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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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305 results found

  1. Avoir la possibilité de cocher une case permettant d'inclure les dépendances à l'importation de paramétrage depuis le plan de paie. Exemple : A l'import d'une rubrique en cochant cette case, cela permet de récupérer l'ensemble des constantes nécessaires à son calcul.

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    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE

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  2. Dans le cadre de l'indemnité compensatrice de congés payé et du report possible et indéfini dans ma société, certains salariés ont un solde de CP non négligeable (+ de 90 CP en solde N-2, 28 CP en solde N-1 et le solde en court) (25 CP légaux + CP ancienneté + CP fractionnement + CP supplémentaire)
    De ce fait, le calcul effectué par le logiciel peut-être erroné puisque seul les 3 dernières années sont mémorisées et reportées. (N-2, N-1 et N)
    Ne serait-il pas mieux d'avoir en lieu et place les années d'acquisition mais également les historiques plutôt qu'un cumulé…

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  3. Sage Dématérialisation : envoyer un mail groupé pour l’activation du coffre fort en sélectionnant uniquement ceux qui ne l’ont pas encore activé à ce jour

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  4. historique dans fiche salarié : formations réalisées (libellé/ date / nbre heures)

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  5. Si on saisit un RIB dans Sage, l’IBAN se calcule en auto: OK
    En revanche, si quelques mois plus tard, le salarié nous donne un nouveau RIB et qu’on vient modifier l’IBAN de la fiche alors on se retrouve avec un RIB + IBAN non cohérent entre eux car la saisie de l'IBAN ne modifie pas le RIB initial.

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  6. la constante TOTALHA cumule toutes les constantes HAXX, or si l'on ne veut pas d'une constante dans ce total (ex: constante HA04) on ne peut pas l'enlever même en passant par paramètres de paie onglet heures sous onglet heures d'absences, le logiciel ne tient pas compte du paramétrage des constantes présentes dans cet onglet.
    Merci de votre compréhension.

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    1 comment  ·  Paramétrage  ·  Admin →
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  7. Il serait plus logique de renseigner le "Type de rémunération" et la "Valeur du forfait" directement dans la fiche de personnel, au lieu d'aller chercher les cumuls libres CL14 et CL15.
    Cela éviterait des oublis...

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  9. Avoir la possibilité d'importer les critères de pénibilité dans la fiche de personnel

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  10. Changer l'affichage du bulletin calculé en offrant la possibilité de regrouper les zones principales Brut, Cotisations et Non-soumise avec des boutons "+" (à la façon des données groupées dans Excel) afin de pouvoir facilement afficher le détail de la zone.

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  11. Il serait bon de prévoir la possibilité d'importer en masse des régularisations PAS.
    Ex : pour les heures supplémentaires défiscalisées de janvier qui n'ont pu être correctement paramétrées, la régularisation de la RNF n'est pas la même d'un salarié à un autre.
    Passer par le bouton REGUL PAS salarié par salarié est très long pour les sociétés qui ont plusieurs dizaine(s) voir centaine(s) de salariés à traiter.

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  12. Lorsque le prêt est créé il est possible d’avoir les évènements suivants :
    • Arrêt spécial du prêt
    • Modification de l’échéancier
    • Report (décalage) d’une ou plusieurs échéances
    Toutes ces demandes doivent être soumises à validation à travers un workflow
    Une fois que c’est validé le système doit pouvoir recalculer l’échéancier

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    • Avoir un total progressif en pied afin de vérifier la saisie. (+ nombre de lignes saisies)
    • Avoir la liste des salariés qui s'agrandit quand on agrandit la fenêtre.
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  13. Il serait très pratique de pouvoir "copier-coller" l'onglet Variables d'une rubrique à une autre déjà existante. Par exemple, pour la mise à jour de Janvier 2021, pour les rubriques URSSAF de mandataires sociaux ou de VRP, il a fallu tout ressaisir manuellement.

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  14. Il serait intéressant d'avoir la possibilité de faire un archivage comme dans Sage 100 plutôt qu'une purge.

    La purge supprime complétement les données, alors que si on avait un système qui créé une base archive à coté, consultable à tout moment serait plus simple.

    Cela aurait les même avantage que la purge sur la base de prod, mais si jamais on a besoin de consulter des vieux duplicatas, ou de retrouver des éléments d'un salarié sorti depuis longtemps cela reste faisable plus simplement que de remonter une vieille sauvegarde faite avant la purge.
    Cela permettrait aussi de le faire à…

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    De plus les fonctions de sauvegarde / restauration permet la création simple d'une copie de la base.

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  15. Dans le menu Fichier - Paramètres - Grille de saisie - Paramétrage, il faudrait pouvoir insérer des lignes (et non pas seulement en ajouter en fin de liste)

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  16. La plate-forme déclarative est HS depuis ce matin 9h30. Il serait très utile d'afficher l'information dans un bandeau du site EDI On Line ou mieux directement dans Sage Paie/Intui EDI. Cela éviterait le stress des clients, des revendeurs et de l'assistance Sage.

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    Les indisponibilité de la plateforme sont communiquées via le fil d'actualité de la paie.

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  19. On peut sélectionner plusieurs salariés mais semble t-il pas en plages discontinues. Ce serait bien pratique de disposer d'un bouton sélection manuelle à l'instar de Sage Paie. Voire de stocker les critères de sélection.

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