Dans le plan de paie utilisateur nous n'avons pas accès à l'onglet information des bulletins modèles. Si le plan de paie utilisateur a été créé avant les modifications légales sur la présentation du bulletin, à chaque mise à jour du PPU vers les dossiers PRH, le paramétrage des PRH est écrasé par cette mise à jour.

Suite au nouveau Bulletin Officiel de la SS paru en début d'année, les absences (y compris celles qui donnent lieu à maintien de rémunération) doivent être décomptées de la base sociale soumise à l'abattement pour frais professionnels.
Par exemple : un salarié en congé sur le mois entier : aucun abattement ne doit être pratiqué.

La constante "BRUTABAT" doit par conséquent être revue pour intégrée cette mise à jour.

Une tolérance est admise pour 2021 mais la mise en conformité doit intervenir au 01/01/2022.

Merci de prévoir cette modification sur une prochaine mise à jour.

Avoir un outil permettant de purger proprement "à date" les historiques de toutes affectations analytiques.

il faudrait mettre le navigateur internet par défaut pour le fil d'actualités
Merci

Bonjour,

Je reformule ma demande.
Est-il possible de mettre à 0 les CP N lors de la clôture annuelle des CP ?
Pas de report de N sur N-1.
D'après la fiche de la base de connaissance, le choix "Pas de report" signifie pas de report de N-1 sur N-2 !

Nous avons besoin pour le calcul de l'abattement des congés payés de récupérer l'information dans une constante.
Nous ne pouvons le récupérer dans une rubrique car l'ordre de calcul de la constante d'acquisition des CP est réalisé avant le calcul des rubriques. Nous sommes obligés de le gérer en manuel aujourd'hui.

En cas de période glissante, il est précisé que seul les arrêts ayant commencé dans la période glissante sont pris en compte, si ma période glissante va du 01/04/2020 au 31/03/2021, les arrêts commencés en mars 2020 et se poursuivant en avril 2020 ne seront pas prises en compte.
C'est problématique, s'ils ont fait l'objet d'une indemnisation à l'époque.

Serait-il possible d'avoir une option sur l'état résumé des cotisations permettant d'afficher les rubriques dans le même ordre qu'elles apparaissent sur les bulletin pour un contrôle plus facile?

Avec le nouveau module d'indemnisation maladie, on peut connaitre le nombre de jour non indemnisé par l'employeur, il faudrait pouvoir utiliser cette donnée (constante individuelle?) pour la proratisation du plafond sécu constante S_ABSNOREM.

Avoir les solde des compteurs d'absences lors de la saisie dans SEE par le salarié et tout au long du circuit de validation

Avoir le découpage des CP comme dans SagePaie en cp, cp ancienneté, cp fractionnement

La création de constantes de type "Utilisateur" est limitée à 250 à ce jour, d'autant plus qu'il est impossible de les supprimer ensuite.

Dans le cadre de nombreuses personnalisations nécessaires dans les dossiers (Gestion d'heures spécifiques, Heures Entrée/Sortie non gérées par Sage, Participation/Intéressement, apprentis, indemnités diverses, Mandataire social, etc...), les cumuls libres sont clairement insuffisants et il est obligatoire de créer beaucoup de ce type de constantes.

Ainsi, il convient de rendre illimité la création de ces constantes-là.

Rattachement automatique des caisses de cotisations à l'établissement quand il n'y a qu'un seul établissement dans le dossier, cela éviterait des manipulations inutiles voir des oublis

Il serait très pratique de pouvoir "copier-coller" l'onglet Variables d'une rubrique à une autre déjà existante. Par exemple, pour la mise à jour de Janvier 2021, pour les rubriques URSSAF de mandataires sociaux ou de VRP, il a fallu tout ressaisir manuellement.

pouvoir mettre les nombres dans les bulletins de paie à plus de 2 décimales. sinon on a des problèmes de calcul par exemple avec la nouvelle fonctionnalité de calcul de maintien employeur.
on a des différence entre le nombre d'heure de la rubrique d'absence et le nombre d'heure calculé par Sage pour le maintien qui lui est sur 4 décimales car par le biais de constante.

Au niveau du logiciel, au niveau du livre de paie, total absence, constante totalha ne comptabilise que les ha01 à ha10, hors dans absence, je peux avoir des ha11 ou encore des cl.

Meme chose pour les total des heures supplémentaires hs01 à hs10, hors je peux avoir des hs11, hs12, hs13, hs14, ou cl15.etc.

Concernant le total des heures complémentaires, ne sont repris uniquement les hc01 et hc02. On peut avoir des hc03 ou des cl

Avoir la possibilité de cocher une case permettant d'inclure les dépendances à l'importation de paramétrage depuis le plan de paie. Exemple : A l'import d'une rubrique en cochant cette case, cela permet de récupérer l'ensemble des constantes nécessaires à son calcul.

Il faudrait dupliquer la constante CHOMPLFJC prévue pour le chômage partiel en la renommant JRABSNOREM et dupliquer le paramétrage qui alimente la constante SABSNOREM de la nature d’événement 0970 sur les natures d’événements 0980 «Absence non rémunérée» et 0985 «absence congé sans solde».
Ainsi, le plafond de la SS serait automatiquement réduit des journées d’absence totale non rémunérées (je ne vois pas comment il peut en être autrement sur ce type d'événements) sans avoir à les ressaisir dans la constate S_ABSNOREM du bulletin salarié.

dans le menu liste / établissement, pouvoir exporter les contrats sociaux rattachés aux établissements.

de ne pas pourvoir le faire, pose un problème lorsque que l'on créé une nouvelle société par rapport à une autre et que l'on doit récupérer les établissements et que le nombre d'établissement est important ainsi que le nombre de contrats sociaux.
très très long à faire manuellement.

Pouvoir créer des formats paramétrables pour importer des fichiers Excel pour toutes tables ou données de Sage paie