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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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193 résultats trouvés

  1. l'ETP ne figure pas sur le livre de paie en export Excel ? Peut-on rajouter cette données ? Merci

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    Cette demande a été prise en compte. Elle a été développée dans Sage 100 Paie & RH V5.00, disponible depuis le 10/06/22.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

    L’équipe produit

  2. Ajouter la constante individuelle Date de fin AGEFIPH afin de créer une alerte.

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    Disponible  ·  L'équipe produit a répondu

    Cette demande est traitée dans la Paie 100Cloud&RH V3.00 disponible depuis le 17 juin 2020.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  3. Avoir la possibilité d'importer des Variables à partir d'un plan de paie utilisateur avec une mise à jour des variables déjà existantes dans le plan de paie

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    Bonjour,

    La mise à jour des variables a été implémentée avec la mise à jour des rubriques via un UPP ou via le PPS.

    Merci de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  4. Bonjour,

    Le cahier technique DSN 2021 impose la saisie des dates de subrogation pour une prolongation d'arrêt de travail. Aujourd'hui, lors de la saisie d'une prolongation sur un arrêt de travail initial subrogé (dans lequel a été saisie les dates de début et fin) celles-ci n'étaient pas reprises et causaient pas d'anomalie dans la DSN mensuelle CT 2020 mais cela sera le cas dans la DSN mensuelle CT 2021.
    Merci de bien vouloir automatiser la reprise de ces dates lors de la saisie d'une prolongation car ressaisir à chaque prolongation les dates de subrogation déjà saisies dans l'arrêt initial est…

    11 votes

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    Cette demande a été prise en compte.
    Elle a été développée dans Sage 100 Paie&RH V4.00, disponible depuis le 11/06/21.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  5. Suite à la nouveauté de Gestion de l'Indemnisation Maladie Employeur, il y a pour moi, un souci au niveau du décompte en jours ouvrés, ouvrables et calendaires.

    En effet, nous répondons à la question STE0210000 sur le mode de décompte des abs en entreprise. Le maintien employeur suit donc cette règle.(très souvent ouvré ou ouvrable !)

    Pour le maintien de salaire, le décompte des jours à indemniser se fait en jours calendaires (suit le mode de paiement de la sécu)

    Or, dans le nouveau paramétrage proposé, l'indemnisation ne prend pas en compte cette différence de décompte et je trouve que…

    11 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été prise en compte dans la version 3.10 de la Paie.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  6. En cas d'erreur de saisie lors de la génération du fichier de virements (erreur format SEPA ou erreur date de traitement), il serait souhaitable de pouvoir décocher en masse "paiement définitif" dans la fiche du personnel concerné, tout en préservant le paiement définitif des soldes de tout compte. Ceci afin d'éviter de devoir décocher les salariés un par un ou de faire une sélection manuelle lors du virement. Faire un traitement identique à la nouvelle fonction "validé"/"dévalidé" ou via la modification en masse.

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie&RH 4.10 disponible depuis le 18/11/21.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  7. Lors de l'ajout d'un contrat social dans une fiche de salarié, le code population ne s'alimente pas automatiquement. Ce manque est responsable de presque tous les refus de DSN Prévoyance-Mutuelle. De plus, dans un contrat social, il n'y a qu'un seul code population par contrat. Cette demande est très récurrente chez les clients

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    Depuis les versions 1.20 / 10.20 de la Paie SAGE, lors de l’association d’un contrat social à un salarié le code population est alimenté avec le 1er code population créé dans les contrats sociaux établissement.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

    L’équipe produit

  8. En export/import des contrats sociaux, il faudrait reprendre les données de l'encart DSN. Aujourd'hui seules les données encart DASU sont récupérées. il faut donc manuellement reprendre les informations
    (je suis ok que l'import FPOC permettrait de tout récupérer sans passer par les exports/import), mais tant qu'à faire, si la fonction existe autant prévoir tous les champs dans le format
    merci
    cathy

    11 votes

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  9. 10 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été prise en compte dans la version 3.10 de la Paie 100Cloud & RH.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  10. En duplication d'un salarié, pouvoir récupérer les risques maladie/ Risque AT / Risque Vieillesse de l'onglet DSN/DADS-U

    Très pratique pour les salariés MSA qui n'ont pas les mêmes risques que les autres.

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie&RH 4.10 disponible depuis le 18/11/21.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  11. Possibilité d'actualiser les droit d'accès au portail EDI en automatique au démarrage de Sage Paie afin de ne pas avoir le faire régulièrement au moment où on rencontre le message d'erreur depuis Sage DS ci-joint.

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    Votre demande a été développée dans Sage 100cloud Paie & RH V2.00 qui sera disponible mi mai 2019.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  12. Puisque le compte Superviseur compte comme un utilisateur actif, il serait très intéressant d'avoir la possibilité d'activer un utilisateur supplémentaire en consultation uniquement (pour le comptable par exemple)

    10 votes

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    Depuis les versions 1.20 / 10.20 de la Paie, le superviseur n’est plus compté comme un compte nommé.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

    L’équipe produit

  13. La recherche de champ en V5 = Très bien.
    Disposer de le recherche sur la liste des GA (en modèle et en Edition)

    9 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie & RH 6.00 disponible depuis le 09/06/2023.

    Merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  14. Bonjour,
    Est il possible d'un rapport en cas d'erreur à l'importation d'une DSN ? Cela permettrait d'identifier ce qui bloque.
    Cordialement

    9 votes

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    Ça y est, nous y sommes !

    Votre suggestion est maintenant disponible dans la nouvelle version 5.20 du 17 novembre.

    Retrouvez toutes les nouveautés de cette versionhttps://sagepaiepme.online-help.sage.fr/release-notes/?PROJECT=PMEPAIE


    Merci encore à tous de votre contribution.

    L'équipe produit

  15. Il serait bien d'avoir les aperçus d'édition (états des cotisations, bulletins, duplicatas...) en plein écran et ne plus avoir l'aperçu tronqué par le bandeau du haut de la paie, qui n'est pas cliquable en aperçu et donc ne sert à rien, cela éviterait de devoir cliquer sur l'agrandissement pour mettre en plein écran.
    cordialement

    9 votes

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    Cette demande a été prise en compte. Une option a été ajouté pour lancer les aperçus avant impression au format PDF.

    Elle a été développée dans Sage 100 Paie & RH V5.00, disponible depuis le 10/06/22.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

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  16. A partir de 2020, les entreprises concernées ont l'obligation de déclarer le PAS pour les individus non salariés (élus, administrateurs...) dans les blocs S89.G00.91 et S89.G00.92.

    https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/1960/kw/indemnit%C3%A9%20administrateur

    Il faudrait pouvoir les gérer au niveau de DS un peu comme les honoraires (individus non salariés, montant versé imposable, import de données, import des taux PAS ?), ou mettre en place un menu spécifique dans la paie

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  17. Pour le PAS des IJSS lorsque le client a le module des IJSS : une alerte (PASTIJ) se déclenche si on n'a pas valorisé PASNBIJSS et qu'il y a des IJSS mais cette alerte se déclenche même si on n'a QUE des IJSS AT alors que les IJSS AT ne sont pas concernées par la saisie de cette constante.
    Donc ne réserver cette alerte QUE s'il y a des IJSS MAL et qu'on n'a pas valorisé la constante!

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  18. Pouvoir contrôler le numéro du barème PAS affecté au salarié : édition ou export Excel

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    Depuis les versions 1.10 / 10.10 de la Paie SAGE, les données PAS de la fiche de personnel peuvent être éditées.

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  19. menu états / personnalisés : avoir le multi choix type de bulletin (bulletins classiques, bulletins de rappel ou les deux) comme quand on passe par le menu GA/edition

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie & RH 6.00 disponible depuis le 09/06/2023.

    Merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  20. Nous pouvons désormais noter la prochaine Visite médicale, il faudrait pouvoir sortir un état dans la GA avec cette nouvelle information bien pratique pour programmer les prochaines VM sans avoir à rentrer dans chaque dossier du salarié.

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