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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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292 results found

  1. Bonjour,

    Il existe la possibilité d'éditer une journal de contrôle détaillé afin d'avoir la valorisation des rubriques/constantes selon les comptes comptables.

    Le problème est que le détail va aussi au niveau salarié, et pour le coup il y a trop de détail...cela devient illisible!

    Merci de prévoir la possibilité de choisir si on veut ou non obtenir ce niveau de détail.
    Cdt

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    L’option “Détaillée” du journal de contrôle permet justement de voir la valorisation salarié par salarié, ce qui permet de justifier ou apporter une correction du montant envoyé dans le compte comptable.
    Si nous n’avons pas saisi le sens de votre demande, nous vous invitons à la reformuler.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  2. Sur l'écran d'identification, rajout du choix Mot de passe oublié

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    En effet, la CNIL exclut complètement la possibilité d’envoi d’un mot de passe en clair dans un mail ou tout autre forme de message.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  3. Pouvoir ajouter une constante en négatif dans les paramètres de paie Heures supplémentaires.

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    En effet, mise à part une erreur sur le mois précédent demandant une régularisation négative, nous ne voyons pas l’intérêt métier de cette demande. D’autant plus que l’erreur doit être régularisée sur la même rubrique et non dans une rubrique “générique” de régularisation.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit.

  4. Sur la fenêtre d'importation des taux de PAS, ajouter une fonction pour que l'utilisateur puisse aller chercher un fichier CRM qui ne se trouve pas dans le répertoire dédié.

    Cela peut s'avérer utile en cas d'import de fichier TOPAze, ou lorsque exceptionnellement la DSN n'a pas été envoyée en EDI (donc récupération manuelle du CRM DGFiP)

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    Dans l’état de nos connaissances actuelles, TOPAze est un mécanisme temporaire sur 2019 et lors de la récupération manuelle du CRM, rien n’empêche de copier le fichier directement dans le répertoire par défaut.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  5. Ajouter un message d'alerte pour obliger l'utilisateur à confirmer le forçage d'une rubrique lorsque celle-ci contient dans sa formule une constante.

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    Pourquoi serait-il plus dangereux de forcer une valeur “Constante” qu’une valeur en dur ?
    D’autre part, dès lors qu’une valeur a été forcée, elle apparaît en vert dans le bulletin salarié aussi bien dans l’onglet “Rubriques” que dans l’onglet “Bulletin calculé”.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  6. Un utilisateur qui a des codes confidentiels sur la paie (ex : interdiction de voir des informations / paie de certains salariés), si cet utilisateur a les droits d'accès pour faire une dsn arrêt de travail pour un salarié pour lequel il a les droits, il atteinds DS et donc cet utilisateur a accès au DSN mensuelles et donc à toutes les informations. Il faudrait avoir des restrictions identiques dans le module DS.

    1 vote

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    Merci pour votre suggestion.

    Ceci est une question de paramétrage.
    Dans la Paie / Fichier / Droits d’accès, pour vos différents utilisateurs, paramétrer dans Listes / Etablissements, la confidentialité pour DSN / PASRAU.

    Lorsque vous appelez DS, la confidentialité de l’utilisateur Paie est prise en compte et seuls les établissements auxquels il a accès sont visibles.
    La DSN étant établie par établissement, c’est l’ensemble des salariés de l’établissement qui sont visibles.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit.

  7. Lorsque que la Rémunération Nette Fiscale est négative, elle n'est pas reprise automatiquement en DSN dans la rubrique S21.G00.50.002; Elle doit être saisie manuellement dans la DSN.

    Pouvez-vous faire en sorte que cela soit automatique ?

    Merci par avance

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.

    Les RNF négatives sont interdites pour les contrats courts, apprentis, …, qui sont les cas les plus fréquemment rencontrés.
    C’est pourquoi nous avons choisi de ne pas remonter ces valeurs négatives dans DS.

    Les règles du PAS doivent changer en 2020. Nous verrons en fonction de ces nouveautés s’il convient ou non de changer ce fonctionnement.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  8. Actuellement le paramètre est renseigné au niveau de la sté pour toutes les natures. Il serait plus fin de gérer le paramètre au niveau de la Nature pour permettre de bloquer ou pas le dépassement de chaque nature. Exemple, on peut laisser prendre des CP par anticipation alors qu'on veut interdire le dépassement pour les droits RTT.

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    0 comments  ·  RH  ·  Admin →
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    Merci pour cette suggestion.

    Dans les fiches Nature, l’onglet “Modules” propose un bouton “Contrôle” permettant d’indiquer le ou les cumuls de contrôle alimentés par cette nature.

    Si nous n’avons pas bien compris votre demande, merci de bien vouloir la reformuler avec éventuellement une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  9. Avoir une alerte si l'iban saisi d'un nouveau salarié existe déjà dans une fiche salarié

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement nous ne retiendrons pas.

    En effet, le bénéfice nous en semble peu important par rapport au temps de traitement que représenterait ce contrôle dans l’ensemble des fiches salariés.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  10. Reprise automatique du libellé du compte général lors de la création de l'écriture, actuellement il faut ressaisir le libellé après avoir saisi le compte comptable.

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    Merci de cette suggestion.
    Le libellé est lié à l’écriture et non au compte comptable, ce n’est pas l’intitulé de ce dernier qui est repris dans la zone “Libellé”.

    Si nous avons mal interprété votre demande, merci de bien vouloir la reformuler.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit.

  11. Bonjour,
    lors de la l'acquisition du logiciel et de la création du dossier, celui-ci est créé à partir du PPS . Dans le PPS il n'y a pas de bulletins modèles, alors que dans le PPS BTP, il en existent.
    Serait-il possible d'envisager de mettre en place des bulletins modèles cadre / non cadres / dirigeant / apprenti avec société de - et + de 20 salariés, cela faciliterait la mise en place chez les clients.

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    Merci de cette suggestion.

    Les nouveaux dossiers peuvent être créés à partir d’un UPP ou d’un PRH existant avec reprise des bulletins modèles créés.

    De nombreux partenaires ont “développé” leur UPP qu’ils utilisent lors de leurs interventions afin d’harmoniser au maximum les plans de paie de leur parc.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produti

  12. tout comme il y a un historique des taux de cotisation par rubrique, il serai bien d'avoir un historique des libelles des rubriques qui soient repris à la fois quand on demande un état de cotisation ou livre de paie ... et dans un bulletin de rappel.

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.

    En effet, nous ne voyons pas de cas métier dans lequel le libellé d’une rubrique de cotisation serait amené à changer.
    Dans le cas d’une rubrique qui ne serait plus utilisée, il est fortement déconseillé de la réutiliser, tout en la laissant active.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  13. Lors de l'application du taux neutre, les CDD à terme imprécis dont la durée minimale est inférieure ou égale à 2 mois se voit pratiquer l'abattement contrat court pendant cette durée minimale. Au delà, l'abattement ne s'applique plus. Il serait pratique d'avoir une zone où indiquer la fin de période minimale. Cela permettrait de visualiser directement en paie le mois au cours duquel la case "contrat court" doit être décochée, suite au dépassement de la période minimale de contrat.

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.

    En effet, les cas de CDD à terme imprécis sont extrêmement limités et peuvent être gérés dans la Paie par saisie d’une date limite (page “Libre” de la fiche de personnel) et la mise en place d’une alerte pour contrôle de la zone.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  14. 1 vote

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    Merci pour cette suggestion.

    L’arrêté concernant le bulletin clarifié n’a pas été mis à jour, pour intégrer l’exonération des HS.

    Du fait que l’exonération des HS concerne les cotisations Vieillesse, nous les avons liées au risque Retraite, ce jusqu’à mise à jour de l’arrêté.
    Il vous est possible de modifier ce rattachement via le paramétrage dans un autre risque ou sous-risque.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration de l’offre SAGE.
    L’équipe produit

  15. Bonjour,
    Dans le contrôle des montants DSN, la colonne "Rémunération nette imposable" ne correspond plus au "net imposable" du livre de paye.
    Il correspond maintenant à la rubrique 9896 "rémunération nette fiscale".
    Par conséquent, il faut changer l'intitulé de la colonne dans le contrôle des montants DSN pour "rémunération nette fiscale".
    Est-ce possible de le faire prochainement ?
    Vous remerciant,

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    Nous ne trouvons pas l’information que vous mentionnez.

    Nous vous invitons à reformuler votre demande en la précisant.
    Vous pouvez aussi joindre une copie d’écran.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
    L’équipe produit

  16. Il serait très utile de pouvoir paramétrer la constante TOTALHTRAV en y associant divers types de constantes ainsi que des rubriques, sur le même principe que les variables où l'on peut combiner les 2.

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    Nous ne voyons pas ce qui, outre les heurs de présence, d’absence ou supplémentaires peut impacter TOTALHTRAV.

    Si vous avez un ou des cas métiers à nous exposer, merci de bien vouloir reformuler votre demande en donnant ces exemples, voire les textes sur lesquels ils s’appuient.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit.

  17. Conforme au cahier des charges du PAS, l’état ne fais pas partie des caisses de cotisations, c’est une mesure fiscale en recouvrement et non soumises, les états à dispositions dans sage pour ce nouveau dispositif sont :

    • Contrôle du PAS, et rapport crm pas, en import du taux pas : en paie
    • Analyse des montants et versements : en dsn bouton contrôles dsn +
    • Synthèse des montants.. : bouton imprimer
    • Il manque états déclarations mesures du PAS,

    sage l’inclus en caisses de cotisations, alors qu’il s’agit d’un recouvrement de l’impôt uniquement, c’est une erreur aussi pour sage, il devrait d’ailleurs…

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    Nous vous remercions pour ces suggestions.
    Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l’état.
    En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.
    Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.

    D’autre part :
    - qu’entendez-vous par “il manque états déclarations mesures du PAS” ? Quel type d’état est-ce ?
    - les rubriques liées au PAS sont toutes des non soumises que nous ne pouvons liées à une caisse de cotisations comme vous l’indiquer
    - pourquoi lier un pays ou une région/dépt au PAS ?

    Merci de bien préciser tous ces points lors de votre reformulation.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
    L’équipe produit

  18. Il serait plus rapide que les commentaires saisis dans certaines rubriques soient éditées par défaut sans qu'il faille passer par l'apercu

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    Nous sommes désolés.
    Votre message ne concerne pas l’évolution de votre solution Sage.

    Gestion / Bulletins salariés / onglet Rubriques.
    Clic droit / Commentaires, saisie de 2 lignes de commentaire sur la rubrique de salaire de base.
    Edition du bulletin, les commentaires sont édités même sans passer par l’aperçu avant impression.

    En cas de problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance qui sera à même de répondre à votre demande.
    Contact e-mail : voice@sage.com
    L’équipe produit

  19. Il serait bien de pouvoir exporter du plan de paie Sage les barèmes PAS et ensuite pouvoir les importer dans les bases de paie des clients.

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    Merci pour cette suggestion que, néanmoins, nous ne retiendrons pas.
    En effet, les barèmes PAS sont traités lors de la mise à jour ou création de dossier et leurs valeurs sont communes à l’ensemble des sociétés.

    Si nous avons mal compris votre demande, merci de bien vouloir la reformuler.

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit.

  20. Je suis amenée à saisir une même absence sur plusieurs salariés. Pour cela je sélectionne manuellement (avec clic souris) les salariés concernés.
    Il serait bien de pouvoir conserver cette sélection pour pouvoir saisir une autre absence ou une rubrique sans avoir à re-cliquer sur les salariés pour les sélectionner.

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    Merci de cette suggestion que, malheureusement nous ne retiendrons pas.

    Il est vrai que conserver une sélection temporaire peut être utile de temps en temps, mais c’est une exception dans les multiples saisies à faire dans la préparation des bulletins.
    Si nous développions cette possibilité, pour toutes les saisies “standards”, il faudrait commencer par supprimer cette sélection, ce qui alourdirait la saisie.

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

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