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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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305 results found

  1. Lors de l'import de contrats sociaux via la fonction Import FPOC, le logiciel génère un versement basé sur l'établissement 1 or lorsque ce n'est pas l'établissement 1 qui est payeur il faut faire plusieurs manipulations pour changer le payeur.
    Pourriez vous mettre en place, lors de l'import, l'accès au versement avant validation pour pouvoir paramétrer correctement cet onglet afin d'éviter des manipulations inutiles?

    6 votes

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    Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.  @Chers clients : votez pour cette amélioration si elle vous séduit et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

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  2. Ajouter un onglet DOETH dans le Menu Etablissement.
    Ensemble de donnée à saisir à la date de fin de mois de la DSN déclarative.
    Avec la possibilité de garder un historique.

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  3. Faire un contrôle sur une rubrique base x taux, que le résultat calculé ne soit pas supérieur à la base. Ex : base mutuelle répartition base avec taux salarial et taux patronal, avec les arrondis le résultat calculé est supérieur à la base

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  4. Plutôt que de supprimer un salarié créé dans la paie mais qui ne s'est pas présenté, avoir la possibilité de le neutraliser au niveau de la paie et donc de DS avec un motif de non présentation.

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  5. Serait-il possible d’ajouter à l’édition Etat PAS annuel le net imposable du salarié, ainsi que le montant de la CSG sur heures supplémentaires à 6.80% ? Puisque le salarié ne disposera pas sur son bulletin du montant de sa RNF, il pourra ainsi simplement la reconstituer. Nous éviterions ainsi les appels inutiles en avril / mai prochain au moment de la prochaine campagne d’envoi des déclarations de revenus par la DGFIP.

    Le texte pourrait se présenter de la manière suivante :

    "Voici les éléments de calculs permettant de reconstituer la RNF qui va s’afficher sur votre prochaine déclaration de revenus…

    6 votes

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  6. interfacer la paie et la comptabilité pour transférer l'écriture serait très pertinent au lieu de faire des fichiers d'écritures longs et fastidieux

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  7. Serait-il possible d'avoir une option sur l'état résumé des cotisations permettant d'afficher les rubriques dans le même ordre qu'elles apparaissent sur les bulletin pour un contrôle plus facile?

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  9. il va devenir urgent de trouver une solution pour réduire les bases dsn qui peuvent atteindre 6 Go

    ce qui entraine un temps de traitement insupportable lors de la génération de la dsn

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  10. Il faudrait dupliquer la constante CHOMPLFJC prévue pour le chômage partiel en la renommant JRABSNOREM et dupliquer le paramétrage qui alimente la constante SABSNOREM de la nature d’événement 0970 sur les natures d’événements 0980 «Absence non rémunérée» et 0985 «absence congé sans solde».
    Ainsi, le plafond de la SS serait automatiquement réduit des journées d’absence totale non rémunérées (je ne vois pas comment il peut en être autrement sur ce type d'événements) sans avoir à les ressaisir dans la constate S_ABSNOREM du bulletin salarié.

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  11. Cette demande a déjà été faite par quelqu'un d'autre et elle a été considérée comme réalisée :

    L'équipe produit (Modérateur, Sage France) a répondu
    Depuis la V2.10 de la Paie 100Cloud & RH, la liste des rubriques peut être filtrée sur “Visibles / Non visibles / Tous / Régularisations”.

    Or ce n'est pas la même chose : une rubrique peut être non active et rester "visible".

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  12. Pouvoir définir une date de paiement personnalisable par salarié ou département ou catégorie sans avoir à le faire via l'édition et en définissant une date de paiement commune

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  13. Ajouter dans les éléments du livre de paie le montant net social pour permettre un contrôle global du montant.

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  14. Pourrais t on avoir un cumul annuel lorsque l'on demande une fiche individuelle détaillé par mois. A savoir éviter de passer par l'édition semestrielle et avoir un état qui indique le cumul annuel avec le détail par mois sur le même état

    5 votes

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  15. En impression de bulletin, faire apparaitre l'année de la date d'ancienneté sur 4 chiffres.

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  16. Il existe des constantes individuelles sur les dates d'obtention de permis (DATEPERMIX) mais aucune constante sur leurs dates d'expiration.
    Il faudrait donc les créer ce qui permettrait de paramétrer des alertes.

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    Merci, idée éligible !

    Nous retenons votre évolution.

    @Chers membres: Votez pour cette amélioration si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Un grand merci à vous de contribuer à l’amélioration de nos solutions.

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  17. Dans le cas du versement de la participation nous devons réactiver tous les salariés sortie N-1 pour effectuer des bulletins complémentaires parfois par centaines, c'est très long à gérer.
    Une fonction de gestion en masse de versement de participation ou autre serait vraiment bien.

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  18. Je vais prendre un exemple pour que ce soit plus clair:
    Ma paie est en juillet 2022.
    Je saisie un arrêt qui a début en juin 2022 et mon salarié a passé une tranche d'ancienneté en juillet 2022.
    Actuellement le module d'indemnisation calcule les droits du salarié en fonction du mois de saisie de la paie (07/22 dans mon cas avec nouveau seuil de jours) et non en fonction de la date de l'arrêt (06/22)
    Merci de prendre en compte cette amélioration dans une prochaine version

    5 votes

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    Nous vous remercions, la suggestion est enregistrée.

    Votre suggestion est éligible au vote.

    Elle est dès à présent soumise au vote des autres membres.

    Nous vous remercions de participer à l’évolution de nos offres Sage.

    L'équipe produit

  19. Les traitements chainés permettent de réaliser les traitements, de l'édition du bulletin de salaire à la génération de la modélisation comptable.
    Pourquoi ne pas avoir aussi proposé l'ouverture du mois ?
    Comme ce sont des cases à cocher ......

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  20. Possibilité d’importer les évènements de pénibilité dans la fiche salarié .
    Demande faite dans le cadre de multi contrats car la pénibilité doit être gérée au contrat.

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