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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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292 results found

  1. Les salariés du BTP peuvent gagner ou perdre l'abattement social Déduction Forfaitaire Spécifique (10%) selon l'activité professionnelle pratiquée.
    La DSN considère ce changement comme une modification de contrat (S21.G00.41.017) nécessitant la déclaration d'une "Profondeur de recalcul de la paie"
    (S21.G00.41.028) sans laquelle on a une erreur bloquante.

    Pouvez-vous étudier cette situation afin de remédier au caractère bloquant, dans la version 1.10.2 de la 100C, car dans le BTP, nous sommes confrontés très régulièrement au changement de DFS.
    Je vous remercie pour votre écoute.

    7 votes

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    Elle est malheureusement fermée au vote.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  2. Quand on demande une FCT DSN à partir de la paie, si le bulletin de paie est validé, la déclaration est autorisée mais vierge de tous montants, il serait bien d'alerter ou de proposer de dévalider le bulletin.

    6 votes

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. 

    Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  3. Pouvez-vous ajouter une zone libre sur la fiche de création des enfants du salariés.

    6 votes

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    Elle n’est plus ouverte au vote.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE

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  4. Bonjour,
    lors de la création d'un publipostage, on peut ne l'envoyer qu'aux salariés d'un service en utilisant les champs personnalisés.
    Il est cependant dommage qu'il faille taper "code service" + espace + "libellé service" pour que cela fonctionne : une liste déroulante serait la bienvenue. Cela éviterait les fautes de frappe notamment

    6 votes

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  5. Saisir en masse les facteurs de pénibilité en indiquant les dates d'expositions
    A ce jour on peut saisir en masse les facteurs de pénibilité mais on est obligé de modifier les dates d'exposition pour chaque salarié dans la fiche salarié manuellement
    merci par avance de la prise en compte de cette demande

    6 votes

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  6. Pouvoir éditer la liste des variables par rubrique via la liste des rubriques - menu Editer

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  7. dans le cadre du traitement de l'activté partielle , certains clients décident de maintenir le net a payer du salarié , comme si il n'était pas en activité partielle.
    Serait il possible d' automatiser le calcul à l'envers comme le calcul des ijss?
    nous allons devoir a ce jour calculer chaque bulletin concerné un par un.

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  8. pouvoir avoir une synthèse pour réaliser l'entretien d'état des lieux au bout de 6 ans pour chaque salarié.
    -avec les 3 dernières dates des entretiens pro (aujourd'hui : uniquement la dernière date)
    -les augmentations de salaire
    -ligne certification acquise

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  9. sur la liste des bulletins salariés édités avec date de sortie inférieure à la date de fin de mois, pouvoir par un clic droit ou un icone, faire la cloture intermediaire en selectionnant plusieurs bulletins à cloturer

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  10. Pouvoir éditer et exporter sous Excel les régularisations PAS en choisissant la période souhaitée.

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  12. Pouvoir clôturer les constantes prédéfinies (précisément les compteurs CPTxxx) selon des périodes au trimestre ou au quadrimestre, en plus des mensuelle et annuelles.

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  13. Constats Besoins Observations
    Un prêt est précédé par une demande, une validation Créer un workflow de validation de demande de prêts (3 niveaux) avec possibilité de joindre un fichier; On pourrait le faire porter par IRH et mettre ce module en standard pour la paie

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  14. Avoir une page totalisatrice à la fin regroupant le total de tous les établissements.

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  15. Bonjour, SAGE ne gère pas le format Trésor Publique pour la réalisation des virements.
    Pouvez-vous le mettre en place?
    Merci
    Cordialement

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  16. Lors d'une DSN à néant avec blocs de régularisations URSSAF, l'édition "Cotisations URSSAF" est grisée :. Est-ce possible de la rendre accessible dans ce cas? Bien cordialement

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  17. Dans les Paramètres de paie, pouvoir alimenter le total des heures supplémentaires avec des constantes en "-" comme c'est le cas pour le total des heures travaillées. En effet on peut avoir des constantes utilisateurs heures d'absences structurelles par exemple qui doivent venir en déduction du total d'heure supplémentaire.

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  18. Dans la gestion multi-contrats, si mon contrat est à cheval sur 2 mois, les 2 lignes générées à la validation sont identiques au niveau des montants……
    Un "éclatement" proratisé par défaut serait intéressant

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  19. Dans les bases volumineuses il serait bien pratique de pouvoir utiliser une sélection de GA pour limiter le nombre de salariés à synchroniser.

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