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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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313 results found

  1. Il serait bien de revoir le découpage fonctionnel et d'activer l'édition en masse des duplicatas pour toute la gamme car c'est un document obligatoire demandé en cas de contrôle URSSAF en un seul fichier PDF comprenant tous les salariés.

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  2. Avoir la possibilité de modifier les heures travaillés en S21 G00 53 sans avoir à modifier dans la DSN.
    Par un petit outil annexe, par exemple.

    Beaucoup de clients ont des problèmes, car malgré la loi, ce sont les heures du bulletins qui sont attendues et non au réel.

    3 votes

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  3. Lors de la saisie en grille, les salariés sont triés par défaut par matricule. Il faudrait pouvoir aussi choisir de les trier par défaut par nom.

    6 votes

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  4. Avoir une option qui permet d'arrondir automatiquement le solde des CP restants à l'entier supérieur à la fin de période des congés payés.

    20 votes

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  5. Ajouter une option sous forme d'une case à cocher dans les paramètre société qui permet de choisir si on accepte ou non de laisser la possibilité aux utilisateurs de forcer la clôture du mois.
    Cas cochée par défaut = on peut forcer la clôture mensuelle (fonctionnement actuel)
    Cas décochée = Message d'avertissement bloquant qui empêche de forcer la clôture

    3 votes

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  6. Lorsqu'on édite le modèle GA des provisions CP avant ou après clôture de date à date, les montants qui en ressortent sont ceux du mois en cours, quelles que soient les dates renseignées. Il faudrait que les constantes liées aux provisions CP soient historisées pour qu'on puisse avoir des éditions justes lorsqu'on sélectionne un mois antérieur.

    2 votes

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  8. Sage paie V4 : peut on avoir également dans les présentations détaillés proposé le net à paye avant PAS.

    9 votes

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  9. interfacer la paie et la comptabilité pour transférer l'écriture serait très pertinent au lieu de faire des fichiers d'écritures longs et fastidieux

    5 votes

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  10. il existe plusieurs types de visite médicale et pour le moment, elles ne peuvent pas être gérées. si un salarié à eu une visite de reprise après maladie par exemple, on ne visualise plus la date de visite périodique.
    il faudrait de plus un champ commentaire lorsqu'il y a des préconisation du médecin. les visites sont désormais souvent effectuées par des infirmiers également. quant à l'aptitude, elle n'existe plus. ce serait bien que ce pavé soit mis à jour .

    11 votes

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  11. Si on ne gère pas de report de congés (uniquement N et N-1), les congés pris par anticipation sont perdus et le reste à prendre reprendra le solde acquis sur N-1 (Extrait de la KB58874).
    Il faudrait tout de même tenir compte de la prise par anticipation même si on ne gère pas de compteur N-2 ou de report indéfini car ça n'a aucun rapport.

    24 votes

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  12. Il est actuellement impossible en cas de contrats multiples sur un même mois de paie, d'identifier si un bulletin en clôture intermédiaire a déjà fait l'objet d'un versement.
    Exemple : le salarié a bénéficié de 3 contrats et 3 bulletins de paie sur le même mois. Le 1er bulletin a été clôturé et payé, le 2ieme uniquement clôturé, et le 3ieme est en bulletin en cours.
    Il faudrait isolé le 1er bulletin pour générer le paiement des 2 autres

    18 votes

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  13. On peut sélectionner la réponse à une info libre dans un modèle GA, il faudrait pouvoir aussi le faire dans une sélection.

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  14. Avoir un outil permettant de purger proprement "à date" les historiques de toutes affectations analytiques.

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  15. J'ai constaté qu'il n'existait pas de bulletin pour le versement des stagiaire en entreprise plus de 2 mois, pour lequel on doit verser une gratification. Si celle-ci dépasse la gratification légale, elle est soumises à cotisations sociales. Il y a donc le déclarer en DSN dans ce cas et aussi si il est dans l'entreprise plus de 3 mois.

    Il serait une bonne chose de proposer un modèle.

    Bien cordialement,

    22 votes

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  16. Lorsque l'on édite les duplicatas de bulletins en masse avec un pdf par salarié, il serait intéressant que les fichiers se nomment automatiquement

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  17. pour avoir la possibilité d'exporter les calendriers des salariés en forfait jours et utiliser le document à titre de contrôle.
    export sous excel ou édition en PDF

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  18. Bonjour, il serai bien de pouvoir indiquer, lors de la mise en place des profils des utilisateurs de Sage EDI ONLINE, les SIRET des sociétés pour lesquelles les utilisateurs ont droit de voir les DSN envoyées ou réceptionnées.

    3 votes

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  19. Bonjour
    Dans le cas ou il y a plusieurs établissements et un établissement payeur, rien ne permet de le "repérer" pour traiter la DSN en dernier.
    Serait-il possible d'avoir un indicateur (une pastille, une couleur) dans la liste des DSN qui permettrait d'identifier la déclaration qui porte le versement.
    Merci

    15 votes

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  20. Pour pouvoir éditer les bulletins des salariés qui ont refusé la dématérialisation des bulletins, il faudrait avoir la possibilité de les identifier facilement par une case à cocher "Refus dématérialisation" et une sélection GA.
    Actuellement, depuis le site SDBP, on peut uniquement éditer en pdf les bulletins des salariés qui ont activé leur coffre fort, mais refusé la dématérialisation. Pour ceux qui n'ont pas voulu communiquer leurs mails ou qui n'ont pas activé leurs coffres, il faut les sélectionner un par un.

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