Skip to content

Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

Categories

JUMP TO ANOTHER FORUM

  • Hot ideas
  • Top ideas
  • New ideas
  • My feedback

305 results found

  1. Permettre le renvoi des bulletins en dématérialisation si le projet n'est pas encore validé et qu'on constate une erreur, sans avoir à restaurer une sauvegarde.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion. Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  2. Paramétrage période du calendrier suivant date début et fin (personnalisation libre suivant périodicité période de recueil des évènements)

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  3. Bonjour,
    Il faudrait ne pas renseigner de date de purge par défaut lors de l'ouverture du mois de janvier car en cas d'oubli, les salariés sortis sont automatiquement supprimés et ce même si la case "Supprimé les salariés sortis" est décochée au niveau des paramètres société.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion. 

    Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez. Sil 'option n'est pas cochée dans les paramètres de paie, les salariés ne sont pas supprimés. 

    De plus, lors de l'ouverture, l'option Simulation permet de connaitre les salariés qui seront supprimés de la base paie.

    Si vous continuez à rencontrer une problématique, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  4. Lorsque le symbole € est mis en commentaire de rubriques sur un bulletin, celui-ci n'apparaît pas sur l'impression PDF. Merci de corriger dans les versions à venir.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions. Mais cela ne concerne pas une suggestion mais relève  plus d'une anomalie.

    Nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  5. Plan de paie UPP - Avoir sur les rubrique plusieurs options à cocher sur l'onglet respectif qui permet d’avoir un choix possible pour :

    • forcer/écraser variables,
    • forcer/écraser Code Ducs,
    • forcer/écraser Od comptable,
    • forcer/écraser Code Bul. Clarifié.

    Afin de faciliter les adaptations et maj des plans de paie sociétés sans devoir modifier manuellement tous les éléments dans chaque société (Chronophage).
    (pour Utilisateurs avertis sécuriser les options à cocher avec l'option "monoposte" dans la fenêtre d'identification). Faire en sorte également que les codes de correspondances fonctionnent à chaque maj dans ce cas de figure car ce n'est plus…

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour ces suggestions. Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l'état. En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.

    Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits SAGE.

    L'équipe produit

  6. Donner la possibilité de ne pas reporter les CP acquis sur la période dans les paramétrages de paie au niveau du "report du reliquat" en distinguant N et N-1

    0 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion, mais nous n'en voyons pas l'intérêt métier. Pourriez-vous reformuler votre demande en nous donnant des exemples ?

    Merci encore pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  7. Bonjour,
    Je suis dans le cas (CCN) qui détermine un nombre de jour de carence selon l'ancienneté du salarié. Pourriez-vous permettre de saisir une constante dans la zone "Jours de carence" au lieu d'une valeur.
    Fichier=>Paramètres de Paie=> Ind. Mal
    DMO

    0 votes

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue. En effet, une constante peut déjà être paramétrée à partir des bulletins modèles.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  8. Pouvoir voir le détail de tous les mois envoyés depuis la DSN et pouvoir sélectionné 24 mois ou 36 mois selon si le salarié à + ou - de 53 ans.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  9. Lorsqu'il y a un brut négatif, nous sommes obligés d'aller modifier manuellement le plancher théorique du salarié pour que les tranches se calculent correctement.
    La plupart de nos clients oublient cette manipulation et cela génère ensuite des erreurs sur les cotisations.
    Il faudrait que la valeur du plancher se gère en automatique (ou au moins qu'une alerte s'affiche lors du calcul du bulletin pour qu'on pense à la modifier).

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    En effet, le plancher est appliqué avant le calcul le bulletin et donc avant de savoir si le brut est positif ou non.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  10. Avoir un contrôle permettant de vérifier la cohérence entre le RIB et l'IBAN

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Peu de RIB sont encore saisis dans les applications métiers. Les IBAN étant le plus utilisés.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  11. Ajouter une option sur SAGE Paie pour le calcul à l’envers en mode traitement de masse et non pas par salarié

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  12. lorsqu'on est sur le bulletin calculé et qu'on modifie une rubrique manuellement, on remonte directement en haut du bulletin. Il faudrait qu'on puisse rester sur cette rubrique.
    Exemple : je mets un acompte, après validation de la rubrique, je me retrouve sur les rubriques de brut, il faut donc que je retourne sur la rubrique d'acompte afin de vérifier ma saisie

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  13. Pouvoir faire de la rétroactivité
    Ex, augmentation de salaire

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Compte tenu de son fort impact sur le produit, et de nos contraintes techniques, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

    L'équipe produit

  14. Rester sur le champ sélectionné
    Ex, montant d'une rubrique
    Comme avant les dernière mise à jour

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Merci pour cette remontée. Si vous n'utilisez pas le champ de recherche, la dernière page sélectionnée reste celle proposée. Il s'agit du fonctionnement normal du produit. Dans le cas contraire, Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  15. Mise en place de la rétroactivité sur :
    Salaire de base
    Heures supplémentaires
    Absences/Congés

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    1 comment  ·  Paramétrage  ·  Admin →
    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Compte tenu de son fort impact sur le produit, et de nos contraintes techniques, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

    L'équipe produit

  16. Lors entrée/sortie que le nombre d'heures d'absence soit écrit sur le bulletin( il n'y a qu'un montant) les salariés ont besoin de cette information pour pole emploi.
    Et sur bulletin de paie clarifié avoir 2 lignes pour les cotisation prévoyance et santé d'une manière général que les cotisations salariés soient détaillées et pas regroupées. Le bulletin clarifié est plus obscure que le précédent.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour ces suggestions. Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l'état. En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.

    Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits SAGE.

    L'équipe produit

  17. Pouvoir créer un automate d'exportation des fiches salariés au format Excel à une date et une heure précise

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue car jugée non prioritaire.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  18. Contrat d'engagement de Service Civique risque semble t'il d'être fréquent dans l'avenir, il serait ingénieux d('en créer un parametrage idoine

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue car jugée non prioritaire.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE. 

    L'équipe produit

  19. Il faudrait pouvoir bénéficier de la ventilation multiaxe sans avoir besoin du pack Gestion de la Formation, des Carrières et des Compétences, ni de la version Premium. Pour les clients qui n'ont besoin que de cela, il faudrait juste créer une option pour la ventilation multiaxe ou l'inclure dans la version Standard.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous sommes désolés.

    Votre message ne concerne pas l’évolution de votre solution Sage

    Je vous propose de contacter le Service Commercial qui sera à même de répondre à votre besoin.

    Contact e-mail : ServiceCommercial@sage.com.


  20. Pouvoir réaliser un bulletin d'un nouveau salarié, le mois précédent son embauche afin de vérifier l'exactitude des informations, cotisations et totaux reportés sur le bulletin.

    1 vote

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    We’ll send you updates on this idea

    How important is this to you?

    We're glad you're here

    Please sign in to leave feedback

    Signed in as (Sign out)

    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Compte tenu de son fort impact sur le produit, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

    L'équipe produit

  • Don't see your idea?