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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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313 results found

  1. Règles de maintien maladie différentes selon l'établissement (CCN différente en fonction du département de l'établissement)

    9 votes

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    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

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  2. Les traitements chainés permettent de réaliser les traitements, de l'édition du bulletin de salaire à la génération de la modélisation comptable.
    Pourquoi ne pas avoir aussi proposé l'ouverture du mois ?
    Comme ce sont des cases à cocher ......

    6 votes

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  3. pouvoir afficher les colonnes que l'on souhaite voir apparaître

    5 votes

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  4. pouvoir définir le nombre de jours acquis par mois de CP et de repos compensateur RTT en fonction de la catégorie du salarié dans le bulletin modèle.
    exemple : avoir 0 au lieu de CONGE1 pour les stagiaires

    6 votes

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    Merci, idée éligible !

    Nous retenons votre évolution.

    @Chers membres: Votez pour cette amélioration si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Un grand merci à vous de contribuer à l’amélioration de nos solutions.

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  5. Lors de la création d'une fiche Personnel à l'aide de la fonction Dupliquer, il faut également copier les réponses des Infos libres.

    16 votes

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  6. En cas de départ du salarié, pouvoir automatiquement afficher en commentaire à la ligne le nombre de jours ou heures payés (zone de lien dans la rubrique pour associer le compteur et la rubrique).

    7 votes

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  7. Je vais prendre un exemple pour que ce soit plus clair:
    Ma paie est en juillet 2022.
    Je saisie un arrêt qui a début en juin 2022 et mon salarié a passé une tranche d'ancienneté en juillet 2022.
    Actuellement le module d'indemnisation calcule les droits du salarié en fonction du mois de saisie de la paie (07/22 dans mon cas avec nouveau seuil de jours) et non en fonction de la date de l'arrêt (06/22)
    Merci de prendre en compte cette amélioration dans une prochaine version

    4 votes

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  8. Pouvoir figer le choix des éditions

    3 votes

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    Parfait, merci pour cette idée.

    Nous retenons votre amélioration.

    Elle est dès à présent soumise au vote des autres membres.

    Nous vous sommes reconnaissants de contribuer à l’amélioration de nos offres.

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  9. Pouvoir mettre un commentaire pour les arrêts de travail qui doivent être reconstitués dans le cadre de certains calculs (participation, intéressement) comme par exemple les arrêts covid qui ne doivent pas être déduits des calculs
    le commentaire pourrait se faire lors de la saisie de l'arrêt

    11 votes

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  10. Il faudrait développer l'option Excel sur l'édition du journal de contrôle en édition détaillé.

    Merci par avance

    20 votes

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  11. Bonjour

    serais t-il possible de pouvoir mettre l'info visite médicale suivante dans le colonnage de la liste des salariés ?

    7 votes

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  12. Avoir le détail par bloc (ex: 02 - plafonné et 03 - déplafonné) dans la synthèse des montants / URSSAF et MSA.
    Le tableau affiche actuellement le cumul les bases plafonnées et déplafonnées sur le code S21.G00.81.003 - 076 - Cotisation assurance vieillesse.

    8 votes

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    Bonne nouvelle !

    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.

    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci à tous les contributeurs.

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  13. Bonjour,

    Les attestations de salaire papier ne sont certes plus autorisées depuis décembre 2021, les DSN arrêts de travail devraient fournir toutes les informations utiles aux CPAM, mais il n'est pas rare de voir des salariés rapportés à leurs employeurs des attestations papier à remplir. donc, il pourrait utile de laisser opérationnel le formulaire tout en en prenant la dernière mouture identifiée comme le Cerfa 11135*04.

    Aujourd'hui, il faut gérer ces cas au traitement de texte et ressaisir les informations qui sont pratiquement toutes dans la paie.

    La loi dit une chose mais la pratique des Administrations en dit une…

    7 votes

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  14. Lors d'un départ en milieu de mois, pouvoir changer le mode de règlement à l'émission du bulletin avec l'émission du cheque. Et éviter que le règlement soit repris dans le liste des virements de fin de mois. J'ai essayer de "VALIDER "le bulletin, mais le virement s'est tout de même trouver dans la liste de fin de mois. Reglement fait 2 fois

    2 votes

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  15. Lors de l'import de contrats sociaux via la fonction Import FPOC, le logiciel génère un versement basé sur l'établissement 1 or lorsque ce n'est pas l'établissement 1 qui est payeur il faut faire plusieurs manipulations pour changer le payeur.
    Pourriez vous mettre en place, lors de l'import, l'accès au versement avant validation pour pouvoir paramétrer correctement cet onglet afin d'éviter des manipulations inutiles?

    4 votes

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  16. Proposer un PPU ou intégrer dans le PPS le paramétrage de la réintégration sociale et fiscale.
    Mensuellement de préférence, mais avec également un second paramétrage annuel.
    Tenir compte de la modificaton du 1er avril 2021 sur la non prratisation du plafond

    10 votes

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  17. Possibilité d’importer les évènements de pénibilité dans la fiche salarié .
    Demande faite dans le cadre de multi contrats car la pénibilité doit être gérée au contrat.

    5 votes

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  18. Pouvoir paramétrer les longueurs et formats de champs Département - Service - Unité - Catégorie - Comptes généraux - Contres analytiques et comptes tiers dans les paramètres de paye de l'UPP

    12 votes

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  19. Il n'est actuellement pas possible de générer un fichier virements de salaires vers des comptes internationaux hors zone SEPA à partir de l'application SAGE 100 Paie et RH (norme CFONB 320)
    C'est une lacune très problématique pour les dossiers avec une population internationale pour lesquels il y beaucoup de virts hors zone SEPA
    Ce serait vraiment un plus d'avoir ce format disponible d'autant plus que, dans la fiche salarié, il est possible de renseigner un RIB non SEPA

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  20. Pouvoir alimenter en fiche salarié / Page DSN / Bouton « DSN Secteurs spécifique » : donnée Employeur public , et donnée Code statut d’emploi.et +
    en modification en masse des fiches de personnel
    ou par un import via format d'importation GA

    3 votes

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