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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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48 results found

  1. Il est essentiel de pouvoir éditer ce rapport par ordre alphabétique sur le nom pour faciliter les recherches.

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    Votre idée, proposée depuis longtemps aux autres utilisateurs de la Paie, n’a pas reçu assez de votes de la part de la communauté pour être sélectionnée.
    Elle est malheureusement fermée au vote.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  2. Faire remonter la rubrique S21.G00.11.008 "nombre de salariés au dernier jour de la période" dans la DSN pour que l'URSSAF ait l'information, car les attestations de vigilances sont fausses si nous n'inscrivons pas manuellement cette info dans la DSN.
    Merci d'avance

    13 votes

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    Le décret n°2017-858 du 9 mai 2017 ne rend plus obligatoire, à compter du 1er janvier 2018, la déclaration des rubriques Effectif moyen de l'entreprise au 31 décembre " (S21.G00.06.009) et " Effectif de fin de période déclarée de l'établissement " (S21.G00.11.008)par les entreprises. Le calcul de l'effectif sera désormais réalisé par l'ACOSS à partir des données individuelles véhiculées en DSN, pour les établissements pour lesquels la substitution de la DADS-U par la DSN est avérée.

    Toutefois, en vue de sécuriser l'entrée en DSN du secteur public et du secteur maritime, la poursuite de la transmission des effectifs est souhaitée de façon systématique pour ces secteurs.

  3. Lors de bulletin complémentaires nous sommes actuellement de modifier manuellement toutes les zones de la DSN fin de contrat pour y rajouter le bulletin complémentaire, il serait bien que la déclaration s'actualise selon la réglementation en vigueur.
    https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/299/kw/versement%20apr%C3%A8s%20fin%20de%20contrat

    13 votes

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  4. Pouvoir avoir une accès Net-entreprises à partir de chaque base de paie SAGE avec les champs SIRET+NOM+PRENOM pré-renseignés (données déjà présentes dans les paramètres du module DS) pour n'avoir que le mot de passe à renseigner lors de la connexion.

    11 votes

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    Votre idée, proposée depuis longtemps aux autres utilisateurs de la Paie, n’a pas reçu assez de votes de la part de la communauté pour être sélectionnée.
    Elle est malheureusement fermée au vote.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  5. 11 votes

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  6. Rajout du code option dans l'état de préparation aux versements pour les organismes complémentaires.

    10 votes

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    Votre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.

    Elle n’est plus ouverte au vote.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE

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  7. La plate-forme déclarative est HS depuis ce matin 9h30. Il serait très utile d'afficher l'information dans un bandeau du site EDI On Line ou mieux directement dans Sage Paie/Intui EDI. Cela éviterait le stress des clients, des revendeurs et de l'assistance Sage.

    7 votes

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    Votre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.

    Les indisponibilité de la plateforme sont communiquées via le fil d'actualité de la paie.

    Elle n’est plus ouverte au vote.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE

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  8. On peut sélectionner plusieurs salariés mais semble t-il pas en plages discontinues. Ce serait bien pratique de disposer d'un bouton sélection manuelle à l'instar de Sage Paie. Voire de stocker les critères de sélection.

    7 votes

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    Elle n’est plus ouverte au vote.

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  9. Avoir un état permettant de contrôler les données mutuelles et prévoyances au mois le mois sans avoir les données des autres mois. Actuellement l'état "Préparation des versements" résonne en date de versement (souvent trimestriel) et donc pour avoir les données d'un mois on doit mettre le mois de paiement du trimestre (ex. Mars) mais cela reprend les données des autres mois. 2 inconvénients : la reprise de données non nécessaires et surtout la lenteur de génération du fait de la reprise de toutes les données du trimestre.

    7 votes

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  10. Les salariés du BTP peuvent gagner ou perdre l'abattement social Déduction Forfaitaire Spécifique (10%) selon l'activité professionnelle pratiquée.
    La DSN considère ce changement comme une modification de contrat (S21.G00.41.017) nécessitant la déclaration d'une "Profondeur de recalcul de la paie"
    (S21.G00.41.028) sans laquelle on a une erreur bloquante.

    Pouvez-vous étudier cette situation afin de remédier au caractère bloquant, dans la version 1.10.2 de la 100C, car dans le BTP, nous sommes confrontés très régulièrement au changement de DFS.
    Je vous remercie pour votre écoute.

    7 votes

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  11. Quand on demande une FCT DSN à partir de la paie, si le bulletin de paie est validé, la déclaration est autorisée mais vierge de tous montants, il serait bien d'alerter ou de proposer de dévalider le bulletin.

    6 votes

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. 

    Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  12. Lors d'une DSN à néant avec blocs de régularisations URSSAF, l'édition "Cotisations URSSAF" est grisée :. Est-ce possible de la rendre accessible dans ce cas? Bien cordialement

    5 votes

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    Elle n’est plus ouverte au vote.

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  13. Dans les bases volumineuses il serait bien pratique de pouvoir utiliser une sélection de GA pour limiter le nombre de salariés à synchroniser.

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    Votre idée, proposée depuis longtemps aux autres utilisateurs de la Paie, n’a pas reçu assez de votes de la part de la communauté pour être sélectionnée.
    Elle est malheureusement fermée au vote.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l’amélioration des offres SAGE.
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  14. Pour les autres caisses, la gestion trimestrielle est fonctionnelle, présente ou non les 2 premiers mois, un contrôle peut être fait dans Imprimer > Préparation Versement; et le total des 3 mois remontent sur la dernière DSN du trimestre.

    Ce n'est pas le cas pour l'URSSAF où malgré un paramétrage trimestriel en paie, apparait chaque mois en DSN comme en mensuel donc prélevé chaque mois.
    Actuellement la solution est de supprimer les informations du bloc Versement sur les 2 premiers mois et sur le dernier mois créer un bloc Versement pour chacun des 2 premier mois du trimestre (CF KB63378).…

    4 votes

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    Votre idée, proposée depuis longtemps n’a malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée.

    Elle n’est plus ouverte au vote.

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  15. Affichage du nom en du salarié en retour DSN arrêt de travail

    1 vote

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser votre demande. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  16. Pouvoir voir le détail de tous les mois envoyés depuis la DSN et pouvoir sélectionné 24 mois ou 36 mois selon si le salarié à + ou - de 53 ans.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  17. Contrat d'engagement de Service Civique risque semble t'il d'être fréquent dans l'avenir, il serait ingénieux d('en créer un parametrage idoine

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue car jugée non prioritaire.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE. 

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  18. Lorsqu'on créé un salarié dont la date de début de contrat est postérieure à la période en cours, il est actuellement impossible de générer une DSN d'amorçage. Alors que cela fonctionne très bien si le salarié entre sur la période en cours.

    1 vote

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue. En effet le déclarant émet un signalement ADV au moment de l’entrée effective d’un nouveau salarié dans l’entreprise (pas par anticipation).

    Cf fiche consigne n° 2117.


    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

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  19. Améliorer le choix des états des arrêts de travail pour en avoir plus personnalisé

    1 vote

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne peut être retenue en l'état. Des informations plus précises du besoin nous est nécessaire.


    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

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  20. Suite à des remontées clients, il y a un étonnement général que dans le logiciel n'existe pas l'état égalité Femme-Homme.
    Et la solution BI Reporting n'est pas une solution satisfaisante.
    Merci de voir à palier à ce manque.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue car jugée non prioritaire du fait de sa disponibilité dans Sage BI Reporting.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

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