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Modifier les congés pris
En cas de régularisation de la part du salarié sur une période de paie antérieure, pouvoir modifier dans la fiche salarié les congés pris. il est possible de modifier les congés acquis, le solde mais pas les congés pris.
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DS - ETAT ANNUEL PAS
Dans le module Sage Déclarations Sociales, il existe un nouvel état nommé "Etat annuel Pas".
Il serait intéressant de pouvoir transmettre ce document de manière dématérialisée.
Pour transmettre ce document, le client utilise un outil de reconnaissance de caractère.
Pour éviter tout problème, il serait intéressant que le matricule du salarié apparaisse
dans le document.
Ainsi, il serait possible d'envoyer ce document de manière plus sécurisée.10 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Conservation de la Langue lors de la Synchronisation des salariés de Sage Paie vers SDBP ou SDRH
Sur la plateforme People Doc (SDRH, SDBP), il est possible dans l’onglet Profil de personnaliser la langue du Salarié.
Cette personnalisation permet notamment que le mail envoyé aux salariés pour créer leur coffre-fort le soit dans la langue du salarié.
A chacune des synchronisations depuis Sage Paie, la langue du salarié est modifiée et est indiquée en FR (Français).
Serait-il possible de conserver la langue du salarié sur la plateforme People Doc sans que cette dernière soit modifiée à chaque synchronisation ?
Serait-il possible dans la paie de renseigner un champ pour indiquer la langue du salarié et que ce…8 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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saisie des absences
Lors de la saisie des absences par population, la date de validité qu'on renseigne n'est pas prise en considération, il met quoi qu'il en soit la date de validité = date de fin de l'absence or mes absences sont en décalage d'un mois
Absence du 15/05/21 au 15/05/21, validité au 01/06/21
=> la date de validité est mise à tous mes salariés au 15/05/21 donc je dois tout reprendre cette date à main8 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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EDI - fluidité des informations
dans les écrans de suivi des envois, il serai bien de pouvoir ajouter des colonnes : exemple nom de l'établissement
et de pouvoir trier en cliquant sur les entêtes de colonnes3 votesMerci pour cette suggestion.
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EDI - Recevoir une alerte quand les DSN n'ont pas été acheminées par l'intuiDSN
La cliente m'indique que 5 DSN arrêts de travail envoyées par l'intuiDSN le 26/01/21 ne sont pas parties.
Elle reproche à Sage de ne pas lui avoir envoyé d'alerte en ce sens et d'avoir été obligée de se connecter à net-entreprises pour s'en rendre compte.5 votesMerci pour cette suggestion.
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Constantes "Utilisateurs" : Création Illimitée
La création de constantes de type "Utilisateur" est limitée à 250 à ce jour, d'autant plus qu'il est impossible de les supprimer ensuite.
Dans le cadre de nombreuses personnalisations nécessaires dans les dossiers (Gestion d'heures spécifiques, Heures Entrée/Sortie non gérées par Sage, Participation/Intéressement, apprentis, indemnités diverses, Mandataire social, etc...), les cumuls libres sont clairement insuffisants et il est obligatoire de créer beaucoup de ce type de constantes.
Ainsi, il convient de rendre illimité la création de ces constantes-là.
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gestion des contrats
pouvoir gérer des contrats plus facilement
avec possibilité de supprimer un contrat courant par exemple car le salarié n'est pas revenu
et saisir d'avance les contrats avenir
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DS - base dsn
il va devenir urgent de trouver une solution pour réduire les bases dsn qui peuvent atteindre 6 Go
ce qui entraine un temps de traitement insupportable lors de la génération de la dsn
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SDRH - Génération de documents
Afin d'utiliser au mieux la fonction de génération de documents, est-il possible d'ajouter dans la liste des champs personnalisés suivants: Horaire, Numéro de sécurité sociale et le lieu de naissance.
Ces champs sont très utiles pour générer des contrats de travail par exemple.Merci
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modifier periode de prime
pouvoir renseigner une périodicité de prime, autre que mensuelle trimestrielle ou annuelle
renseigner des périodes exactes
ex du 01/03/2020 au 30/06/2020 paiement 30/09/202024 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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DS - Affichage onglet "Cotisation" de la DSN
Depuis le CT2021, l'affichage commence à devenir lourd sur cet onglet, les blocs S21.G00.79 et 81 se multiplient. Est-il possible de revoir l'affichage pour simplifier la lecture ? (Sur le même principe que l'état "Préparation versement", avec des "+" et des tabulations pour mieux s'y repérer par exemple)
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Développer un module de gestion des absences (pas de chevauchement possible)
L'idée serait que si une absence est déjà intégrée pour un salarié, on ne puisse pas saisir une autre absence sur les mêmes dates. Ou encore de pouvoir automatiser l'annulation d'une absence déjà saisie et validée sur une précédente période de paie (ex de CP finalement annulés)
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Importer date sur rubrique
Bonjour,
Il serait bien de pouvoir importer des dates sur des rubriques dans un bulletin, au niveau de la zone Rappels/Régularisations.
Merci par avance8 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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TRANSFERT DES VIREMENTS EN COMPTABILITE
Il serait intéressant de pouvoir transférer les virements de paye directement dans la compta de la même façon qu'on le fait quand on effectue un virement par moyen de paiement
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DS - Etat de controle DSN du bloc 81
Avoir une édition de contrôle dans le module DS qui reprenne les bases, taux et montants des cotisations individuelles par caisse.
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désactiver plusieurs rubriques simultanément dans un bulletin de paie
Aujourd'hui, si on supprime le bulletin modèle dans la fiche salarié, les rubriques qui auraient été activées directement dans le bulletin de paie du salarié restent actives lorsqu'on ouvre le bulletin du salarié, indépendamment du choix du bulletin modèle.
Pour désactiver toutes les rubriques qui auraient été historiquement activées directement dans le bulletin de paie du salarié, il faut sélectionner et désactiver les rubriques une à une.
Il faudrait pouvoir:
- après avoir fois supprimé le bulletin modèle de la fiche salarié (et avant d'en avoir insérer un nouveau), aller dans le bulletin de paie du salarié et pouvoir sélectionner…9 votesDescription
Comme dans le module de gestion des paiements, il serait très utile d’avoir, dans Sage Paie, une coche permettant de rendre prioritaire les virements de salaire. Ainsi, tout type de banque émettrice pourrait “passer” ces virements au jour J.Insights & Activity
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byL’équipe produitADMIN
Jan 27, 2021 5:24 pm
LP
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EDI - Agrandir fenêtre de rapport DSN edi online
sur le site de suivi edi on line, lorsque l'on clique sur une DSN la fenêtre de rapport est trop petite.
merci de l'agrandir2 votesMerci pour cette suggestion.
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nombre de decimale pour les nombres
pouvoir mettre les nombres dans les bulletins de paie à plus de 2 décimales. sinon on a des problèmes de calcul par exemple avec la nouvelle fonctionnalité de calcul de maintien employeur.
on a des différence entre le nombre d'heure de la rubrique d'absence et le nombre d'heure calculé par Sage pour le maintien qui lui est sur 4 décimales car par le biais de constante.17 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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totalha totalhs totalhc total des heures d'absences prend en compte uniquement ha01 à ha10.
Au niveau du logiciel, au niveau du livre de paie, total absence, constante totalha ne comptabilise que les ha01 à ha10, hors dans absence, je peux avoir des ha11 ou encore des cl.
Meme chose pour les total des heures supplémentaires hs01 à hs10, hors je peux avoir des hs11, hs12, hs13, hs14, ou cl15.etc.
Concernant le total des heures complémentaires, ne sont repris uniquement les hc01 et hc02. On peut avoir des hc03 ou des cl
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