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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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313 results found

  1. On peut sélectionner la réponse à une info libre dans un modèle GA, il faudrait pouvoir aussi le faire dans une sélection.

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  2. Il serait bien de revoir le découpage fonctionnel et d'activer l'édition en masse des duplicatas pour toute la gamme car c'est un document obligatoire demandé en cas de contrôle URSSAF en un seul fichier PDF comprenant tous les salariés.

    7 votes

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  3. Possibilité d'importer l'amorçage (bouton Amorçage dans la fiche salarié / DSN DADSU)
    ET/OU Permettre de créer automatiquement le signal d'amorçage lors la création du nouveau contrat (à partir de la date d'entrée et du type d'entrée). Il faudra associer le type d'entrée avec le code du signal (ex: type entrée EM avec signal 01 - Embauche effective...)

    4 votes

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  4. il existe plusieurs types de visite médicale et pour le moment, elles ne peuvent pas être gérées. si un salarié à eu une visite de reprise après maladie par exemple, on ne visualise plus la date de visite périodique.
    il faudrait de plus un champ commentaire lorsqu'il y a des préconisation du médecin. les visites sont désormais souvent effectuées par des infirmiers également. quant à l'aptitude, elle n'existe plus. ce serait bien que ce pavé soit mis à jour .

    11 votes

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  5. pour avoir la possibilité d'exporter les calendriers des salariés en forfait jours et utiliser le document à titre de contrôle.
    export sous excel ou édition en PDF

    12 votes

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  6. Pour le calcul de la réduction générale de cotisations avec DFS, il faut faire 2 calculs. L'un avec DFS et l'autre sans DFS. Sur le site de l'URSSAF, il est précisé : "Pour le calcul de la réduction générale sans application de la DFS, les sommes versées, le cas échéant, à titre de frais professionnels sont exclues de l’assiette."
    D'après la documentation de Sage et avec confirmation de l'assistance technique, ce cas n'est pas géré dans le paramétrage Sage et il n'existe aucune proposition de paramétrage.
    Le calcul de la réduction est donc faux lorsqu'il y a DFS et frais…

    5 votes

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  7. Sage paie V4 : peut on avoir également dans les présentations détaillés proposé le net à paye avant PAS.

    9 votes

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  8. Prévoir un import dans le bloc S89.G00.67 Droit supplémentaire acquis au titre des régimes de retraite supplémentaire à prestations définies

    3 votes

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  9. Il faudrait rajouter le champ ETP de l'onglet PAIE et le champ STATUT BOETH de l'onglet ADMINISTRATIF dans les zones importables en format EXCEL

    6 votes

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  10. Lorsque l'on édite les duplicatas de bulletins en masse avec un pdf par salarié, il serait intéressant que les fichiers se nomment automatiquement

    11 votes

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  11. il faudrait mettre le navigateur internet par défaut pour le fil d'actualités
    Merci

    12 votes

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  12. Un livre de paie complet avec les unités d'oeuvre (nombre d'heures ou de jours) et les charges patronales serait utile

    17 votes

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  13. Afin de pouvoir éditer des bulletins recto verso sans risque d'avoir 2 bulletins sur 1 seul, l'option rupture par salarié serait bienvenue

    13 votes

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  14. Pour pouvoir éditer les bulletins des salariés qui ont refusé la dématérialisation des bulletins, il faudrait avoir la possibilité de les identifier facilement par une case à cocher "Refus dématérialisation" et une sélection GA.
    Actuellement, depuis le site SDBP, on peut uniquement éditer en pdf les bulletins des salariés qui ont activé leur coffre fort, mais refusé la dématérialisation. Pour ceux qui n'ont pas voulu communiquer leurs mails ou qui n'ont pas activé leurs coffres, il faut les sélectionner un par un.

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  15. Lors de la saisie en grille, les salariés sont triés par défaut par matricule. Il faudrait pouvoir aussi choisir de les trier par défaut par nom.

    6 votes

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  16. Pouvoir créer dès que l'information est disponible le nouveau contrat
    exemple : période de paie mai, le contrat actif va jusqu'à fin mai. celui ci est reconduit pour une nouvelle période à compter du 1er juin. ce nouveau contrat ne doit pas s'activer avant les paies de juin (mois en cours).

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  17. Lorsqu'on paramètre un fractionnement sur des établissements de la PAIE onglet DSN, ce serait bien que ce paramétrage remonte dans le module DS lors de la synchronisation.
    C'est dommage car à l'heure actuelle, il faut REFAIRE le paramétrage du fractionnement des etablissements dans le module DS
    Merci,

    4 votes

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  18. Entre le moment où j'ai terminé la paie du mois et celui où je clôture, je valide les bulletins pour être sûre de ne rien modifier. Malheureusement, on ne peut pas saisir d'arrêt de travail lorsque le bulletin est validé et je les mets de côté en attendant la clôture.
    Pouvoir saisir les arrêts au fur et à mesure éviterait des retards d'indemnisation pour les salariés

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  19. ajouter le champs actif sage dématérialisation dans la GA

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  20. bonjour à tous,
    En dehors du genre masculin et féminin, il existe désormais légalement des personnes d'un genre neutre. Serait-il possible d'introduire cet élément ? Par ailleurs, la civilité mademoiselle a été supprimée de longue date au profit de Madame. Est-il possible de prendre en compte cette évolution ?

    3 votes

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