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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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312 results found

  1. Avoir un calcul automatique de l'effectif moyen en fin d'année.
    Le logiciel possède toutes les données nécessaires (temps de travail, durée de contrat, durée des absences, ETP...)
    Enormément de clients le demande chaque année et de plus existant dans d'autre logiciel de paie.
    Merci de votre compréhension

    275 votes

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  2. Pouvoir créer une base de paie multi-sociétés.
    Redescendre la notion de société au niveau de l'organisation, au dessus de l'établissement.

    35 votes

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  3. ajouter dans la fonction contrôle données bancaire, le contrôle de la présence du titulaire du compte. Si cette zone n'est pas rempli le virement est rejette par la banque

    30 votes

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    0 comments  ·  Paiements  ·  Admin →
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  4. Pour les VRP, les mois où il n'y a pas de paie, une dsn doit malgré tout être faite avec la remonté des salariés ainsi qu'un bloc de cotisations Urssaf à 0 (sinon pénalités).
    Ce dernier ne se créé pas automatiquement à ce jour, et quand on rajoute le bloc "versement" manuellement, dans l'onglet 'cotisations' il n'est pas possible de rajouter directement un bloc, 'cotisations'.
    Il faut cliquer sur la ligne blanche qui se trouve sous la caisse DGFIP, qu'on ne voit pas, pour ensuite pouvoir la rattacher au versement URSSAF.
    Serait il possible d'améliorer cette fonction car ce n'est…

    15 votes

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    Bonne nouvelle !
    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
    Merci à tous les contributeurs.
    L’équipe produit

  5. Les sociétés qui versent de l’intéressement/participation réactivent des salariés uniquement pour verser ces primes. Ce qui fait parfois dépasser le nombre de salariés autorisés dans la licence.

    Il ne faudrait pas compter dans la licence les salariés ayant la case "bulletin complémentaire cochée".

    32 votes

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  6. Déclencher la rubrique dans le bulletin en fonction de la date d'affiliation du contrat social mutuelle dans la fiche perso

    33 votes

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  7. Il serait très utile que les anomalies référencées par sage pour les nouvelles version soient disponibles dans la base de connaissance. Nous gagnerions tous du temps que ce soit sage, les revendeurs ou les clients.

    37 votes

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  8. Avoir des zones de régularisation de CP pour N ou N-1 ou N-2.
    Et aussi pour les autres type de CP (légaux, fractionnement, ancienneté et supplémentaires)

    44 votes

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  9. Indiquer automatiquement le code INSEE lorsque l'on saisit le code postal ce qui réduira des erreurs sur la DSN

    39 votes

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  10. il serait bien de pouvoir envoyé les DPAE EDI vers le portail suivi edi online, afin de s'affranchir de sage direct
    il n'est pas pratique d'utiliser en plus sage direct.

    33 votes

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  11. Au lieu de devoir cliquer chaque mois sur le bouton Taux PAS, il faudrait pouvoir planifier une récupération automatique du fichier CRM PAS afin d'éviter un éventuel oubli.

    85 votes

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  12. Avant l'édition en masse des bulletins, avoir une fonction de contrôle qualité qui contrôle un certain nombre de points :
    - Lister les bruts négatifs avec des planchers supérieurs aux bruts (planchers à 0)
    - contrôler que le SMIC et le Plafond sont à la bonne valeur (connexion chez Sage) + autres constantes (AN Logement, SSS, TSS...)
    - contrôler les principaux taux des rubriques URSSAF (connexion chez Sage)
    - lister les plafonds de passage proratisés
    - lister les plafonds à 0 (bulletins complémentaires de l'année N-1)
    - bulletins ayant une prévoyance et pas de contrat activé sur la fiche du…

    56 votes

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  13. Permettre d'automatiser le prorata des heures structurelles mensualisées par semaine civile en cas d’absence non rémunérée sur tout ou partie de la semaine.

    40 votes

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  14. Avoir comme pour la paie un fichier qui décrit les tables SQL pour la base de données DSN.

    61 votes

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  15. Lors d'édition d'état d'une année antérieure les états ne sont plus les mêmes qu'au moment de la première édition. Par exemple si l'on réédite un état résumé de cotisations de décembre on ne voit plus la rubrique 6350 dans la caisse urssaf telle qu'elle l'était au mois de décembre.
    Est-il possible de figer les états tels qu'ils sont à chaque clôtures.

    296 votes

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  16. Bonjour,
    Ne pouvez-vous pas automatiser le calcul automatique du salaire de référence journalier pour IJSS AT ?
    Car aujourd'hui, à chaque arrêt AT saisi, il est nécessaire de se rendre dans le bulletin et de saisir la valeur en ayant pris soin de la calculer avant sur Excel.

    47 votes

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  17. Depuis le bulletin clarifié il n'est plus possible de ne pas imprimer le pied de bulletin. Il serait plus clair d'imprimer sur la page 1 une mention "Le présent bulletin de paie est composé de 2 pages".

    55 votes

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  18. En gestion avancée, un état qui comparerait les brut/ Plafond / netpaie / netimpot / cotisal / cotipat des mois M et M-1 pour faciliter un contrôle rapide des écarts de paie d'un mois sur l'autre

    29 votes

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  19. Il est assez pénible de devoir cocher parmi plusieurs dizaines de champs proposés, à chaque fois qu'on édite. Il serait pratique de créer des modèles paramétrables permettant de pré cocher les colonnes souhaitées.

    27 votes

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  20. Sur DS, lorsqu'on imprime les versements par organisme, et notamment lorsqu'on coche "un organisme par page", le nom de la société ne figure que sur la première page. Il serait plus pratique de voir le nom de la société sur chaque page, en particulier quand on gère la paie de plusieurs sociétés.

    19 votes

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