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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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300 results found

  1. Il serait pratique de pouvoir modifier facilement l'ordre des écritures comptables dans la modélisation comptable, sans avoir à supprimer et recréer l'écriture.

    12 votes

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  2. Dans Fiche salarié/Coordonnées le champ commune est limité à 27 caractères et à 33 caractères sur DS.
    Depuis le passage du CIBTP en DSN, les caisses de congés remontent en anomalie des communes de salariés dont le nombre de caractères est supérieur.
    Il faudrait augmenter considérablement le nombre max de caractères de ce champ sur Sage Paie et DS.

    16 votes

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  3. Lors de l'édition de GA ou états résumés de cotisations etc... serait-il possible de pouvoir paramétrer en dur que le choix reste sur « Tous », au lieu de « Classiques » ? Plutôt que de devoir changer à chaque nouvelle édition.

    5 votes

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  4. Ajouter dans les éléments du livre de paie le montant net social pour permettre un contrôle global du montant.

    4 votes

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  5. Dans le bulletin de salaire avoir la possibilité au niveau de l'affichage en plus de toutes/rubriques imprimables et rubriques imprimable non nulles rajouter rubriques non nulles qu'elles soient imprimables ou non cela faciliterai les contrôle des rubriques non imprimables et non nulles

    5 votes

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  6. Une fois le commentaire - Rubrique - saisie, que celui-ci soit visible sur l'onglet Bulletin calculé. Afin de ne pas faire une édition de bulletin (aperçu) pour le visualiser

    12 votes

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  7. Serait-il possible d'avoir toute la ligne en couleur lorsqu'une rubrique est forcée sur le bulletin calculé ? A ce jour seul le montant forcé apparait en vert

    8 votes

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    Votre évolution est proposée au suffrage.

    Si vous aimez cette suggestion, votez pour elle et commentez si vous le souhaitez !

    Nous vous sommes reconnaissants, votre contribution nous aidera à faire évoluer vos solutions Sage.

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  8. Augmenter le nombre de caractères dans le libellé de l'emploi du salarié.
    Liste /fiche de personnel/poste/emploi

    5 votes

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  9. en génération DSN néant, il manque l'information DGFIP_PAS en zone S21.G00.20.002 (alors que c'est bien valorisé sur une DSN mensuelle normal)

    4 votes

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  10. Avoir la possibilité d'envoyé des documents en masse sur le coffre fort salarié.
    Type bulletin de salaire année précédente.

    3 votes

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  11. Ajouter l'ETP (page Paie de la fiche du personnel) dans les informations proposées en GA. On peut certes sélectionner la constante ETP pour reprendre cette valeur, mais cela implique que le bulletin soit en état calculé ou édité.

    7 votes

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    Bonjour et merci, la suggestion est retenue.

    Cette amélioration est proposée au vote.

    Chers membres, si cette évolution vous séduit, votez pour elle !

    Encore merci, votre participation nous aidera à faire évoluer vos solutions Sage.

  12. Avec la dématérialisation des bulletins, il serait bien de pouvoir éditer tous les bulletins émis sur le mois y compris les bulletins ayant fait l'objet d'une clôture intermédiaire

    7 votes

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  13. 7 votes

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    Merci, idée éligible !

    Nous retenons votre évolution.

    @Chers membres: Votez pour cette amélioration si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Un grand merci à vous de contribuer à l’amélioration de nos solutions.

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  14. Lorsqu'on modifie le sens d'une rubrique de brut (on la passe de type retenue à type gain), les associations sont bien toutes inversées par cette unique manipulation SAUF la donnée du net social
    => cela fausse cette valeur si on n'y fait pas attention!

    3 votes

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    Merci pour cette remontée. 

    Elle sera intégrée à la prochaine version de paie.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  15. L'ajout d'un champ "Recherche" lors d'une création d'un modèle GA est très pratique. Il faudrait que ce champ existe aussi dans la liste des renseignements disponibles pour le paramétrage d'un modèle de bulletin.

    6 votes

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  16. Afin de pouvoir avoir un journal de contrôle avec le détail possible automatique par salarié pour la partie analytique et non personne par personne.
    Le mieux serait sur excel afin de le reconstituer globalement

    2 votes

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  17. Avoir un champs différent entre la date de fin effective de contrat et la date prévisionnelle de fin de contrat car en cas de rupture anticipée ces 2 dates sont différentes.

    CF lien vers DSN info :

    https://net-entreprises.custhelp.com/app/answers/detail_dsn/a_id/238/kw/date%20fin%20de%20contrat%20pr%C3%A9visionnelle

    10 votes

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  18. menu états / personnalisés : avoir le multi choix type de bulletin (bulletins classiques, bulletins de rappel ou les deux) comme quand on passe par le menu GA/edition

    8 votes

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  19. Il serait utile de pouvoir mettre directement la période de rattachement lors de la création manuelle d'une rubrique de régularisation .
    Exemple : oubli d'activer une rubrique de prévoyance, il faut créer des rubriques pour régulariser les mois précédents, or il faut indiquer les périodes de rattachement. Il faut ensuite passer par la préparation de paie pour venir ajouter les dates, ce qui constitue une perte de temps.
    Merci d'y voir

    12 votes

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    Merci pour cette suggestion.

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  20. Rajouter le responsable hiérarchique dans l'import et l'export au format sage des fiches salariés (sans option Gestion des carrières et compétences)

    6 votes

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