12 results found
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SAGE DEMAT RH - ENVOI EN MASSE
Avoir la possibilité d'envoyé des documents en masse sur le coffre fort salarié.
Type bulletin de salaire année précédente.3 votes -
SDRH - SAGE DEMAT RH - PARAPHE
Lors de la signature d'un contrat, possibilité de paraphé et signé ?
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SDBP - Ajout d'un filtre "A manifesté son droit d'opposition"
Depuis le site de dématérialisation, dans la liste des salariés, rajout d'un filtre pour sélectionner ceux qui ont manifesté leur droit d'opposition.
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion. Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.
Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.
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commentaire arrêt de travail
Pouvoir mettre un commentaire pour les arrêts de travail qui doivent être reconstitués dans le cadre de certains calculs (participation, intéressement) comme par exemple les arrêts covid qui ne doivent pas être déduits des calculs
le commentaire pourrait se faire lors de la saisie de l'arrêt11 votesMerci pour cette suggestion.
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Module formation : extraction des souhaits
Bonjour, il est actuellement impossible d'extraire le suivi des souhaits de formation de manière exploitable.
En effet, l'édition des souhaits des salariés ne peut pas être obtenue pas nom, elle n'a pas de titre de colonnes, ne remonte pas les coûts etc...
Concernant l'état suivi des souhaits il ne peut pas être sorti sous formal Excel.
A ce soir il est donc impossible de construire un plan de formation prévisionnel via l'outil à partir des souhaits de formation des collaborateurs.
Pourriez-vous prévoir une évolution du produit svp?
Cordialement.
Alexandra Delagnaud
HellermannTyton3 votesMerci pour cette suggestion.
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SDBP - PROJET DE DISTRIBUTION
Bonjour,
serait il possible que le nom du projet de distribution (sdbp) reprenne le SIREN ou la raison sociale de l'entreprise émettrice (sagepaie)
Bien cordialement11 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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SDRH - ajout de document nominatif
Plusieurs de nos clients souhaiterai pouvoir envoyer un document (en même temps ou indépendamment de ses bulletins). Le contenu du document serait identique pour tous les salariés mais nous voudrions que le nom/adresse soit noté dessus. Dans l'idéal d'autres champs pourraient ils également être récupérés (ex : date d'embauche, type contrat, contrats sociaux)
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Création d'alerte avec d'autres possibilités au niveau périodique
Il faudrait avoir la possibilité de créer des alertes après x années ou x mois.
Exemple :
une alerte pour la visite médicale : 5 ans après la date de la visite médicale.8 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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SDRH - Génération de documents
Afin d'utiliser au mieux la fonction de génération de documents, est-il possible d'ajouter dans la liste des champs personnalisés suivants: Horaire, Numéro de sécurité sociale et le lieu de naissance.
Ces champs sont très utiles pour générer des contrats de travail par exemple.Merci
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Effectif Moyen au 31/12
Avoir un calcul automatique de l'effectif moyen en fin d'année.
Le logiciel possède toutes les données nécessaires (temps de travail, durée de contrat, durée des absences, ETP...)
Enormément de clients le demande chaque année et de plus existant dans d'autre logiciel de paie.
Merci de votre compréhension274 votesMerci, votre suggestion est ouverte au vote.
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SDRH - publipostage
sur SDRH on peut faire des publipostages non nominatifs en filtrant les salariés via un critère organisationnel de la paie (exemple par service)
Ce qui est peu pratique est :
- lorsqu'on fait le choix du service dans le champ personnalisé : on n'a pas la liste des services dans le zone valeur, il faut tout retaper à la main
- il faut taper code service + espace + libellé service, il serait plus simple de ne taper que le code, cela limiterait les fautes de frappeMerci,
5 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Liste des arrêts de travail
Quand on est dans la liste des arrêts de travail prolongation, il serait utile d'avoir la date de l'arrêt initial ainsi que le nombre de jours d'arrêts depuis le début et non seulement de la prolongation en cours.
28 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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