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Export des rubriques
Lors de l'export d'une rubrique, les onglets "variables" et "bulletins clarifiés" devraient être aussi pris en compte dans l'export.
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EDI - DSN fichier généré avec nom établissement + année + mois
Bonjour,
Pourrait on avoir un nom normalisé du fichier DSN envoyé via EDI ONLINE avec nom établissement + année + mois.
Cela permet un meilleur suivi des envois et surtout de se repérer en cas de multi établissements.Merci par avance!
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remise à 0 de la base 10ème et des congés après une clôture intermédiaire
Après une clôture intermédiaire d'un STC, il faudrait une remise à 0 de la base 10ème et des congés
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REINTEGRATION SOCIALE ET FISCALE
Il serait souhaitable que le paramétrage pour la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance soit inclus de base dans le PPS. C'est du légal , or on est obligé de créeerr un nombre important de constantes et rubriques
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Activation rubrique en lien avec le contrat social
Déclencher la rubrique dans le bulletin en fonction de la date d'affiliation du contrat social mutuelle dans la fiche perso
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EDI - DPAE VIA EDI ONLINE
il serait bien de pouvoir envoyé les DPAE EDI vers le portail suivi edi online, afin de s'affranchir de sage direct
il n'est pas pratique d'utiliser en plus sage direct.33 votesMerci de votre contribution, la suggestion est ouverte au vote.
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Afficher en option les compteurs d'heures et autres dans bulletin calculé
Ajouter un bloc en bas de l'onglet bulletin calculé pour afficher toutes les informations classiques d'un pied de bulletin (en plus de celles déjà présentes)
- Compteurs d'heures
- Compteurs de CP et récup
- Informations de PAS
- Etc.La présentations de cette partie pouvant être facilement activée/désactivée par une option de l'utilisateur ou par un bouton "+" à la façon des données groupées dans Excel
33 votesNous vous remercions, l’idée est ouverte au vote.
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Amélioration de la saisie en grille
Rendre la saisie en grille plus souple en ayant une colonne par élément variable de paie à saisir au lieu d'avoir x sous menus.
Cela permettrait une saisie plus rapide et éviterait d'avoir à valider chaque élément avant de passer au suivant.33 votesMerci, votre suggestion est ouverte au vote.
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Bulletins complémentaires
Les sociétés qui versent de l’intéressement/participation réactivent des salariés uniquement pour verser ces primes. Ce qui fait parfois dépasser le nombre de salariés autorisés dans la licence.
Il ne faudrait pas compter dans la licence les salariés ayant la case "bulletin complémentaire cochée".
32 votes -
Presentation bulletin clarifié
il serai bien d'avoir des présentations standard Sage 2019 clarifié avec les taux de cotisation patronales comme possible au vu des textes.
les clients trouvent que c'est plus clair.
Ci joint textes des éditions législatives ou c'est indiqué comme possible.
cdt32 votesParfait, merci, amélioration éligible !
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Emplois - Fonctions entreprise
Il serait nécessaire d'agrandir les libellés des emplois de la table fonction de l'entreprise car le champ est trop court pour intégrer les emplois de l'entreprise
31 votes -
DS - Actualiser la DSN fin de contrat avec les bulletins de paie complémentaires.
Selon la réglementation en vigueur une nouvelle attestation Pôle emploi doit être faite dès que des sommes sont versées après le départ. Il faudrait donc pouvoir envoyer une DSN fin de contrat annule et remplace comprenant les sommes versées dans le/les bulletin(s) complémentaire(s).
31 votesMerci.
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régularisation rubrique oubliée
Le module de régularisation nous change la vie mais il lui manque une fonction
Lorsqu'une rubrique de cotisation a été oubliée depuis le début de l'année, il est impossible de la régulariser puisqu'elle était absente des bulletins, il faudrait pouvoir le faire
Exemple: mon client a oublié la rubrique transport depuis Janvier, je l'ajoute sur le bulletin de Août, clique droit régulariser (aujourd’hui si on le fait ça ne régularise rien parce qu'il ne trouve pas d'historique sur les précédents mois)30 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Contrôle données bancaire
ajouter dans la fonction contrôle données bancaire, le contrôle de la présence du titulaire du compte. Si cette zone n'est pas rempli le virement est rejette par la banque
30 votesMerci, votre suggestion est ouverte au vote.
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Edition des cotisations avec détail des risques et sous risques
Avoir une édition des cotisations avec le détail des risques et sous risques qui correspondent aux rubriques.
30 votesMerci pour cette suggestion.
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Comparatifs M & M-1
En gestion avancée, un état qui comparerait les brut/ Plafond / netpaie / netimpot / cotisal / cotipat des mois M et M-1 pour faciliter un contrôle rapide des écarts de paie d'un mois sur l'autre
29 votesMerci de votre contribution.
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Bulletin complémentaire
Pouvoir définir une fourchette de date durant laquelle cela va générer un bulletin complémentaire et lorsque la date de fin est passée, le salarié repasse automatiquement en statut "sorti"
29 votesBonjour et merci, cette bonne proposition est gardée.
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congés pris par anticipation
Si on ne gère pas de report de congés (uniquement N et N-1), les congés pris par anticipation sont perdus et le reste à prendre reprendra le solde acquis sur N-1 (Extrait de la KB58874).
Il faudrait tout de même tenir compte de la prise par anticipation même si on ne gère pas de compteur N-2 ou de report indéfini car ça n'a aucun rapport.28 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Liste des arrêts de travail
Quand on est dans la liste des arrêts de travail prolongation, il serait utile d'avoir la date de l'arrêt initial ainsi que le nombre de jours d'arrêts depuis le début et non seulement de la prolongation en cours.
28 votesMerci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
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Parité femme/homme modification en masse d'une augmentation collective
Parité femme/homme modification en masse d'une augmentation collective
28 votesBonjour et merci.
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Nous vous sommes reconnaissants, votre aide nous aidera à faire évoluer vos solutions.
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