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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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323 results found

  1. Pouvoir éditer la colonne nombre dans le livre de paie et pas seulement le montant
    pour pouvoir controler par exemple
    - le nombre d'heures sup
    - le nombre de paniers
    - etc etc

    merci

    34 votes

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    @Chers clients : Votez pour cette amélioration si elle vous séduit et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  2. Bonjour,

    Pourrait on avoir un nom normalisé du fichier DSN envoyé via EDI ONLINE avec nom établissement + année + mois.
    Cela permet un meilleur suivi des envois et surtout de se repérer en cas de multi établissements.

    Merci par avance!

    33 votes

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  3. Après une clôture intermédiaire d'un STC, il faudrait une remise à 0 de la base 10ème et des congés

    33 votes

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  4. Il serait souhaitable que le paramétrage pour la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance soit inclus de base dans le PPS. C'est du légal , or on est obligé de créeerr un nombre important de constantes et rubriques

    33 votes

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  5. Lors de l'export d'une rubrique, les onglets "variables" et "bulletins clarifiés" devraient être aussi pris en compte dans l'export.

    33 votes

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    1 comment  ·  Paramétrage  ·  Admin →
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    Merci, votre suggestion est ouverte au vote.
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  6. Ajouter un bloc en bas de l'onglet bulletin calculé pour afficher toutes les informations classiques d'un pied de bulletin (en plus de celles déjà présentes)
    - Compteurs d'heures
    - Compteurs de CP et récup
    - Informations de PAS
    - Etc.

    La présentations de cette partie pouvant être facilement activée/désactivée par une option de l'utilisateur ou par un bouton "+" à la façon des données groupées dans Excel

    33 votes

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    Nous vous remercions, l’idée est ouverte au vote.

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    Encore merci de votre participation à l’amélioration des logiciels SAGE.
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  7. Rattacher une constante de type Individuel à la date d'expiration Carte Séjour afin de pouvoir créer une alerte sur cette date.

    32 votes

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    Chers clients, Nous sélectionnons cette idée, la fonctionnalité sera disponible dans notre prochaine version. 

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  8. Les sociétés qui versent de l’intéressement/participation réactivent des salariés uniquement pour verser ces primes. Ce qui fait parfois dépasser le nombre de salariés autorisés dans la licence.

    Il ne faudrait pas compter dans la licence les salariés ayant la case "bulletin complémentaire cochée".

    32 votes

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  9. il serait bien de pouvoir envoyé les DPAE EDI vers le portail suivi edi online, afin de s'affranchir de sage direct
    il n'est pas pratique d'utiliser en plus sage direct.

    32 votes

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    Merci de votre contribution, la suggestion est ouverte au vote.

    Chers membres, si cette évolution vous séduit, votez pour elle !

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  10. il serai bien d'avoir des présentations standard Sage 2019 clarifié avec les taux de cotisation patronales comme possible au vu des textes.
    les clients trouvent que c'est plus clair.
    Ci joint textes des éditions législatives ou c'est indiqué comme possible.
    cdt

    32 votes

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    Parfait, merci, amélioration éligible !

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    Encore merci de contribuer à l’amélioration de nos offres Sage.
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  11. Déclencher la rubrique dans le bulletin en fonction de la date d'affiliation du contrat social mutuelle dans la fiche perso

    31 votes

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  12. Rendre la saisie en grille plus souple en ayant une colonne par élément variable de paie à saisir au lieu d'avoir x sous menus.
    Cela permettrait une saisie plus rapide et éviterait d'avoir à valider chaque élément avant de passer au suivant.

    31 votes

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  13. Il serait nécessaire d'agrandir les libellés des emplois de la table fonction de l'entreprise car le champ est trop court pour intégrer les emplois de l'entreprise

    31 votes

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  14. Selon la réglementation en vigueur une nouvelle attestation Pôle emploi doit être faite dès que des sommes sont versées après le départ. Il faudrait donc pouvoir envoyer une DSN fin de contrat annule et remplace comprenant les sommes versées dans le/les bulletin(s) complémentaire(s).

    31 votes

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  15. Avoir une édition des cotisations avec le détail des risques et sous risques qui correspondent aux rubriques.

    30 votes

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  16. Le module de régularisation nous change la vie mais il lui manque une fonction
    Lorsqu'une rubrique de cotisation a été oubliée depuis le début de l'année, il est impossible de la régulariser puisqu'elle était absente des bulletins, il faudrait pouvoir le faire
    Exemple: mon client a oublié la rubrique transport depuis Janvier, je l'ajoute sur le bulletin de Août, clique droit régulariser (aujourd’hui si on le fait ça ne régularise rien parce qu'il ne trouve pas d'historique sur les précédents mois)

    29 votes

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  17. ajouter dans la fonction contrôle données bancaire, le contrôle de la présence du titulaire du compte. Si cette zone n'est pas rempli le virement est rejette par la banque

    29 votes

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  18. En gestion avancée, un état qui comparerait les brut/ Plafond / netpaie / netimpot / cotisal / cotipat des mois M et M-1 pour faciliter un contrôle rapide des écarts de paie d'un mois sur l'autre

    29 votes

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  19. Pouvoir définir une fourchette de date durant laquelle cela va générer un bulletin complémentaire et lorsque la date de fin est passée, le salarié repasse automatiquement en statut "sorti"

    29 votes

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    Bonjour et merci, cette bonne proposition est gardée.

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  20. Quand on est dans la liste des arrêts de travail prolongation, il serait utile d'avoir la date de l'arrêt initial ainsi que le nombre de jours d'arrêts depuis le début et non seulement de la prolongation en cours.

    28 votes

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