Skip to content

Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

Categories

JUMP TO ANOTHER FORUM

  • Hot ideas
  • Top ideas
  • New ideas
  • My feedback

60 results found

  1. Avoir le compteur de congés N-1 et N en affichage sur le bulletin

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion. 

    Nous ne la retiendrons pas pour une mise en place dans les formats de bulletin proposés par défaut. Cependant la création d'un paramétrage de bulletin peut être mis en place. Nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE si nécessaire.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  2. Les dates d'absence ne sont jamais reprises sauf pour le Congé payé comme information sous la rubrique
    Avoir la reprise des dates automatiquement

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion. Cependant elle n'est pas retenue car la fonctionnalité existe déjà via le paramétrage de la nature d'absence.

    Si nécessaire nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  3. Pouvoir mettre la date de rattachement que l'on souhaite sur une rubrique (exemple prime) et que cette date remonte bien en DSN.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion. Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez. Si le cahier technique accepte la période de rattachement celle-ci est bien reprise dans la déclaration mensuelle.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  4. Bonjour, dans le cas de gestion en heures réelles, la génération d'un arrêt de travail incrémente HA06 du nombre d'heure ouvrables alors que la gestion des salariés s'effectue en heure ouvrées, par conséquent la rubrique 4200 indique un nombre d'heures à déduire supérieure aux heures théoriques ouvrées et donc un total heures effectuées très largement inférieur à 0 suivant les cas. La CIBTP nous impose d'être à jour pour le 31 mars, date à laquelle ils ne prendront plus en charge les indemnités d'arrêt si les déclarations ne sont pas correctes de leur côté, merci d'avance.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir. En effet, il semble s'agir d'une problématique de paramétrage dans votre dossier.

    Nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  5. Privilégier le regroupement par taux plutôt que par assiette dans un risque du bulletin clarifié.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. En effet le regroupement est déjà réalisé sur le taux (le principe de la DUSC) a été appliqué.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  6. Bonjour. L'avantage en nature doit être saisi dans les rubriques 15500 (Total Brut) & 95000 (Déduction nette salariale) pour le même montant dans lebut d'être soumis à cotisations. Vu qu'il est en (+) dans le brut et en (-) dans le net, la charge réelle pour le salarié, comme pour l'employeur, est seulement le montant des cotisations. Or dans la ligne "Total versé par l'employeur", la valeur en (+) de l'avantage en nature est prise en compte, ce qui fausse l'information donnée au salarié sur le coût pour l'entreprise. Me trompe-je ? Merci

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion.

    Le montant "Total net versé par l'employeur" correspond à la somme de la rémunération brute du salarié et des cotisations et contributions patronales, déduction faite des exonérations et exemptions de cotisations dont l’employeur bénéficie.

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit


  7. Paramétrage période du calendrier suivant date début et fin (personnalisation libre suivant périodicité période de recueil des évènements)

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  8. Lorsque le symbole € est mis en commentaire de rubriques sur un bulletin, celui-ci n'apparaît pas sur l'impression PDF. Merci de corriger dans les versions à venir.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions. Mais cela ne concerne pas une suggestion mais relève  plus d'une anomalie.

    Nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  9. Ajouter une option sur SAGE Paie pour le calcul à l’envers en mode traitement de masse et non pas par salarié

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  10. lorsqu'on est sur le bulletin calculé et qu'on modifie une rubrique manuellement, on remonte directement en haut du bulletin. Il faudrait qu'on puisse rester sur cette rubrique.
    Exemple : je mets un acompte, après validation de la rubrique, je me retrouve sur les rubriques de brut, il faut donc que je retourne sur la rubrique d'acompte afin de vérifier ma saisie

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  11. Pouvoir faire de la rétroactivité
    Ex, augmentation de salaire

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Compte tenu de son fort impact sur le produit, et de nos contraintes techniques, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

    L'équipe produit

  12. Lors entrée/sortie que le nombre d'heures d'absence soit écrit sur le bulletin( il n'y a qu'un montant) les salariés ont besoin de cette information pour pole emploi.
    Et sur bulletin de paie clarifié avoir 2 lignes pour les cotisation prévoyance et santé d'une manière général que les cotisations salariés soient détaillées et pas regroupées. Le bulletin clarifié est plus obscure que le précédent.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour ces suggestions. Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l'état. En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.

    Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits SAGE.

    L'équipe produit

  13. Pouvoir réaliser un bulletin d'un nouveau salarié, le mois précédent son embauche afin de vérifier l'exactitude des informations, cotisations et totaux reportés sur le bulletin.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Compte tenu de son fort impact sur le produit, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

    L'équipe produit

  14. Gestion automatique de l’assujettissement à la taxe d'apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés employant un apprenti. Test sur la masse salariale du mois précédent et activation ou désactivation des rubriques 56201 et 56202. Ou, a minima, test manuel mais case à cocher dans Etablissements\DSN pour désactiver les rubriques 56201 et 56202 et création en DSN du bloc S21.G00.82 valeur 074 et montant à 0,00.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion.

    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    Nous ne pouvons pas gérer l'activation ou la désactivation de rubriques dans un bulletin (action volontaire de l'utilisateur?).

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  15. Actuellement le bouton pour valider le bulletin se trouve dans l'onglet bulletin calculé du bulletin de paie, or il est inutilisable car même en éditant un bulletin, il faut sortir du bulletin pour faire changer le statut du bulletin en "édité".
    Il serait logique de mettre ce bouton dans le bandeau de la liste des bulletins.
    Merci de votre retour

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Le bouton "Valider le bulletin" est disponible depuis tous les onglets du bulletin salarié.

    Cette fonction est aussi disponible depuis la liste des salariés par le menu contextuel.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE. 

    L’équipe produit

  16. Pouvoir faire des régularisations sur les rubriques de Brut et N/Soumises telles que pour les rubriques de cotisations

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Une rubrique de brut doit être régularisé par un bulletin de rappel. Les cotisations afférentes à cette régularisation doivent être rattachées à la période régularisé.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE. 

    L’équipe produit

  17. Je rebondis sur une demande refusée "Il faudrait faire apparaitre sur les bulletins la mention taux personnalisé ou non personnalisé pour le taux PAS, comme le préconise le gouvernement.
    Merci d'apporter cette modification dans les versions à venir."
    sur Pégase cela est possible. Les salariés sont demandeurs

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Merci pour cette suggestion.


    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande qui, de plus, concerne des mentions non obligatoires à compter du 1er janvier 2022.


    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  18. Il faudrait avoir la possibilité d'éditer un fichier paie uniquement des salariés ayant refusé la dématérialisation des bulletins de paie

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Merci pour cette suggestion.


    Vous avez la possibilité de cocher la case "Bulletin PDF" sur la page Etat civil de la fiche de personnel pour les salariés ayant refusé la dématérialisation des bulletins.

    En Gestion / Edition des bulletins, dans le cadre "Salariés", en haut à droite de la fenêtre, sélectionner "Avec l'option bulletin PDF".

    Cette manipulation vous permet d'obtenir le bulletin des seuls salariés ayant refusé la dématérialisation.


    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  19. Sage paie V4 : peut on avoir également dans les présentations détaillés proposé le net à paye avant PAS.

    9 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Votre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.

    Elle n’est plus ouverte au vote.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE

    L'équipe produit

  20. nous importons les données de paie dont les dates des évènements, ceux-ci se reportent bien dans l'onglet absences/congés mais pour le suivis des salariés, ils pourraient automatiquement s'importer en commentaire sur le BP par exemple

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Merci cette suggestion.
    Sur la nature utilisée pour les événements onglet “Analytique”, remplissez les informations du cadre “Commentaires”, dans la zone “Commentaire par défaut”, saisissez %DEB – %FIN.
    Après importation, les dates des 2 premiers événements apparaitront sous la rubrique désignée dans la nature.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    Cordialement.
    L’équipe produit

← Previous 1 3
  • Don't see your idea?