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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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303 results found

  1. pouvoir afficher les colonnes que l'on souhaite voir apparaître

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  2. Pouvoir créer dans un UPP tout ce qu'il y a dans le menu organisation (département, service, unité, catégorie)

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  3. La recherche de champ en V5 = Très bien.
    Disposer de le recherche sur la liste des GA (en modèle et en Edition)

    9 votes

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  4. Chaque année nous devons étudier le cout des chantiers et cette édition nous permettrait de vérifier le montant et cout par salarié.

    1 vote

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  5. Cette fonction en doit pas être réservée au Superviseur mais à tous les utilisateurs selon une gestion des droits
    Elle devrait être multi-sociétés

    6 votes

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  6. Dans un bulletin salarié (Gestion\bulletin salarié), je souhaite pouvoir
    afficher dans l'onglet "bulletin" une rubrique de type commentaire
    dans laquelle le montant salarial n'est pas imprimable. Seule l'affichage du nombre m'intéresse.
    Serait-il possible de pouvoir obtenir cette visualisation sans utiliser l'aperçu ?

    3 votes

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  7. Augmenter la taille du bloc Cotisation agrégée car actuellement dès que l'on dépasse 11 lignes de cotisations il y a un "ascenseur" qui apparait pour descendre dans le reste de la déclaration. problème rencontré tous les mois chez tous les clients qui 12 lignes de cotisations URSSAF à déclarer au minimum (CTP 003, 027, 100D, 100P, 236, 260, 479, 668, 772, 937, 971 et 992), ce n'est pas pratique pour pointer. De plus, il n'y a rien en dessous de ce bloc donc pourquoi l'avoir limité à une si petite taille.
    Merci d'y voir.

    5 votes

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  8. Bonjour,
    Dans l'onglet bulletin calculé, avoir des colonnes supplémentaires afin d'afficher les dates de période de rattachement.
    Avec la possibilité de rajouter les colonnes.
    Cordialement

    8 votes

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  9. Règles de maintien maladie différentes selon l'établissement (CCN différente en fonction du département de l'établissement)

    9 votes

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  10. pouvoir définir le nombre de jours acquis par mois de CP et de repos compensateur RTT en fonction de la catégorie du salarié dans le bulletin modèle.
    exemple : avoir 0 au lieu de CONGE1 pour les stagiaires

    7 votes

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  11. Obtenir un guide sur la mise en place de la retenue à la source (RAS) pour les salariés non résidant. Sur DSN info on trouve toutes une procédure détaillées sur la déclaration en DSN du RAS, jusqu'aujourd'hui nous pourrons que le faire manuellement en DSN.

    3 votes

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  12. Lors de la création d'une fiche Personnel à l'aide de la fonction Dupliquer, il faut également copier les réponses des Infos libres.

    17 votes

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  13. Dans le cas du versement de la participation nous devons réactiver tous les salariés sortie N-1 pour effectuer des bulletins complémentaires parfois par centaines, c'est très long à gérer.
    Une fonction de gestion en masse de versement de participation ou autre serait vraiment bien.

    4 votes

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  14. Je vais prendre un exemple pour que ce soit plus clair:
    Ma paie est en juillet 2022.
    Je saisie un arrêt qui a début en juin 2022 et mon salarié a passé une tranche d'ancienneté en juillet 2022.
    Actuellement le module d'indemnisation calcule les droits du salarié en fonction du mois de saisie de la paie (07/22 dans mon cas avec nouveau seuil de jours) et non en fonction de la date de l'arrêt (06/22)
    Merci de prendre en compte cette amélioration dans une prochaine version

    5 votes

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  15. En cas de départ du salarié, pouvoir automatiquement afficher en commentaire à la ligne le nombre de jours ou heures payés (zone de lien dans la rubrique pour associer le compteur et la rubrique).

    8 votes

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  16. Les traitements chainés permettent de réaliser les traitements, de l'édition du bulletin de salaire à la génération de la modélisation comptable.
    Pourquoi ne pas avoir aussi proposé l'ouverture du mois ?
    Comme ce sont des cases à cocher ......

    5 votes

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  17. Bonjour,

    Comme çà existe dans certains logiciels, possibilité de faire un fichier de virement avec l'option Virement de salaire confidentiel (balise SEPA) global et non unitaire
    Une balise BtchBookg va alors s’incrémenter dans la structure du fichier transmis, et faire en sorte que le détail n’apparaisse pas sur le relevé.

    Merci de prendre en compte cette évolution existante dans des logiciels concurrents.

    2 votes

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  18. Il faudrait développer l'option Excel sur l'édition du journal de contrôle en édition détaillé.

    Merci par avance

    22 votes

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  19. Pouvoir figer le choix des éditions

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    Parfait, merci pour cette idée.

    Nous retenons votre amélioration.

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    Nous vous sommes reconnaissants de contribuer à l’amélioration de nos offres.

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  20. Pouvoir mettre un commentaire pour les arrêts de travail qui doivent être reconstitués dans le cadre de certains calculs (participation, intéressement) comme par exemple les arrêts covid qui ne doivent pas être déduits des calculs
    le commentaire pourrait se faire lors de la saisie de l'arrêt

    11 votes

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