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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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16 results found

  1. Lorsqu'on modifie le sens d'une rubrique de brut (on la passe de type retenue à type gain), les associations sont bien toutes inversées par cette unique manipulation SAUF la donnée du net social
    => cela fausse cette valeur si on n'y fait pas attention!

    4 votes

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    Merci pour cette remontée. 

    Elle sera intégrée à la prochaine version de paie.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  2. L'ajout d'un champ "Recherche" lors d'une création d'un modèle GA est très pratique. Il faudrait que ce champ existe aussi dans la liste des renseignements disponibles pour le paramétrage d'un modèle de bulletin.

    6 votes

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    1 comment  ·  Paramétrage  ·  Admin →
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  3. menu états / personnalisés : avoir le multi choix type de bulletin (bulletins classiques, bulletins de rappel ou les deux) comme quand on passe par le menu GA/edition

    8 votes

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  4. La recherche de champ en V5 = Très bien.
    Disposer de le recherche sur la liste des GA (en modèle et en Edition)

    9 votes

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  5. Avoir le détail par bloc (ex: 02 - plafonné et 03 - déplafonné) dans la synthèse des montants / URSSAF et MSA.
    Le tableau affiche actuellement le cumul les bases plafonnées et déplafonnées sur le code S21.G00.81.003 - 076 - Cotisation assurance vieillesse.

    8 votes

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    Bonne nouvelle !

    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.

    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci à tous les contributeurs.

    L'équipe produit

  6. Ajouter le taux de déduction forfaitaire dans les éléments modifiables en masse.

    6 votes

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  7. Pouvoir contrôler facilement le contrôle CTP avec la DUCS URSSAF générée en DSN et éviter de prendre sa calculatrice.

    6 votes

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  8. ajouter le champs actif sage dématérialisation dans la GA

    13 votes

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  9. Il serait judicieux d'intégrer le bouton "sélection manuelle" dans l'édition des fiches individuelles.
    Actuellement nous l'avons par exemple sur le livre de paie.

    2 votes

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  10. Rattacher une constante de type Individuel à la date d'expiration Carte Séjour afin de pouvoir créer une alerte sur cette date.

    31 votes

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  11. Pour les VRP, les mois où il n'y a pas de paie, une dsn doit malgré tout être faite avec la remonté des salariés ainsi qu'un bloc de cotisations Urssaf à 0 (sinon pénalités).
    Ce dernier ne se créé pas automatiquement à ce jour, et quand on rajoute le bloc "versement" manuellement, dans l'onglet 'cotisations' il n'est pas possible de rajouter directement un bloc, 'cotisations'.
    Il faut cliquer sur la ligne blanche qui se trouve sous la caisse DGFIP, qu'on ne voit pas, pour ensuite pouvoir la rattacher au versement URSSAF.
    Serait il possible d'améliorer cette fonction car ce n'est…

    14 votes

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    Bonne nouvelle !
    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
    Merci à tous les contributeurs.
    L’équipe produit

  12. Agrandir la fenêtre des bulletins cumuls. La liste est trop courte (7.33 lignes) et rend la consultation mal aisée. Il serait pratique de :
    - l'allonger à la manière d'une fenêtre Fichiers/Rubriques afin d'en permettre l'affichage de + dizaines
    - disposer d'un champ de recherche/sélection
    - l'élargir pour y afficher + de champs (dates de périodes en cas de rappel ou régul, Assiette)

    39 votes

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  13. Sur un code client, nous avons 3 entités rattachées.
    Sur chaque entité, il y a plusieurs sociétés et plusieurs établissements par entité.
    Si on met les profils sur "utilisateur social", les personnes voient les flux qu'ils ont envoyés mais pas tous les flux de leur entité.

    Il faudrait pouvoir définir les SIREN accessibles par utilisateur social.

    5 votes

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    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des solutions SAGE.
    L’équipe produit

  14. Avoir dans la liste des fins de contrat, les informations du salarié concerné (comme dans l'AED).
    Pour les signalement de fin de contrat (comme dans l'AED) avoir accès directement sur la ligne au PDF de l'AER

    6 votes

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  15. 9 votes

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    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci de votre contribution à l’évolution des produits SAGE.
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  16. Avoir accès au champ "Responsable hiérarchique" (fiche salarié, onglet emplois occupés) dans le menu de modification en masse des fiches de personnel.
    Cette information est importante si on a l'intranet RH et qu'il y a un changement de responsable hiérarchique pour un ensemble de population.

    20 votes

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