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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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305 results found

  1. Bonjour. L'avantage en nature doit être saisi dans les rubriques 15500 (Total Brut) & 95000 (Déduction nette salariale) pour le même montant dans lebut d'être soumis à cotisations. Vu qu'il est en (+) dans le brut et en (-) dans le net, la charge réelle pour le salarié, comme pour l'employeur, est seulement le montant des cotisations. Or dans la ligne "Total versé par l'employeur", la valeur en (+) de l'avantage en nature est prise en compte, ce qui fausse l'information donnée au salarié sur le coût pour l'entreprise. Me trompe-je ? Merci

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    Nous vous remercions pour cette suggestion.

    Le montant "Total net versé par l'employeur" correspond à la somme de la rémunération brute du salarié et des cotisations et contributions patronales, déduction faite des exonérations et exemptions de cotisations dont l’employeur bénéficie.

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit


  2. Il serait bien utile et ça serait le bon sens, de pouvoir enfin redimensionner la taille des fenêtres (Bulletin, variables, etc...), afin de faciliter le contrôle des bulletins et paramétrages des variables, constantes et autres fenêtres non redimensionnables. Également, faire en sorte que la taille soit enfin mémorisée convenablement pour ne pas avoir à le refaire à chaque fois, car la personnalisation des listes n'est pas stable à ce jour.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    Nous travaillons à chaque version à agrandir les fenêtres posibles.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  3. Dans les paramètres de paie, chez la plupart des clients nous avons 4 décimales par défaut, mais dans la liste des constantes vous en affiché que 2, ce qui parfois est perturbant surtout quand les valeurs comme les coefficients et taux sont à 3 ou 4 décimales, ce n'est pas normal pour la compréhension des utilisateurs et paramétrages/vérifications.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  4. Permettre le renvoi des bulletins en dématérialisation si le projet n'est pas encore validé et qu'on constate une erreur, sans avoir à restaurer une sauvegarde.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  5. Paramétrage période du calendrier suivant date début et fin (personnalisation libre suivant périodicité période de recueil des évènements)

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  6. Bonjour,
    Il faudrait ne pas renseigner de date de purge par défaut lors de l'ouverture du mois de janvier car en cas d'oubli, les salariés sortis sont automatiquement supprimés et ce même si la case "Supprimé les salariés sortis" est décochée au niveau des paramètres société.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. 

    Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez. Sil 'option n'est pas cochée dans les paramètres de paie, les salariés ne sont pas supprimés. 

    De plus, lors de l'ouverture, l'option Simulation permet de connaitre les salariés qui seront supprimés de la base paie.

    Si vous continuez à rencontrer une problématique, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  7. Lorsque le symbole € est mis en commentaire de rubriques sur un bulletin, celui-ci n'apparaît pas sur l'impression PDF. Merci de corriger dans les versions à venir.

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    Nous vous remercions. Mais cela ne concerne pas une suggestion mais relève  plus d'une anomalie.

    Nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  8. Plan de paie UPP - Avoir sur les rubrique plusieurs options à cocher sur l'onglet respectif qui permet d’avoir un choix possible pour :

    • forcer/écraser variables,
    • forcer/écraser Code Ducs,
    • forcer/écraser Od comptable,
    • forcer/écraser Code Bul. Clarifié.

    Afin de faciliter les adaptations et maj des plans de paie sociétés sans devoir modifier manuellement tous les éléments dans chaque société (Chronophage).
    (pour Utilisateurs avertis sécuriser les options à cocher avec l'option "monoposte" dans la fenêtre d'identification). Faire en sorte également que les codes de correspondances fonctionnent à chaque maj dans ce cas de figure car ce n'est plus…

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    Nous vous remercions pour ces suggestions. Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l'état. En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.

    Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits SAGE.

    L'équipe produit

  9. Pouvoir voir le détail de tous les mois envoyés depuis la DSN et pouvoir sélectionné 24 mois ou 36 mois selon si le salarié à + ou - de 53 ans.

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Nous vous invitons à préciser les éléments que vous jugez manquants. N'hésitez pas à joindre, le cas échéant, une capture écran.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  10. Lorsqu'il y a un brut négatif, nous sommes obligés d'aller modifier manuellement le plancher théorique du salarié pour que les tranches se calculent correctement.
    La plupart de nos clients oublient cette manipulation et cela génère ensuite des erreurs sur les cotisations.
    Il faudrait que la valeur du plancher se gère en automatique (ou au moins qu'une alerte s'affiche lors du calcul du bulletin pour qu'on pense à la modifier).

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    Nous vous remercions pour cette suggestion

    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    En effet, le plancher est appliqué avant le calcul le bulletin et donc avant de savoir si le brut est positif ou non.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  11. Avoir un contrôle permettant de vérifier la cohérence entre le RIB et l'IBAN

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Peu de RIB sont encore saisis dans les applications métiers. Les IBAN étant le plus utilisés.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  12. Ajouter une option sur SAGE Paie pour le calcul à l’envers en mode traitement de masse et non pas par salarié

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    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  13. lorsqu'on est sur le bulletin calculé et qu'on modifie une rubrique manuellement, on remonte directement en haut du bulletin. Il faudrait qu'on puisse rester sur cette rubrique.
    Exemple : je mets un acompte, après validation de la rubrique, je me retrouve sur les rubriques de brut, il faut donc que je retourne sur la rubrique d'acompte afin de vérifier ma saisie

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    Pour des raisons techniques, nous ne pourrons pas développer cette demande.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  14. Pouvoir faire de la rétroactivité
    Ex, augmentation de salaire

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    Compte tenu de son fort impact sur le produit, et de nos contraintes techniques, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

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  15. Rester sur le champ sélectionné
    Ex, montant d'une rubrique
    Comme avant les dernière mise à jour

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    Merci pour cette remontée. Si vous n'utilisez pas le champ de recherche, la dernière page sélectionnée reste celle proposée. Il s'agit du fonctionnement normal du produit. Dans le cas contraire, Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  16. Mise en place de la rétroactivité sur :
    Salaire de base
    Heures supplémentaires
    Absences/Congés

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    1 comment  ·  Paramétrage  ·  Admin →
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    Compte tenu de son fort impact sur le produit, et de nos contraintes techniques, nous ne la prendrons pas en compte dans une prochaine version à court ou moyen terme.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits Sage.

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  17. Lors entrée/sortie que le nombre d'heures d'absence soit écrit sur le bulletin( il n'y a qu'un montant) les salariés ont besoin de cette information pour pole emploi.
    Et sur bulletin de paie clarifié avoir 2 lignes pour les cotisation prévoyance et santé d'une manière général que les cotisations salariés soient détaillées et pas regroupées. Le bulletin clarifié est plus obscure que le précédent.

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    Nous vous remercions pour ces suggestions. Cependant nous ne pouvons pas les retenir en l'état. En effet pour les proposer au vote, chaque proposition doit contenir une seule idée à la fois.

    Nous vous invitons à soumettre de nouveau chaque idée indépendamment des autres.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des produits SAGE.

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  18. Pouvoir créer un automate d'exportation des fiches salariés au format Excel à une date et une heure précise

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue car jugée non prioritaire.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE.

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  19. Contrat d'engagement de Service Civique risque semble t'il d'être fréquent dans l'avenir, il serait ingénieux d('en créer un parametrage idoine

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Malheureusement elle ne sera pas retenue car jugée non prioritaire.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l'amélioration des offres SAGE. 

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  20. Il faudrait pouvoir bénéficier de la ventilation multiaxe sans avoir besoin du pack Gestion de la Formation, des Carrières et des Compétences, ni de la version Premium. Pour les clients qui n'ont besoin que de cela, il faudrait juste créer une option pour la ventilation multiaxe ou l'inclure dans la version Standard.

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    Nous sommes désolés.

    Votre message ne concerne pas l’évolution de votre solution Sage

    Je vous propose de contacter le Service Commercial qui sera à même de répondre à votre besoin.

    Contact e-mail : ServiceCommercial@sage.com.


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