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meilleure gestion des visites médicales
il existe plusieurs types de visite médicale et pour le moment, elles ne peuvent pas être gérées. si un salarié à eu une visite de reprise après maladie par exemple, on ne visualise plus la date de visite périodique.
il faudrait de plus un champ commentaire lorsqu'il y a des préconisation du médecin. les visites sont désormais souvent effectuées par des infirmiers également. quant à l'aptitude, elle n'existe plus. ce serait bien que ce pavé soit mis à jour .13 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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congés pris par anticipation
Si on ne gère pas de report de congés (uniquement N et N-1), les congés pris par anticipation sont perdus et le reste à prendre reprendra le solde acquis sur N-1 (Extrait de la KB58874).
Il faudrait tout de même tenir compte de la prise par anticipation même si on ne gère pas de compteur N-2 ou de report indéfini car ça n'a aucun rapport.26 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Identifier les bulletins déjà payés en clôture intermédiaire ou non (CDD multiples)
Il est actuellement impossible en cas de contrats multiples sur un même mois de paie, d'identifier si un bulletin en clôture intermédiaire a déjà fait l'objet d'un versement.
Exemple : le salarié a bénéficié de 3 contrats et 3 bulletins de paie sur le même mois. Le 1er bulletin a été clôturé et payé, le 2ieme uniquement clôturé, et le 3ieme est en bulletin en cours.
Il faudrait isolé le 1er bulletin pour générer le paiement des 2 autres19 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Pouvoir sélectionner une réponse à une info libre dans une sélection GA
On peut sélectionner la réponse à une info libre dans un modèle GA, il faudrait pouvoir aussi le faire dans une sélection.
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Purge de l'analytique
Avoir un outil permettant de purger proprement "à date" les historiques de toutes affectations analytiques.
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Bulletin stagiaire
J'ai constaté qu'il n'existait pas de bulletin pour le versement des stagiaire en entreprise plus de 2 mois, pour lequel on doit verser une gratification. Si celle-ci dépasse la gratification légale, elle est soumises à cotisations sociales. Il y a donc le déclarer en DSN dans ce cas et aussi si il est dans l'entreprise plus de 3 mois.
Il serait une bonne chose de proposer un modèle.
Bien cordialement,
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Edition des duplicata de bulletins en masse avec un pdf par salarié
Lorsque l'on édite les duplicatas de bulletins en masse avec un pdf par salarié, il serait intéressant que les fichiers se nomment automatiquement
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Edition des calendriers des salariés en forfait jours
pour avoir la possibilité d'exporter les calendriers des salariés en forfait jours et utiliser le document à titre de contrôle.
export sous excel ou édition en PDF13 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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EDI - Sage EDI ONLINE
Bonjour, il serai bien de pouvoir indiquer, lors de la mise en place des profils des utilisateurs de Sage EDI ONLINE, les SIRET des sociétés pour lesquelles les utilisateurs ont droit de voir les DSN envoyées ou réceptionnées.
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DS - Indicateur Etablissement Payeur
Bonjour
Dans le cas ou il y a plusieurs établissements et un établissement payeur, rien ne permet de le "repérer" pour traiter la DSN en dernier.
Serait-il possible d'avoir un indicateur (une pastille, une couleur) dans la liste des DSN qui permettrait d'identifier la déclaration qui porte le versement.
Merci18 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Ajouter une case "Refus dématérialisation" et pouvoir l'intégrer dans une sélection GA
Pour pouvoir éditer les bulletins des salariés qui ont refusé la dématérialisation des bulletins, il faudrait avoir la possibilité de les identifier facilement par une case à cocher "Refus dématérialisation" et une sélection GA.
Actuellement, depuis le site SDBP, on peut uniquement éditer en pdf les bulletins des salariés qui ont activé leur coffre fort, mais refusé la dématérialisation. Pour ceux qui n'ont pas voulu communiquer leurs mails ou qui n'ont pas activé leurs coffres, il faut les sélectionner un par un.13 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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SDRH - Taille des bulletins pour envoi People Doc
Bonjour,
Actuellement les clients ayant l'option SDRH sont soumis à une limite de taille de bulletin en pdf de l'ordre de 150ko. Sachant que nous avons souvent un logo (taille environ 70ko), il faudrait pouvoir agrandir cette limite car c'est trop souvent bloquant pour l'envoi.Cdt4 votes -
navigateur par défaut pour le fil d'actualités
il faudrait mettre le navigateur internet par défaut pour le fil d'actualités
Merci13 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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SDBP - Synchronisation des salariés sortis avec bulletin complémentaire
Lorsqu'on envoie les bulletins en dématérialisation et qu'il y a des bulletins complémentaires pour des salariés sortis dans ID Démat, ces salariés sortent en erreur dans le compte rendu. Et impossible de les synchroniser pour qu'ils aient un ID puisqu'ils ne sont pas présents. Il faudrait donc que la synchronisation prenne en compte les salariés qui ont des bulletins sur le mois en cours et pas seulement les présents.
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POUVOIR ENVOYER PAR MAIL UN DOCUMENT OUVERT EN APERCU
Avoir la possibilité d'envoyer n'importe quel document en aperçu par mail sans être obligé de l'enregistrer sous au préalable
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Solde Congés à 0
Bonjour,
Je reformule ma demande.
Est-il possible de mettre à 0 les CP N lors de la clôture annuelle des CP ?
Pas de report de N sur N-1.
D'après la fiche de la base de connaissance, le choix "Pas de report" signifie pas de report de N-1 sur N-2 !8 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Récupérer le nombre de jours/heures indemnisé(e)s de l'arrêt de travail dans une constante
Nous avons besoin pour le calcul de l'abattement des congés payés de récupérer l'information dans une constante.
Nous ne pouvons le récupérer dans une rubrique car l'ordre de calcul de la constante d'acquisition des CP est réalisé avant le calcul des rubriques. Nous sommes obligés de le gérer en manuel aujourd'hui.9 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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EDITION DES BS AVEC RUPTURE DES SALARIES
Afin de pouvoir éditer des bulletins recto verso sans risque d'avoir 2 bulletins sur 1 seul, l'option rupture par salarié serait bienvenue
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Pouvoir enregistrer un contrat pour une nouvelle période avec une date d'application
Pouvoir créer dès que l'information est disponible le nouveau contrat
exemple : période de paie mai, le contrat actif va jusqu'à fin mai. celui ci est reconduit pour une nouvelle période à compter du 1er juin. ce nouveau contrat ne doit pas s'activer avant les paies de juin (mois en cours).13 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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ajouter le champs actif sage dématérialisation dans la GA
ajouter le champs actif sage dématérialisation dans la GA
13 votesChers clients,
Nous sélectionnons cette idée, la fonctionnalité sera disponible dans notre prochaine version.
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