297 results found
-
REGUL PAS choix de la date du bulletin à régulariser ou type d'erreur
Bonjour,
quand on créé une régul PAS (via icône régul PAS" dans les bulletins de paie, il n'est pas possible de changer de date dans le pavé "choix du bulletin à régulariser".
Plus possible si on le fait après avoir cliquer sur une autre zone de cette fenêtre.
On a le même problème pour le type d'erreur.
On est obligé de faire annuler.Cdt
1 voteLa liste de date proposée dans la saisie des régularisations PAS est celle des clôtures effectuées pour le salarié.
Toute autre date est exclue de la saisie d’une régularisation.Le salarié, la date et le type de régularisation constituent le triplet de l’identifiant unique de chaque fiche de régularisation.
Ils ne peuvent être modifiés dès lors qu’on est passé à la saisie d’un autre élément de régularisation.
Le principe est le même pour toute autre fiche, il n’est pas exemple pas possible de modifier le code d’une constante en cours de création dès lors qu’on a quitté la zone de saisie du code.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit -
Paie à l'envers
- Activer automatiquement la rubrique de brut à calculer afin d'éviter le message "dépassement de capacité". (dans le cas ou la rubrique d'IJ a été paramétrée dans mes paramètres de paie)
- Case à cocher pour indiquer si l'on fait le maintien avant le PAS ou après le PAS
1 voteNous vous remercions pour ces suggestions.
Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l’état.
En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.
Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit -
Sage EDI Online | confidentialité
Pour les clients qui ont basculé sur Sage EDI Online, il est nécessaire d'avoir une gestion des droits utilisateur par numéro SIREN afin d'avoir une confidentialité accrue lorsque que les utilisateurs ne gèrent pas les mêmes sociétés en paie.
1 voteLe profil de droit ‘Utilisateur social’ restreint l’affichage des DSN.
L’utilisateur est autorisé à consulter les flux qu’il a émis uniquement et non pas tous les flux.
Ainsi, si dans la paie cet utilisateur est rattaché à certains établissements, il ne pourra voir que les DSN de ces établissements sur le portail EDI.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit -
Rendre visible l'ensemble de la table des nationalités
Lors de la création d'un nouveau dossier les nationalités sont non visibles
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
En effet, nous avons peut-être mal interprété votre proposition mais la liste des nationalités est bien présente dès la création de la société.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits Sage.
L’équipe produit
-
Filtre sur Visible
Pouvoir paramétrer à "Tout" le filtre sur Visible ou Non pour l'ensemble des consultations (actuellement c'est Visible par défaut)
1 voteMerci pour cette suggestion.
Ce filtre permet de ne pas polluer une liste avec des éléments qu’on n’utilise plus ou de manière épisodique.
Dès lors qu’un utilisateur a décidé de “purger” sa liste en indiquant certains éléments comme non visibles, les afficher tout de même en mettant le défaut à “Tout” représenterait une contrainte contraire à la philosophie qui a amené à la mise en place de ce filtre.
Merci encore pour votre apport en vue de faire évoluer vos logiciels SAGE.
L’équipe produit. -
EDI Online: créer une colonne "commentaire" comme dans Sage Direct
Pas prévu actuellement dans EDI Online alors que cette colonne rend service à bon nombre de nos clients...
1 voteMerci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
Le portail EDI de suivi des envois est un portail de consultation.
Il n’est pas ouvert en écriture/modification de données.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit -
Restauration version Online
Dans un environnement multi-société, avoir la possibilité de restaurer uniquement une société et non l'ensemble du site.
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir.
En effet le stockage des sociétés dans un même dossier provient d’une contrainte technique.
Cette modification présente un fort impact pour le produit et n’est pas prévu dans une prochaine version à court ou moyen terme.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit -
Sage EDI Online confidentialité SIRET/SIREN en multi-utilisateurs et multi-sociétés
Sur le nouveau portail Sage EDI Online il serait bien de rajouter la confidentialité SIRET/SIREN en multi-utilisateurs et multi-sociétés car nous avons des clients qui demandent une sécurité et confidentialité sur certaines sociétés et certains utilisateurs dans la paie ou pour les transactions bancaires. Le logiciel ne respecte plus se point contrairement à Sage Direct ou le partage des données était possible ou non par profil utilisateur.
1 voteLe profil de droit ‘Utilisateur social’ restreint l’affichage des DSN.
L’utilisateur est autorisé à consulter les flux qu’il a émis uniquement et non pas tous les flux.
Ainsi, si dans la paie cet utilisateur est rattaché à certains établissements, il ne pourra voir que les DSN de ces établissements sur le portail EDI.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit -
Enlever la possibilité de forcer la clôture
Supprimer la possibilité de forcer la clôture lorsqu'un bulletin n'est pas édité => cette fonction est inutile et très dangereuse.
Si on ne veut pas de bulletin pour un salarié, on le met en sommeil.1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Nous ne la retiendrons pas.
Forcer la clôture est une possibilité historique de la Paie.
Elle apporte de la souplesse aux clients qui, malgré tout, ne désire pas mettre certains salariés en sommeil.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.
L’équipe produit -
Nature d'évènement
Dans l'onglet "Analytique", proposer le rattachement des commentaires sur le bulletin sur 2 rubriques :
- rubrique en heures
- rubrique en jours
afin de permettre l'utilisation d'une seule nature pour la saisie des absences en heure ou en jour.1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Bien que l’idée soit excellente, elle n’est pas viable.
Il ne serait pas possible de savoir à laquelle des deux rubriques rattacher l’évènement saisi, sauf à faire cocher une case “saisie en jours” à chaque saisie sur cette nature, ce qui serait plus contraignant que de gérer deux natures distinctes.Encore merci de participer à l’amélioration des logiciels SAGE.
L’équipe produit -
Bascule SAGE EDI Online
- Le changement du mode d'authentification ne devrait pas s'effectuer en période estivale, les responsables de service étant congés
- les CCS devrait être informés et disposés d'un état des dates de bascule concernant leurs clients. Par ailleurs il semblerait plus cohérent que les comptes CCS soient basculés en priorité !
- les services de maintenance SAGE devraient être formés avant le traitement en réel des comptes clients
- la création du premier compte (Administrateur) devrait être sécurisé, ce compte ayant ensuite accès à des données sensibles (QUID du RGPD).
1 voteNous vous remercions pour ces suggestions.
Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l’état.En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.
Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.
Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits Sage.
L’équipe produit -
Calcul automatique des 60 jours consécutifs d'arrêt maladie
Suivre automatiquement les 60 jours consécutifs d'arrêt maladie pour ne pas avoir à les saisir manuellement dans le bulletin de salaire
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
En effet, il n’est pas possible de s’assurer à 100%, dans 100% des cas, que des jours d’arrêt contigus concernent la maladie et surtout la même maladie.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit -
Gestion multi sociétés
Lors de la mise à jour des sociétés, la fonction est bloquée des lors qu'il y a un utilisateur sur la paie.
Ce serait bien d''affiner le contrôle et que le blocage ne se fasse que s'il y a un utilisateur sur les dossiers que l'on veut mettre a jour.
Pour les sites ou il y a de nombreux dossiers, cela éviterait de faire quitter tout le monde systématiquement.1 voteMerci pour cette suggestion.
Ce contrôle est une sécurité. Il est moins contraignant de faire quitter tous les utilisateurs durant 5 minutes que d’être obligé de refaire tous les bulletins d’une société qui n’aurait pas été mise à jour en temps et heure.
Merci encore d’aider à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit. -
Amélioration du calendrier
Pouvoir définir les fourchettes de dates qui apparaissent dans le calendrier mois par mois et ce à définir dans les paramètres de contrôle pour une année complète
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Le paramétrage de l’affichage du calendrier est possible dans Fichier / Paramètres / Paramètres de contrôle.
Il semble dangereux de permettre un paramétrage par fourchette de dates pour chaque mois.
Si les périodes ne sont pas strictement successives, des jours manqueront.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
L’équipe produit -
Dématérialisaton des bulletins par envoi postal
Pour les salariés ne souhaitant pas opter pour la dématérialisation, il serait bien d'avoir comme pour e-facture la possibilité d'activer le service démat. bulletin et/ou "envoi postal" (service proposé uniquement par people doc en direct pour l'instant).
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
En effet, l’offre démat RH ou bulletins de Paie propose un PDF avec les bulletins à éditer au format papier. Pour le moment, il n’est pas prévu de modifier notre partenariat avec People Doc dans le sens souhaitéMerci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.
-
Améliorer la stabilité des copier/coller sur les bulletins personnalisés
Pouvoir copier / coller les différentes zones d'un bulletin personnalisé à un autre en conservant la mise en forme et surtout l'information copiée (les constantes ne sont par exemple pas conservées).
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
En effet, l’optimisation des bulletins personnalisés ne fait pas partie de nos priorités étant donné qu’avec l’arrivée des bulletins clarifiés, nous nous orientons vers un format de bulletin de plus en plus normé.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.
-
Profil Salarié
Pouvoir rattacher les salariés à un profil dans lequel serait pré-renseigné : bulletin modèle, taux AT, CSP, Horaire, Taux Horaire, Contrats sociaux, Poste, Emploi.....
Cela permettrait un gain de temps en création de la fiche salarié1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
En effet, nous proposons déjà la duplication des fiches de personnel qui répond à ce besoin en récupérant d’un salarié X les informations que vous citez lors de la création d’un salarié Y …..Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.
-
Renseignement automatique du code population
Lors de l'ajout d'un contrat social dans une fiche salarié, le code population ne se renseigne pas automatiquement ce qui créé énormément d'oubli et donc d'erreurs en DSN.
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
En effet, comment est-il possible de deviner le code population à associer au salarié ?Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.
-
VIREMENT : utiliser le mode de paiement du bulletin cumul et non celui de la fiche salarié
J'ai 2 modes de paiement en paramétrage de paie : VIREMENT AU 10 et VIREMENT FIN DE MOIS
J'ai aussi 2 types de salariés CDD courte durée : ceux qu'on paie bulletin par bulletin et ceux qu'on paie d'un seul coup en fin de mois.
J'ai un salarié avec un BS du 2 au 5 avec un mode VIREMENT au 10
=> OK lorsque je lance mon virement "VIREMENT au 10"
Je fais une clôture intermédiaire et refait un BS du 25 au 28 avec un mode de paiement VIREMENT FIN DE MOIS
=>lorsque je fais mon virement FIN DE…1 voteNous sommes désolés.
Votre message ne concerne pas l’évolution de votre solution Sage mais plutôt une anomalie fonctionnelle.
Pensez-vous qu’ajouter le bouton sur cet écran pourrait résoudre votre problématique des 2 populations de salariés svp ? En d’autres termes, avez-vous un critère Paie qui permet de distinguer les salariés ayant un virement à la fin du mois relatif à l’ensemble des bulletins du mois de ceux qui ont un virement par bulletin ?
Merci de votre contribution à l’amélioration des produits. -
Notification des alertes par Mail
Permettre d'envoyer des notifications pour des alertes en cours par mail
1 voteNous vous remercions pour cette suggestion.
Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
Nous avons en effet besoin de cas d’utilisation complémentaires : s’agit-il d’une alerte à l’attention d’un salarié ou d’un utilisateur de la Paie svp ? Et si vous pouvez illustrer les contextes de quelques exemples.Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.
- Don't see your idea?