 votes

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  15. Revoir la longueur des intitulés des constantes car contrairement aux rubriques nous n'avons pas de contraintes d'affichage, et il faut parfois faire preuve de beaucoup d'imagination et abréger au maximum pour comprendre son utilité faute de place.

    9 votes

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  16. il serait bien que les constantes utilisateurs puissent etre utilisées comme les HAXX/HCXX/HXXX/CLXX dans les paramètres de paie - heure. Il serait bien également de pouvoir signer ces constantes et les autres dans les paramètres heures ABSENCE et TOTALHS pour éviter les multiplications par -1 et les problèmes de contingent HS.

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  17. Bonjour,
    Est il possible de mettre à disposition dans le PPS le paramétrage par défaut ?
    C'est suite à une demande client.
    Cordialemetn

    15 votes

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  18. Pouvoir ajouter en (-) des constantes dans le paramétrage des heures supplémentaires.
    exemple : un chauffeur longue distance a un contrat par défaut de 200h rémunérées soit 152h à 100% + 34h d'équivalence à 125% + 14h supplémentaires à 150%, lorsque ce salarié est absent son absence déduit des heures 100%, des heures équivalences et des heures supplémentaires. Or à l'heure actuelle dans le logiciel je ne peux pas paramétrer la déduction des heures supplémentaires dans le TOTALHS car il ne prend que des données en (+).
    Merci de permettre l'ajout en (-) de constantes comme c'est le cas pour…

    13 votes

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  19. Cela serait bien d'avoir la possibilité de filtrer les salariés (Service, Nom/Prénom, Présents dans l'effectif du mois;...) pour l'édition de l'état annuel PAS, car ils sortent les présents de l'année de référence par ordre de matricule.

    Pas pratique lorsque l'on met sous pli les bulletins et les états PAS.

    Merci d'avance,

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  20. Bonjour
    Pour éviter un oubli ou de la saisie supplémentaire lors d'un contrat CDD Usage, pouvoir disposer d'une constante individuelle reprenant le motif de recours à un CDD (05 dans le cas d'un CDD Usage).
    Merci
    DMO

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