305 résultats trouvés
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1 vote
Merci pour cette suggestion.
Net-Entreprise détaille, sur son site (https://net-entreprises.custhelp.com/app/answers/detail_dsn/a_id/2364/kw/gestion%20pi%C3%A8ces%20jointes), les modalités d’envoi de pièces jointes aux CPAM.
Ces modalités n’incluent pas l’envoi de pièces via la déclaration faite par le produit de Paie.Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
SEE - Pouvoir forcer la synchronisation des compteurs
Bonjour, Depuis la V4 il n'est plus possible de synchroniser plus d'une fois les compteurs. Nous sommes tous d'accord sur le fait que cette opération a pu être faite par méconnaissance sur des 1ers dossiers. Cependant dans certains cas il peut être nécessaire d'avoir besoin d'écraser les compteurs de SEE par ceux de la Paie. Il est dommage d'avoir bloqué cette fonctionnalité. Peut être prévoir de choisir pour tel compteur et ou tels salariés de pouvoir procéder à cette action. Avec message d'avertissement. Merci
1 voteMerci pour cette suggestion.
Il n'y a pas de blocage lors de la synchronisation des compteurs. Un choix des compteurs à synchroniser est même proposé.
En cas de difficulté lors de l'utilisation de cette fonction nous vous invitons à vous rapprocher du service Assistance.
Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.
L'équipe produit
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Avoir la possibilité de saisir autant de prêts que possible.
Nombreux sont nos clients qui nous demandent que la limite d'enregistrement de prêts dans Sage Paie (65600 lignes de prêts possibles en enregistrement dans la table des prêts actuellement) soient extrêmement augmentées ou si possible lever la limite, car elle est vite atteinte pour une société de plus de 5000 salariés.
1 voteMerci pour cette suggestion.
Depuis la V4.00 de Sage 100Paie&RH, disponible depuis juin 2021, la limite de saisie des prêts est supérieure à 2 000 000 de fiches.
Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Indemnisation maladie
Avec l'indémnisation maladie,
avoir 2 compteurs distincts pour le compteur avec hospitalisation
Exemple : 30 jours pour la maladie normale + un compteur 40j indépendant si jamais on est hospitalisé qui ne décompterait pas dans le compteur maladie.1 voteMerci pour cette suggestion.
La Paie permet la gestion de ces 2 compteurs distincts pour les absences maladie et celles avec hospitalisation.
La création d'une constante de type Test sur S_HOSPITAL vous permettra d'alimenter l'un ou l'autre compteur.
Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.
L'équipe produit
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controle pénibilité en paie
Il serait utile d'avoir un état permettant de contrôler les critères de pénibilité saisis dans les contrats de salariés avec les dates de début et de fin.
Les champs ne sont pas disponibles dans la GA.
Le seul état de contrôle est l’édition une par une des fiches individuelles.1 voteMerci pour cette suggestion.
Dans Listes / Fiches de personnel / clic droit / Etats administratifs, la fonction “Fiche pénibilité” permet d’éditer les critères de pénibilité auxquels sont soumis les salariés, que ce soit pour leur contrat courant ou des contrats antérieurs.
Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Bulletin détaillé
Sage paie V4 : peut on avoir également dans les présentations détaillés proposé le net à paye avant PAS.
9 votesVotre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.
Elle n’est plus ouverte au vote.
Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE
L'équipe produit
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recupérer l'historique des déclarations DSN en format txt
Nos commissaires aux comptes souhaiteraient récupérer les DSN pour une période donnée sous format txt pour tous les numéros SIRET de l'entreprise pour pouvoir les intégrer dans leur logiciel de contrôle.
1 voteMerci pour cette suggestion.
Dans Sage DS, cliquer sur le triangle du bouton “Aide”.
Sélectionner la fonction “Utilitaires / Exporter DSN”.
Une fenêtre s’ouvre permettant :
- le choix du chemin et du nom du fichier TXT d’export
- la période de déclaration à traiter
- les établissements à exporterEncore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
CODE POUR CDD ETUDIANT
suite à la mise en place du bonus malus sur les CDD il serait judicieux de créer un code CDD étudiant afin que les contrats concernés ne soient pas pris en compte pour le calcul
1 voteMerci pour cette suggestion.
A notre connaissance, les modalités de calcul des bonus/malus n’ont pas encore été promulguées, notamment les contrats à prendre en compte.
Si vous avez un texte de loi à nous soumettre, nous vous invitons à reformuler votre demande à nous indiquant ces références.Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Impression des bulletins non actifs sage dématérialisation
Lors de l'édition des bulletins il manque la possibilité de ne pouvoir imprimer que les salariés dont la case "actif sage dématérialisation" a été décoché.
Du coup, aucune possibilité de retrouver les salariés à mettre sous enveloppe1 voteMerci pour cette suggestion.
La case “Actif Sage Dématérialisation” n’est utilisée que pour la synchronisation des salariés avec SDRH/SDBP.
Concernant les bulletins de paie, les salariés concernés par l’envoi de leur bulletin à SDRH/SDBP doivent avoir la case “Bulletin PDF” cochée, sur la page “Etat civil” de la fiche de personnel.
Pour éditer le bulletin des seuls salariés “enveloppe”, cocher la case “Sans l’option bulletin PDF” présente, en haut à droite, de l’écran d’édition des bulletins.
Si nous avons mal interprété votre demande, nous vous invitons à la reformuler avec un exemple concret, une capture écran, …
Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Avoir les dates des évènements afficher sur le BP par import
nous importons les données de paie dont les dates des évènements, ceux-ci se reportent bien dans l'onglet absences/congés mais pour le suivis des salariés, ils pourraient automatiquement s'importer en commentaire sur le BP par exemple
1 voteMerci cette suggestion.
Sur la nature utilisée pour les événements onglet “Analytique”, remplissez les informations du cadre “Commentaires”, dans la zone “Commentaire par défaut”, saisissez %DEB – %FIN.
Après importation, les dates des 2 premiers événements apparaitront sous la rubrique désignée dans la nature.Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
Cordialement.
L’équipe produit -
Pouvoir ressortir les OD de paie mensuel à tout moment
Les ODs de paie ne peuvent etre sorties qu'au moment de la clôture et on ne peut ressortir l'OD de paie d'un mois précédent. ce qui peut etre problématique en cas de démarrage de dossier par exemple ou en cas de congé, quand la personne qui sort les OD de paie n'est pas la meme qui gère les clôtures de mois
1 voteMerci pour cette suggestion.
Vous avez la possibilité de créer un fichier .PNM ou d’éditer un journal de paie sur une période précédente en modifiant les zones “Comptabilisation au” et “Reprise des bulletins déjà comptabilisés”, sur l’écran de la fonction Annexes / Passation comptable.
Si nous avons mal interprété votre demande, nous vous invitons à la reformuler en la précisant avec, par exemple, des captures écran.Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Interdire ou dévalider un bulletin de salarié quand on demande un fin de contrat
Quand on demande une FCT DSN à partir de la paie, si le bulletin de paie est validé, la déclaration est autorisée mais vierge de tous montants, il serait bien d'alerter ou de proposer de dévalider le bulletin.
6 votesNous vous remercions pour cette suggestion.
Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.
Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.
Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.
L'équipe produit
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Rattachement automatique des caisses
Rattachement automatique des caisses de cotisations à l'établissement quand il n'y a qu'un seul établissement dans le dossier, cela éviterait des manipulations inutiles voir des oublis
13 votesVotre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.
De plus, en Listes\Caisses de cotisations, il est possible de rattacher les établissements en les sélectionnant tous.
Elle n’est plus ouverte au vote.
Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE
L'équipe produit
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Automatisation maintien de salaire en mois
Dans certaines convention, le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail se calcule en mois. Actuellement, dans le paramétrage de l'indemnisation, le calcul se fait en jours. On peut en effet choisir 30 jours pour un mois, mais ce calcul sera faux pour les mois à 28 ou 31 jours.
Il faudrait donc avoir le choix entre un calcul en jours et un calcul en mois.1 voteMerci pour cette suggestion.
Pourriez-vous nous donner un exemple concret de ce que vous attendez, ainsi que la/les convention concernée ?
Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
Copier coller les variables d'une rubrique
Il serait très pratique de pouvoir "copier-coller" l'onglet Variables d'une rubrique à une autre déjà existante. Par exemple, pour la mise à jour de Janvier 2021, pour les rubriques URSSAF de mandataires sociaux ou de VRP, il a fallu tout ressaisir manuellement.
7 votesVotre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.
Elle n’est plus ouverte au vote.
Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE
L'équipe produit
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Avoir la possibilité de passer les virements de salaire en mode prioritaire
Comme dans le module de gestion des paiements, il serait très utile d'avoir, dans Sage Paie, une coche permettant de rendre prioritaire les virements de salaire. Ainsi, tout type de banque émettrice pourrait "passer" ces virements au jour J.
8 votesVotre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.
Elle n’est plus ouverte au vote.
Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE
L'équipe produit
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gestion du calendrier
pouvoir saisir chaque mois des périodes pour le calendrier
ex du 14/12/2020 au 17/01/202111 votesVotre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.
Elle n’est plus ouverte au vote.
Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE
L'équipe produit
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Améliorations du calcul automatique de l'indemnisation employeur
Il faudrait pouvoir paramétrer un nombre de jour de carence différent selon l'ancienneté et un calcul du maintien en mois ou en jours (et pas uniquement en jours)
1 voteNous vous remercions pour ces suggestions.
Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l’état.
En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.
Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.
Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.
L’équipe produit -
indemnisation maladie - calcul à partir du début de l'arrêt initial
Bonjour,
Dans le nouveau "module" de gestion de l'indemnisation, nous avons la possibilité de calculer les droits selon l'année civile ou social, les 12 derniers mois glissants ou même l'ancienneté.
Cependant, nous avons beaucoup de client qui calcule les droits selon la date de début de l'arrêt initial. Est il possible de prévoir ce cas de figure?
Merci
0 votesMerci pour cette suggestion.
D’après ce que vous indiquez, cela signifie que, hormis pour une longue maladie où, au bout d’un moment il y aurait une diminution du maintien, toutes les maladies du salarié seraient indemnisées au maximum.
Est-ce bien le cas ?
Si nous avons mal interprété votre demande, nous vous invitons à la reformuler avec un exemple concret et la convention collective demandant ce type d’indemnisation.Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
L’équipe produit -
FICHE DES ENFANTS
Pouvez-vous ajouter une zone libre sur la fiche de création des enfants du salariés.
6 votesVotre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.
Elle n’est plus ouverte au vote.
Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE
L'équipe produit
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