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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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297 results found

  1. SAGE PAIE 100C

    J'ai dans les paramètres de paie 2 modes de paiement : VIREMENT AVANT et VIREMENT MENSUEL.
    Un salarié a un BS du 02/07/18 au 10/07/18 avec le mode de paiement VIREMENT AVANT
    => il ressort bien dans les paiements lorsque je demande le mode VIREMENT AVANT
    Je fais une cloture intermédiaire au 10/07 et lui saisi un nouveau contrat du 25/07 au 28/07 et je le met en mode VIREMENT MENSUEL.
    Lorsque je genère le fichier de virement (y compris les bulletins clos du mois car j'ai des salariés avec plusieurs BS sur le mois mais qui…

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    Nous sommes désolés.
    Votre message ne concerne pas l’évolution de votre solution Sage mais plutôt une anomalie fonctionnelle.

    Pensez-vous qu’ajouter le bouton sur cet écran pourrait résoudre votre problématique des 2 populations de salariés svp ? En d’autres termes, avez-vous un critère Paie qui permet de distinguer les salariés ayant un virement à la fin du mois relatif à l’ensemble des bulletins du mois de ceux qui ont un virement par bulletin ?

    Merci de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE
    L’équipe produit.

  2. Les clients des revendeurs ne peuvent pas indiquer un N° facture, comme demandé, lors de la connexion à la base de connaissance. Est il possible de mettre le code du portail ?

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    Nous sommes désolés.
    Votre message ne concerne pas l’évolution de votre solution Sage
    Je vous propose de faire votre demande auprès de notre service commercial.

  3. Depuis la version 7.10 de Sage Paie et RH génération I7, la refonte des congés permet de gérer les soldes par période de congés (en cours, N-1 et N-2) mais aucun des modèles de bulletin proposés par défaut ne permet de faire afficher les compteurs (pris, acquis, restant) par période, il faut créer des modèles personnalisés ce qui est long et fastidieux...

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    Bonjour,
    C’est la personnalisation des bulletins qui est la réponse à votre besoin. Nous n’apporterons pas d’évolution en ce sens sur les formats livrés en standard car la demande clients est trop faible. Merci pour votre compréhension.

  4. Il serait pratique d'avoir la possibilité de pouvoir monter ou descendre des intitulés de colonnes lorsque celui-ci est mal positionné plutôt que de le supprimer et de le re-faire.

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    Bonjour,
    Votre suggestion n’est pas retenue car aujourd’hui, la solution de conception des états est notre nouvelle offre Sage BI reporting. Et donc nous n’apportons plus d’évolution à la Gestion Avancée de la Paie.
    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.

  5. en import salarié, avoir la possibilité de récupérer des fichiers CSV

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    Bonjour, il est déjà possible d’importer des salariés avec des fichiers xls (menu GA – Format d’importation).
    Pour le paramétrage, nous vous proposons de consulter la base de connaissance Sage puis si vous ne trouvez pas de réponse, vous pouvez contacter le service Assistance qui sera à même de vous aider.

  6. L'accès aux infos dans les listes de Sage Paie sont parfois... déroutantes. Sur une liste de salariés, on double clique sur une fiche et c'est une autre qui s'ouvre. Dans des listes de rubriques ou constantes, en mode recherche, la ligne souhaitée est systématiquement présentée en dernière ligne et on doit utiliser l'ascenseur verticale pour pouvoir double-cliquer dessus, etc...

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    Nous vous remercions pour ces suggestions.
    Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l’état.
    En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.

    Pour l’ouverture d’un salarié à la place d’un autre, cela ressemble plutôt à un endommagement de base. Nous vous invitons à contacter le service Assistance.
    Pour les résultats de recherche, nous vous invitons à soumettre de nouveau cette idée de manière individuelle.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
    L’équipe produit

  7. 1 vote

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  8. Il serait souhaitable que, même en étant en paie online, nous puissions avoir accès aux maj faites, détails et surtout savoir les actions que nous devons faire même si nous ne sommes pas concernés par la maj puisqu'elles sont faites directement par vos soins. Connaître les nouveautés, les paramétrages, etc

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    Bonjour,
    Les nouveautés d’une version Paie Online sont reprises dans le document ‘Nouveautés de la version’ (idem paie On premise). Les mises à jour des dossiers sont faites par notre assistance ou par les partenaires (fonction de l’agrément).
    Que souhaiteriez-vous de plus svp ?
    Cordialement,

  9. Ävoir un système lorsque la génération des heures n'a encore jamais été lancé sur le mois en cours

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    Bonjour,
    Nous sommes désolés, mais apporter des évolutions à notre fonction de génération des heures ne fait pas partie de notre roadmap (car trop peu utilisée par nos clients) et donc non prioritaire.
    En vous remerciant pour votre compréhension,
    Cordialement

  10. Dans les codes des rubriques, réserver les numéros pairs pour le PPS et les numéros impairs pour les utilisateurs (ou avec un caractère spécial). Ce qui éviterait l'écrasement de certaines rubriques lors de mise à jour. Idem avec les constantes, natures d'événements,...

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    Bonjour,
    Votre remarque est pertinente mais elle nous imposerait de revoir tout notre plan de Paie tout en gérant les mises à jours des plans de Paie des clients. Cela n’est pas possible en l’état. Pour répondre à votre besoin, nous vous invitons à utiliser la notion de codes de correspondances prévue à cet effet dans le PPS et à contacter l’assistance si vous ne savez pas comment les mettre en place.
    Très cordialement,

  11. Pouvoir générer ces écritures de paiement vers la comptabilité Sage

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    Bonjour,
    tout ce que vous demandez peut se paramétrer dans la modélisation comptable de la Paie. N’hésitez pas à vous rapprocher de notre assistance si nécessaire.
    Cordialement,

  12. Donner la possibilité de ne pas reporter les CP acquis sur la période dans les paramétrages de paie au niveau du "report du reliquat" en distinguant N et N-1

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    Nous vous remercions pour cette suggestion, mais nous n'en voyons pas l'intérêt métier. Pourriez-vous reformuler votre demande en nous donnant des exemples ?

    Merci encore pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  13. Bonjour,
    Je suis dans le cas (CCN) qui détermine un nombre de jour de carence selon l'ancienneté du salarié. Pourriez-vous permettre de saisir une constante dans la zone "Jours de carence" au lieu d'une valeur.
    Fichier=>Paramètres de Paie=> Ind. Mal
    DMO

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue. En effet, une constante peut déjà être paramétrée à partir des bulletins modèles.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  14. Bonjour,

    Dans le nouveau "module" de gestion de l'indemnisation, nous avons la possibilité de calculer les droits selon l'année civile ou social, les 12 derniers mois glissants ou même l'ancienneté.

    Cependant, nous avons beaucoup de client qui calcule les droits selon la date de début de l'arrêt initial. Est il possible de prévoir ce cas de figure?

    Merci

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    Merci pour cette suggestion.

    D’après ce que vous indiquez, cela signifie que, hormis pour une longue maladie où, au bout d’un moment il y aurait une diminution du maintien, toutes les maladies du salarié seraient indemnisées au maximum.
    Est-ce bien le cas ?
    Si nous avons mal interprété votre demande, nous vous invitons à la reformuler avec un exemple concret et la convention collective demandant ce type d’indemnisation.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  15. Paramétrer le point 6 de la circulaire de mars 2019 pour définir les heures supplémentaires structurelles à exonérer ou pas de charges en tenant compte des absences non maintenues

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    Ce paramétrage est disponible dans le PPS BTP.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  16. Depuis la mise en place du PAS, les employeurs doivent soumettre les PEE au PAS. Dans le cas ou les salariés sont sortis (notamment des Extras), il est nécessaire de réactiver les bulletins et de renseigner beaucoup d'informations.
    => Avoir la possibilité de cocher en masse bulletin complémentaire, salarié sans contrat et sans cotisations retraite et attribuer un bulletin modèle spécifique.
    Merci

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    La modification en masse des salariés permet :
    - de cocher la case “Bulletin complémentaire” (groupe “Entrée / Sortie”)
    - d’affecter un bulletin modèle (groupe “Divers paie”)
    pour un ensemble de salariés.

    Concernant votre demande “salarié sans contrat et sans cotisation retraite”, nous ne voyons pas à quoi elle correspond.
    Pourriez-vous la reformuler en indiquant un cas métier auquel elle correspond ?

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit.

  17. Merci de prendre en compte les salariés frontaliers dans le traitement du PAS

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    Nous vous remercions pour cette suggestion.
    Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
    En effet nous n’avons rien trouver sur DSN info concernant une disposition particulière pour le PAS des travailleurs
    frontaliers.
    Mais nous avons peut-être mal interprété votre proposition. Si tel est le cas, nous vous invitons à proposer de nouveau votre idée en précisant la demande. Vous pouvez aussi joindre une copie d’écran.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
    L’équipe produit

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