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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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292 results found

  1. Lors de la création d'une caisse Retraite, URSSAF ou autres, il est obligatoire de renseigner le numéro de SIRET dans la fiche. Une liste de ces SIRET existe dans DS, il serait plus que logique de la mettre aussi dans la paie pour pouvoir renseigner correctement les informations de la caisse.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue car jugée non prioritaire.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  2. LORS DE LA MAJ DU PLAN DE PAIE SAGE EN JANVIER OU JUILLET, il serait souhaitable que les constantes MAJ n'écrasent pas les éléments présents mais ajoutent les nouveautés car dans certains cas les rubriques et constantes ont été personnalisés pour s'adapter à chaque dossier. Cela éviterait des mécontents et du temps perdu. Merci

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    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Compte tenu de son fort impact sur le produit, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

    L'équipe produit

  3. Bonjour, dans le cas de gestion en heures réelles, la génération d'un arrêt de travail incrémente HA06 du nombre d'heure ouvrables alors que la gestion des salariés s'effectue en heure ouvrées, par conséquent la rubrique 4200 indique un nombre d'heures à déduire supérieure aux heures théoriques ouvrées et donc un total heures effectuées très largement inférieur à 0 suivant les cas. La CIBTP nous impose d'être à jour pour le 31 mars, date à laquelle ils ne prendront plus en charge les indemnités d'arrêt si les déclarations ne sont pas correctes de leur côté, merci d'avance.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir. En effet, il semble s'agir d'une problématique de paramétrage dans votre dossier.

    Nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  4. Dans la gestion avancée et surtout dans la BI, il serait intéressant de pouvoir récupérer le "nombre de mois de salaire" d'un salarié (cette zone existe mais elle est à blanc) pour pouvoir faire le calcul d'un salaire moyen brut dans un libellé emploi donné.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Le nombre de mois peut être saisi en fiche de personnel ou calculer via  un paramétrage.

    Si vous rencontrez des difficultés pour la mise en place, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  5. Lors de la création d'une caisse Retraite, URSSAF ou autres, nous devons renseigner le numéro de SIRET dans la fiche. Une liste de ces SIRET existe dans DS, il serait plus que logique de la mettre aussi dans la paie pour pouvoir renseigner correctement les informations de la caisse.
    Merci

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    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Compte tenu de son fort impact sur le produit, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

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  6. Privilégier le regroupement par taux plutôt que par assiette dans un risque du bulletin clarifié.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. En effet le regroupement est déjà réalisé sur le taux (le principe de la DUSC) a été appliqué.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  7. CVAE : Quels effectifs salariés déclarer ?
    On parle de salarié lorsqu’une personne est détentrice d’un contrat de travail
    à durée indéterminée ou déterminée, ou d’un contrat de mission temporaire.
    Ce sont ces personnes qui doivent être déclarées dans le cadre de la CVAE.

    Qu’ils soient à temps plein ou non, et, quelle que soit leur période d’activité
    au cours de la période de référence, chacun de ces salariés est compté pour 1.
    Ainsi si une entreprise détient un établissement dans lequel travaillent
    2 salariés à temps plein, 1 salarié à 80 % et 1 salarié à mi-temps,
    elle devra déclarer…

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    Merci pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser votre besoin. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  8. Serait il possible de rendre les différentes rubriques de réduction HS et RTT servant pour la DSN, non imprimable dans l'état de cotisations afin que le total soit cohérent avec celui du livre de paie ?

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. 

    Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez. La rubrique 79530 existe déjà.

    Si vous continuez à rencontrer une problématique, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  9. Bonjour. L'avantage en nature doit être saisi dans les rubriques 15500 (Total Brut) & 95000 (Déduction nette salariale) pour le même montant dans lebut d'être soumis à cotisations. Vu qu'il est en (+) dans le brut et en (-) dans le net, la charge réelle pour le salarié, comme pour l'employeur, est seulement le montant des cotisations. Or dans la ligne "Total versé par l'employeur", la valeur en (+) de l'avantage en nature est prise en compte, ce qui fausse l'information donnée au salarié sur le coût pour l'entreprise. Me trompe-je ? Merci

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    Nous vous remercions pour cette suggestion.

    Le montant "Total net versé par l'employeur" correspond à la somme de la rémunération brute du salarié et des cotisations et contributions patronales, déduction faite des exonérations et exemptions de cotisations dont l’employeur bénéficie.

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit


  10. Il serait bien utile et ça serait le bon sens, de pouvoir enfin redimensionner la taille des fenêtres (Bulletin, variables, etc...), afin de faciliter le contrôle des bulletins et paramétrages des variables, constantes et autres fenêtres non redimensionnables. Également, faire en sorte que la taille soit enfin mémorisée convenablement pour ne pas avoir à le refaire à chaque fois, car la personnalisation des listes n'est pas stable à ce jour.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    Nous travaillons à chaque version à agrandir les fenêtres posibles.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  11. Dans les paramètres de paie, chez la plupart des clients nous avons 4 décimales par défaut, mais dans la liste des constantes vous en affiché que 2, ce qui parfois est perturbant surtout quand les valeurs comme les coefficients et taux sont à 3 ou 4 décimales, ce n'est pas normal pour la compréhension des utilisateurs et paramétrages/vérifications.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  12. Paramétrage période du calendrier suivant date début et fin (personnalisation libre suivant périodicité période de recueil des évènements)

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  13. Bonjour,
    Il faudrait ne pas renseigner de date de purge par défaut lors de l'ouverture du mois de janvier car en cas d'oubli, les salariés sortis sont automatiquement supprimés et ce même si la case "Supprimé les salariés sortis" est décochée au niveau des paramètres société.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. 

    Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez. Sil 'option n'est pas cochée dans les paramètres de paie, les salariés ne sont pas supprimés. 

    De plus, lors de l'ouverture, l'option Simulation permet de connaitre les salariés qui seront supprimés de la base paie.

    Si vous continuez à rencontrer une problématique, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  14. Lorsque le symbole € est mis en commentaire de rubriques sur un bulletin, celui-ci n'apparaît pas sur l'impression PDF. Merci de corriger dans les versions à venir.

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    Nous vous remercions. Mais cela ne concerne pas une suggestion mais relève  plus d'une anomalie.

    Nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  15. Plan de paie UPP - Avoir sur les rubrique plusieurs options à cocher sur l'onglet respectif qui permet d’avoir un choix possible pour :

    • forcer/écraser variables,
    • forcer/écraser Code Ducs,
    • forcer/écraser Od comptable,
    • forcer/écraser Code Bul. Clarifié.

    Afin de faciliter les adaptations et maj des plans de paie sociétés sans devoir modifier manuellement tous les éléments dans chaque société (Chronophage).
    (pour Utilisateurs avertis sécuriser les options à cocher avec l'option "monoposte" dans la fenêtre d'identification). Faire en sorte également que les codes de correspondances fonctionnent à chaque maj dans ce cas de figure car ce n'est plus…

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    Nous vous remercions pour ces suggestions. Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l'état. En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.

    Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits SAGE.

    L'équipe produit

  16. Donner la possibilité de ne pas reporter les CP acquis sur la période dans les paramétrages de paie au niveau du "report du reliquat" en distinguant N et N-1

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    Nous vous remercions pour cette suggestion, mais nous n'en voyons pas l'intérêt métier. Pourriez-vous reformuler votre demande en nous donnant des exemples ?

    Merci encore pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  17. Bonjour,
    Je suis dans le cas (CCN) qui détermine un nombre de jour de carence selon l'ancienneté du salarié. Pourriez-vous permettre de saisir une constante dans la zone "Jours de carence" au lieu d'une valeur.
    Fichier=>Paramètres de Paie=> Ind. Mal
    DMO

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue. En effet, une constante peut déjà être paramétrée à partir des bulletins modèles.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

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  18. Pouvoir voir le détail de tous les mois envoyés depuis la DSN et pouvoir sélectionné 24 mois ou 36 mois selon si le salarié à + ou - de 53 ans.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  19. Lorsqu'il y a un brut négatif, nous sommes obligés d'aller modifier manuellement le plancher théorique du salarié pour que les tranches se calculent correctement.
    La plupart de nos clients oublient cette manipulation et cela génère ensuite des erreurs sur les cotisations.
    Il faudrait que la valeur du plancher se gère en automatique (ou au moins qu'une alerte s'affiche lors du calcul du bulletin pour qu'on pense à la modifier).

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    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    En effet, le plancher est appliqué avant le calcul le bulletin et donc avant de savoir si le brut est positif ou non.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  20. Avoir un contrôle permettant de vérifier la cohérence entre le RIB et l'IBAN

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Peu de RIB sont encore saisis dans les applications métiers. Les IBAN étant le plus utilisés.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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