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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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313 results found

  1. Les bulletins de rappel ne sont pas dans les duplicatas de bulletin suite test v 4.10.

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  2. Avoir la possibilité d'extraire l'OD comptable par établissements. Entre autres améliorer les filtres que ce soit par établissements, services ou autres.
    Mais la fonction établissement est importante, j'ai pas mal de client qui ont des comptes comptable par établissements dans leurs société. Et la nous avons aucune possibilité

    9 votes

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  3. Avoir une option qui permet d'arrondir automatiquement le solde des CP restants à l'entier supérieur à la fin de période des congés payés.

    20 votes

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  4. Faire un contrôle sur une rubrique base x taux, que le résultat calculé ne soit pas supérieur à la base. Ex : base mutuelle répartition base avec taux salarial et taux patronal, avec les arrondis le résultat calculé est supérieur à la base

    6 votes

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  5. Pouvoir généré un fichier PDF par salarié plutôt qu'un fichier contenant tous les salariés

    5 votes

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  6. Ajouter le taux de déduction forfaitaire dans les éléments modifiables en masse.

    6 votes

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  7. Si on ne gère pas de report de congés (uniquement N et N-1), les congés pris par anticipation sont perdus et le reste à prendre reprendra le solde acquis sur N-1 (Extrait de la KB58874).
    Il faudrait tout de même tenir compte de la prise par anticipation même si on ne gère pas de compteur N-2 ou de report indéfini car ça n'a aucun rapport.

    24 votes

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  8. Un de nos clients se voit obligé de baisser de 1% par an le taux de DFS de ses 450 salariés. Il serait pratique dans ce cas là de pouvoir renseigner une constante dans ce champ.

    5 votes

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  9. prime et période de rattachement : pouvoir choisir la période de rattachement.
    exemple : prime versé en mars année en cours mais au titre de N-1.
    les dates dans la DSN doivent être N-1.

    49 votes

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  10. J'ai constaté qu'il n'existait pas de bulletin pour le versement des stagiaire en entreprise plus de 2 mois, pour lequel on doit verser une gratification. Si celle-ci dépasse la gratification légale, elle est soumises à cotisations sociales. Il y a donc le déclarer en DSN dans ce cas et aussi si il est dans l'entreprise plus de 3 mois.

    Il serait une bonne chose de proposer un modèle.

    Bien cordialement,

    22 votes

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  11. Plutôt que de supprimer un salarié créé dans la paie mais qui ne s'est pas présenté, avoir la possibilité de le neutraliser au niveau de la paie et donc de DS avec un motif de non présentation.

    6 votes

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  12. Il est actuellement impossible en cas de contrats multiples sur un même mois de paie, d'identifier si un bulletin en clôture intermédiaire a déjà fait l'objet d'un versement.
    Exemple : le salarié a bénéficié de 3 contrats et 3 bulletins de paie sur le même mois. Le 1er bulletin a été clôturé et payé, le 2ieme uniquement clôturé, et le 3ieme est en bulletin en cours.
    Il faudrait isolé le 1er bulletin pour générer le paiement des 2 autres

    18 votes

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  13. Pouvoir contrôler facilement le contrôle CTP avec la DUCS URSSAF générée en DSN et éviter de prendre sa calculatrice.

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  14. Au 1er octobre 2021 un nouveau mode de calcul de l’allocation chômage est entré en vigueur.
    L’attestation Pôle Emploi doit être dorénavant renseignée du détail des 36 derniers mois de rémunération précédent le dernier jour travaillé et non plus des 12 derniers mois.

    Nos clients sont des employeurs monégasques dont le personnel salarié relève du système d’assurance chômage français (convention franco-monégasque).

    Les employeurs monégasques n’étant pas sirétisés, ils sont dans l’impossibilité d’établir l’attestation pôle emploi dématérialisée (via la DSN).

    Il faudrait donc que l’attestation Pôle Emploi issue du logiciel de paie reprenne le détail des salaires sur les 36 derniers…

    1 vote

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  15. créer un livre de paie avec toutes les rubriques de paie patronales et salariales (y compris les rubriques cachées)

    7 votes

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  16. La création de constantes de type "Utilisateur" est limitée à 250 à ce jour, d'autant plus qu'il est impossible de les supprimer ensuite.

    Dans le cadre de nombreuses personnalisations nécessaires dans les dossiers (Gestion d'heures spécifiques, Heures Entrée/Sortie non gérées par Sage, Participation/Intéressement, apprentis, indemnités diverses, Mandataire social, etc...), les cumuls libres sont clairement insuffisants et il est obligatoire de créer beaucoup de ce type de constantes.

    Ainsi, il convient de rendre illimité la création de ces constantes-là.

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  17. Bonjour
    Dans le cas ou il y a plusieurs établissements et un établissement payeur, rien ne permet de le "repérer" pour traiter la DSN en dernier.
    Serait-il possible d'avoir un indicateur (une pastille, une couleur) dans la liste des DSN qui permettrait d'identifier la déclaration qui porte le versement.
    Merci

    15 votes

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  18. Avoir un outil permettant de purger proprement "à date" les historiques de toutes affectations analytiques.

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  19. Il est possible de récupérer un schéma comptable en gestion multisociétés mais celle ci vient en plus de celle existante, elle ne l'écrase pas. Il faudrait avoir la possibilité, comme en import, d'écraser l'OD existante.
    Olivier ONFRAY

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  20. Avoir un état ou une GA reprenant les rubriques importantes de la DSN (salaire rétabli, net imposable...) afin de pouvoir la vérifier plus rapidement.

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