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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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312 results found

  1. Il est possible de récupérer un schéma comptable en gestion multisociétés mais celle ci vient en plus de celle existante, elle ne l'écrase pas. Il faudrait avoir la possibilité, comme en import, d'écraser l'OD existante.
    Olivier ONFRAY

    5 votes

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  2. Serait-il possible d’ajouter à l’édition Etat PAS annuel le net imposable du salarié, ainsi que le montant de la CSG sur heures supplémentaires à 6.80% ? Puisque le salarié ne disposera pas sur son bulletin du montant de sa RNF, il pourra ainsi simplement la reconstituer. Nous éviterions ainsi les appels inutiles en avril / mai prochain au moment de la prochaine campagne d’envoi des déclarations de revenus par la DGFIP.

    Le texte pourrait se présenter de la manière suivante :

    "Voici les éléments de calculs permettant de reconstituer la RNF qui va s’afficher sur votre prochaine déclaration de revenus…

    6 votes

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  3. Pour pouvoir éditer les bulletins des salariés qui ont refusé la dématérialisation des bulletins, il faudrait avoir la possibilité de les identifier facilement par une case à cocher "Refus dématérialisation" et une sélection GA.
    Actuellement, depuis le site SDBP, on peut uniquement éditer en pdf les bulletins des salariés qui ont activé leur coffre fort, mais refusé la dématérialisation. Pour ceux qui n'ont pas voulu communiquer leurs mails ou qui n'ont pas activé leurs coffres, il faut les sélectionner un par un.

    14 votes

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  4. Afin de pouvoir éditer des bulletins recto verso sans risque d'avoir 2 bulletins sur 1 seul, l'option rupture par salarié serait bienvenue

    16 votes

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  5. Lorsque l'on édite les duplicatas de bulletins en masse avec un pdf par salarié, il serait intéressant que les fichiers se nomment automatiquement

    13 votes

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  6. il faudrait mettre le navigateur internet par défaut pour le fil d'actualités
    Merci

    14 votes

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  7. Un livre de paie complet avec les unités d'oeuvre (nombre d'heures ou de jours) et les charges patronales serait utile

    20 votes

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  8. Possibilité d'importer l'amorçage (bouton Amorçage dans la fiche salarié / DSN DADSU)
    ET/OU Permettre de créer automatiquement le signal d'amorçage lors la création du nouveau contrat (à partir de la date d'entrée et du type d'entrée). Il faudra associer le type d'entrée avec le code du signal (ex: type entrée EM avec signal 01 - Embauche effective...)

    4 votes

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  9. Pouvoir créer dès que l'information est disponible le nouveau contrat
    exemple : période de paie mai, le contrat actif va jusqu'à fin mai. celui ci est reconduit pour une nouvelle période à compter du 1er juin. ce nouveau contrat ne doit pas s'activer avant les paies de juin (mois en cours).

    15 votes

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  10. Lors de la saisie en grille, les salariés sont triés par défaut par matricule. Il faudrait pouvoir aussi choisir de les trier par défaut par nom.

    7 votes

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  11. Pour le calcul de la réduction générale de cotisations avec DFS, il faut faire 2 calculs. L'un avec DFS et l'autre sans DFS. Sur le site de l'URSSAF, il est précisé : "Pour le calcul de la réduction générale sans application de la DFS, les sommes versées, le cas échéant, à titre de frais professionnels sont exclues de l’assiette."
    D'après la documentation de Sage et avec confirmation de l'assistance technique, ce cas n'est pas géré dans le paramétrage Sage et il n'existe aucune proposition de paramétrage.
    Le calcul de la réduction est donc faux lorsqu'il y a DFS et frais…

    5 votes

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  13. Entre le moment où j'ai terminé la paie du mois et celui où je clôture, je valide les bulletins pour être sûre de ne rien modifier. Malheureusement, on ne peut pas saisir d'arrêt de travail lorsque le bulletin est validé et je les mets de côté en attendant la clôture.
    Pouvoir saisir les arrêts au fur et à mesure éviterait des retards d'indemnisation pour les salariés

    15 votes

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  14. bonjour à tous,
    En dehors du genre masculin et féminin, il existe désormais légalement des personnes d'un genre neutre. Serait-il possible d'introduire cet élément ? Par ailleurs, la civilité mademoiselle a été supprimée de longue date au profit de Madame. Est-il possible de prendre en compte cette évolution ?

    4 votes

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  15. Avoir la possibilité de modifier les heures travaillés en S21 G00 53 sans avoir à modifier dans la DSN.
    Par un petit outil annexe, par exemple.

    Beaucoup de clients ont des problèmes, car malgré la loi, ce sont les heures du bulletins qui sont attendues et non au réel.

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  16. Il faudrait avoir la possibilité d'imprimer une synthèse des montants DSN faisant apparaître les salariés, les bases de cotisations et les cotisations pris en compte pour la DSN mensuelle par organisme, comme cela a été le cas sur l'ancienne version.

    13 votes

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  17. Bonjour, il est actuellement impossible d'extraire le suivi des souhaits de formation de manière exploitable.
    En effet, l'édition des souhaits des salariés ne peut pas être obtenue pas nom, elle n'a pas de titre de colonnes, ne remonte pas les coûts etc...
    Concernant l'état suivi des souhaits il ne peut pas être sorti sous formal Excel.
    A ce soir il est donc impossible de construire un plan de formation prévisionnel via l'outil à partir des souhaits de formation des collaborateurs.
    Pourriez-vous prévoir une évolution du produit svp?
    Cordialement.
    Alexandra Delagnaud
    HellermannTyton

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  18. interfacer la paie et la comptabilité pour transférer l'écriture serait très pertinent au lieu de faire des fichiers d'écritures longs et fastidieux

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  19. pouvoir renseigner une périodicité de prime, autre que mensuelle trimestrielle ou annuelle
    renseigner des périodes exactes
    ex du 01/03/2020 au 30/06/2020 paiement 30/09/2020

    24 votes

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  20. Nous avons besoin pour le calcul de l'abattement des congés payés de récupérer l'information dans une constante.
    Nous ne pouvons le récupérer dans une rubrique car l'ordre de calcul de la constante d'acquisition des CP est réalisé avant le calcul des rubriques. Nous sommes obligés de le gérer en manuel aujourd'hui.

    9 votes

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