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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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56 results found

  1. Pour les clients qui n'ont pas la comptabilité Sage, le format pnm généré en passation comptable ne convient pas forcément. Il faudrait pouvoir générer le fichier sous un autre format par exemple en CSV délimité avec des ";".

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    Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.  @Chers clients : votez pour cette amélioration si elle vous séduit et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

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  2. lors de l'édition du livre de paie, la ligne des totaux brut et cotisation est éditée sur fond noir. Pourquoi ne pas changer cette couleur qui ne permet pas d'y inscrire quoi que ce soit

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  3. Actuellement nous n'avons pas dans la paie la rémunération nette fiscale. Elle existe seulement dans DS via la remontée d'une variable. Il serait très utile pour les contrôles d'avoir une constante comme le NETIMPO mais également pour faire des GA voir du publipostage. Beaucoup de clients l'ont déjà demandé.
    Merci d'y voir.

    3 votes

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  4. Nous sommes assujettis partiellement à la taxe sur les salaires (pour la partie de notre CA hors champ d'application de la TVA - subventions perçues par exemple).
    Et notre taux d'assujettissement (ou prorata de sectorisation) n'est pas paramétrable dans le logiciel SAGE Paie. Du coup, les bulletins et les états de paie ne sont pas justes. Nous sommes obligés de procéder à un retraitement hors paie pour déclarer et payer une partie seulement et non la totalité de la taxe sur les salaires.
    Il faudrait créer une case dans la fiche de l'établissement pour saisir le prorata d’assujettissement. Merci

    2 votes

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  5. Bonjour,
    Serait il possible de reprendre dans l'édition du rapport d'importation le détail des congés importés qui pour l'instant ne peut être que vu en visualisation. A aujourd'hui aucune liste ni moyen de contrôle avec le planning SEE pour vérification, aucune trace du détail importé. Seul message : aucune erreur détectée. je fais des imprims écrans de la visualisation sur un cadre qu'on ne peut pas agrandir.
    Merci

    1 vote

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  6. Augmenter le nombre de caractères dans le libellé de l'emploi du salarié.
    Liste /fiche de personnel/poste/emploi

    7 votes

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  7. Ajout d'un champ recherche dans la liste des comptes comptables et analytiques

    3 votes

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  8. Depuis la version V.5.20, dans les éditions il a été rajouté l'orientation Portrait/Paysage sur la popup de lancement de l'édition.
    Cette option est certes interessante mais elle casse le fonctionnement existant jusqu'a la version 5.00 de la paie : en tapant sur la barre d'espace dans cette popup de lancement des editions, cela cochait la case "aperçu avant impression" et permettait de gagner du temps.
    serait-il possible de retrouver cette fonctionnalité bien pratique existant depuis des décenies sur SAGE PAIE 100C?

    4 votes

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  9. Avoir la possibilité de dupliquer les infos libres en plan de paie utilisateur et en dossier.

    4 votes

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  10. Il serait pratique d'avoir une liste déroulante des conventions collectives pour récupérer l'IDCC lors de la création d'un nouveau dossier plutôt que de devoir la chercher sur le net.
    cordialement

    6 votes

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  11. Il serait pratique de pouvoir modifier facilement l'ordre des écritures comptables dans la modélisation comptable, sans avoir à supprimer et recréer l'écriture.

    12 votes

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    Nous vous remercions, la suggestion est enregistrée.

    Votre suggestion est éligible au vote.

    Elle est dès à présent soumise au vote des autres membres.

    Nous vous remercions de participer à l’évolution de nos offres Sage.

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  12. Il existe des constantes individuelles sur les dates d'obtention de permis (DATEPERMIX) mais aucune constante sur leurs dates d'expiration.
    Il faudrait donc les créer ce qui permettrait de paramétrer des alertes.

    5 votes

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    Nous retenons votre évolution.

    @Chers membres: Votez pour cette amélioration si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Un grand merci à vous de contribuer à l’amélioration de nos solutions.

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  13. plan UPP ou PPS : pouvoir ajouter des colonnes en affichages dans le menu rubriques par exemple

    2 votes

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  14. Pouvoir créer dans un UPP tout ce qu'il y a dans le menu organisation (département, service, unité, catégorie)

    8 votes

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    Nous retenons votre évolution.

    @Chers membres: Votez pour cette amélioration si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Un grand merci à vous de contribuer à l’amélioration de nos solutions.

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  15. Bonjour,

    Il serait intéressant de donner la possibilité d'avoir l'option "Création systématique des évènements salariés" dans la fenêtre d'import même sans avoir la Gestion des temps pour les Gestionnaires qui n'aurait besoin que de cette option.

    2 votes

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  16. Il serait utile de pouvoir mettre directement la période de rattachement lors de la création manuelle d'une rubrique de régularisation .
    Exemple : oubli d'activer une rubrique de prévoyance, il faut créer des rubriques pour régulariser les mois précédents, or il faut indiquer les périodes de rattachement. Il faut ensuite passer par la préparation de paie pour venir ajouter les dates, ce qui constitue une perte de temps.
    Merci d'y voir

    13 votes

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  17. A l'heure actuelle, si nous souhaitons connaître le détail des rubriques impactant une constante prédéfinie, nous devons faire une édition des rubriques (Associations recto) et contrôler la colonne correspondante (colonne "NTIMP" pour la constante NETIMPO par exemple). L'état n'est pas super pratique et l'Export Excel pas intuitif.
    Il faudrait, pour ces constantes, avoir un onglet faisant apparaître les rubriques les impactant et dans quel sens (+ ou -) => une sorte de correspondance de l'onglet "Rubriques" dans les constantes de types rubriques

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  18. Règles de maintien maladie différentes selon l'établissement (CCN différente en fonction du département de l'établissement)

    9 votes

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  19. Proposer un PPU ou intégrer dans le PPS le paramétrage de la réintégration sociale et fiscale.
    Mensuellement de préférence, mais avec également un second paramétrage annuel.
    Tenir compte de la modificaton du 1er avril 2021 sur la non prratisation du plafond

    10 votes

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  20. Pouvoir paramétrer les longueurs et formats de champs Département - Service - Unité - Catégorie - Comptes généraux - Contres analytiques et comptes tiers dans les paramètres de paye de l'UPP

    14 votes

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