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Gérer des règles de maintien maladie différentes pour des établissements d'une même entreprise (année glissante /civile)
Règles de maintien maladie différentes selon l'établissement (CCN différente en fonction du département de l'établissement)
9 votesVotre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs. @Chers clients : votez pour cette amélioration si elle vous séduit et donnez votre avis si vous le souhaitez !
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Traitements chainés
Les traitements chainés permettent de réaliser les traitements, de l'édition du bulletin de salaire à la génération de la modélisation comptable.
Pourquoi ne pas avoir aussi proposé l'ouverture du mois ?
Comme ce sont des cases à cocher ......6 votesMerci pour cette suggestion.
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Personnaliser les colonnes du menu arrêt de travail
pouvoir afficher les colonnes que l'on souhaite voir apparaître
5 votesNous vous remercions, la suggestion est enregistrée.
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Définir le profil d'acquisition des congés sur les bulletins modèles
pouvoir définir le nombre de jours acquis par mois de CP et de repos compensateur RTT en fonction de la catégorie du salarié dans le bulletin modèle.
exemple : avoir 0 au lieu de CONGE1 pour les stagiaires6 votesMerci, idée éligible !
Nous retenons votre évolution.
@Chers membres: Votez pour cette amélioration si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !
Un grand merci à vous de contribuer à l’amélioration de nos solutions.
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dupliquer fiche Salarié
Lors de la création d'une fiche Personnel à l'aide de la fonction Dupliquer, il faut également copier les réponses des Infos libres.
16 votesMerci pour cette suggestion.
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Commentaire à la ligne
En cas de départ du salarié, pouvoir automatiquement afficher en commentaire à la ligne le nombre de jours ou heures payés (zone de lien dans la rubrique pour associer le compteur et la rubrique).
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Indemnisation : calcul des droits en fonction de la date de début d'arrêt
Je vais prendre un exemple pour que ce soit plus clair:
Ma paie est en juillet 2022.
Je saisie un arrêt qui a début en juin 2022 et mon salarié a passé une tranche d'ancienneté en juillet 2022.
Actuellement le module d'indemnisation calcule les droits du salarié en fonction du mois de saisie de la paie (07/22 dans mon cas avec nouveau seuil de jours) et non en fonction de la date de l'arrêt (06/22)
Merci de prendre en compte cette amélioration dans une prochaine version4 votesNous vous remercions, la suggestion est enregistrée.
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Editions en chaine
Pouvoir figer le choix des éditions
3 votesParfait, merci pour cette idée.
Nous retenons votre amélioration.
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Nous vous sommes reconnaissants de contribuer à l’amélioration de nos offres.
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commentaire arrêt de travail
Pouvoir mettre un commentaire pour les arrêts de travail qui doivent être reconstitués dans le cadre de certains calculs (participation, intéressement) comme par exemple les arrêts covid qui ne doivent pas être déduits des calculs
le commentaire pourrait se faire lors de la saisie de l'arrêt11 votesMerci pour cette suggestion.
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journal de contrôle DETAILLE en Excel
Il faudrait développer l'option Excel sur l'édition du journal de contrôle en édition détaillé.
Merci par avance
20 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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visite médicale suivante
Bonjour
serais t-il possible de pouvoir mettre l'info visite médicale suivante dans le colonnage de la liste des salariés ?
7 votesMerci pour cette suggestion.
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DS - Synthèse des montants (URSSAF et MSA)
Avoir le détail par bloc (ex: 02 - plafonné et 03 - déplafonné) dans la synthèse des montants / URSSAF et MSA.
Le tableau affiche actuellement le cumul les bases plafonnées et déplafonnées sur le code S21.G00.81.003 - 076 - Cotisation assurance vieillesse.8 votesBonne nouvelle !
Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
Merci à tous les contributeurs.
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attestation de salaire pour les paiement des indemnités journalières
Bonjour,
Les attestations de salaire papier ne sont certes plus autorisées depuis décembre 2021, les DSN arrêts de travail devraient fournir toutes les informations utiles aux CPAM, mais il n'est pas rare de voir des salariés rapportés à leurs employeurs des attestations papier à remplir. donc, il pourrait utile de laisser opérationnel le formulaire tout en en prenant la dernière mouture identifiée comme le Cerfa 11135*04.
Aujourd'hui, il faut gérer ces cas au traitement de texte et ressaisir les informations qui sont pratiquement toutes dans la paie.
La loi dit une chose mais la pratique des Administrations en dit une…
7 votesMerci pour cette suggestion.
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Pouvoir changer le mode de règlement sur le bulletin
Lors d'un départ en milieu de mois, pouvoir changer le mode de règlement à l'émission du bulletin avec l'émission du cheque. Et éviter que le règlement soit repris dans le liste des virements de fin de mois. J'ai essayer de "VALIDER "le bulletin, mais le virement s'est tout de même trouver dans la liste de fin de mois. Reglement fait 2 fois
2 votesMerci pour cette suggestion.
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Onglet Versement lors d'import de contrats sociaux
Lors de l'import de contrats sociaux via la fonction Import FPOC, le logiciel génère un versement basé sur l'établissement 1 or lorsque ce n'est pas l'établissement 1 qui est payeur il faut faire plusieurs manipulations pour changer le payeur.
Pourriez vous mettre en place, lors de l'import, l'accès au versement avant validation pour pouvoir paramétrer correctement cet onglet afin d'éviter des manipulations inutiles?4 votesMerci pour cette suggestion.
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Proposer un PPU ou intégrer dans le PPS le paramétrage de la réintégration sociale et fiscale
Proposer un PPU ou intégrer dans le PPS le paramétrage de la réintégration sociale et fiscale.
Mensuellement de préférence, mais avec également un second paramétrage annuel.
Tenir compte de la modificaton du 1er avril 2021 sur la non prratisation du plafond10 votesMerci pour cette suggestion.
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importation des critères de pénibilité
Possibilité d’importer les évènements de pénibilité dans la fiche salarié .
Demande faite dans le cadre de multi contrats car la pénibilité doit être gérée au contrat.5 votesVotre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs. @Chers clients : votez pour cette amélioration si elle vous séduit et donnez votre avis si vous le souhaitez !
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UPP
Pouvoir paramétrer les longueurs et formats de champs Département - Service - Unité - Catégorie - Comptes généraux - Contres analytiques et comptes tiers dans les paramètres de paye de l'UPP
12 votesMerci pour cette suggestion.
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Pouvoir générer des virements internationaux à partir de SAGE 100 Paie&RH
Il n'est actuellement pas possible de générer un fichier virements de salaires vers des comptes internationaux hors zone SEPA à partir de l'application SAGE 100 Paie et RH (norme CFONB 320)
C'est une lacune très problématique pour les dossiers avec une population internationale pour lesquels il y beaucoup de virts hors zone SEPA
Ce serait vraiment un plus d'avoir ce format disponible d'autant plus que, dans la fiche salarié, il est possible de renseigner un RIB non SEPA5 votesMerci pour cette suggestion.
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alimenter en fiche salarié / Page DSN / Bouton « DSN Secteurs spécifique » : donnée Employeur public (= 01 Auto assurance), et donnée Code s
Pouvoir alimenter en fiche salarié / Page DSN / Bouton « DSN Secteurs spécifique » : donnée Employeur public , et donnée Code statut d’emploi.et +
en modification en masse des fiches de personnel
ou par un import via format d'importation GA3 votesMerci pour cette suggestion.
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