Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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  1. Quand on travaille sur le bulletin de paie, on peut visualiser ou imprimer. Il faudrait avoir un bouton supplémentaire pour ouvrir la fiche individuelle correspondante.Ainsi plus besoin de sortir, aller dans les états et rechercher le salarié pour vérifier le détail des cotisations.

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  2. Bonjour,

    Dans le cadre du thème Egalité Femmes / Hommes, il faudrait avoir la possibilité d'importer en masse les données concernant les historiques cumuls ( que ce soit la constante ETP_FH, ou les autres champs " promotion , augmentation , retour congés .... ) .

    Car pour les clients qui vont être paramétrés en Septembre dans un premier temps, il ne sera pas envisageable de passer sur chaque salarié ou en masse manuellement pour modifier ces informations.

    Merci.

    36 votes

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  3. Il serait nécessaire d'agrandir les libellés des emplois de la table fonction de l'entreprise car le champ est trop court pour intégrer les emplois de l'entreprise

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  4. Bonjour,

    Il est possible de créer un format d'importation Excel " Création contrat", hors si on essaie d'importer des contrat en CDI (et donc sans date de fin) et même si on coche bien la case nous demandant de mettre à jour la date de sortie alors cette dernière n'est pas réinitialisée et on est obligé de la supprimer manuellement car par défaut SAGE garde la dernière date de sortie enregistré.

    Vos équipes nous disent que c'est un fonctionnement normal du logiciel mais il n'y a rien de normal à ce niveau (sinon pourquoi proposer de mettre à jour ou…

    20 votes

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  5. Avoir un champ dans Liste/Etablissement pour avoir le jour du paiement du bulletin de paie, qui se renseignerait automatiquement. Ex : le 25 de chaque mois

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  6. Pour les VRP, les mois où il n'y a pas de paie, une dsn doit malgré tout être faite avec la remonté des salariés ainsi qu'un bloc de cotisations Urssaf à 0 (sinon pénalités).
    Ce dernier ne se créé pas automatiquement à ce jour, et quand on rajoute le bloc "versement" manuellement, dans l'onglet 'cotisations' il n'est pas possible de rajouter directement un bloc, 'cotisations'.
    Il faut cliquer sur la ligne blanche qui se trouve sous la caisse DGFIP, qu'on ne voit pas, pour ensuite pouvoir la rattacher au versement URSSAF.
    Serait il possible d'améliorer cette fonction car ce n'est…

    11 votes

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  7. Avec la version 4.11, nous ne pouvons pas avoir un seul état de livre de paie ou de résumé de cotisation lorsque que nous avons des bulletins de rappel. Serait il possible d'optimiser ces deux états en incorporant le bulletin de rappel

    Cordialement

    10 votes

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  8. En export/import des contrats sociaux, il faudrait reprendre les données de l'encart DSN. Aujourd'hui seules les données encart DASU sont récupérées. il faut donc manuellement reprendre les informations
    (je suis ok que l'import FPOC permettrait de tout récupérer sans passer par les exports/import), mais tant qu'à faire, si la fonction existe autant prévoir tous les champs dans le format
    merci
    cathy

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  9. Avec le nouveau module d'indemnisation maladie, on peut connaitre le nombre de jour non indemnisé par l'employeur, il faudrait pouvoir utiliser cette donnée (constante individuelle?) pour la proratisation du plafond sécu constante S_ABSNOREM.

    8 votes

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  11. Il serait bien de pouvoir imprimer la demande lors d'une modification de celle ci, le bouton "imprimer" existe il y a bien l'imprimante mais nous ne pouvons pas cliquer dessus. C'est grisé

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  12. Avoir la possibilité de synchroniser les absences sécurité sociale directement dans le module gestion arrêt de travail

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  13. Dans SEE si on prend congé une demi journée ça prend toute la case dans le planning au lieu d'une demi case

    ps : je sais que c'est le user voice pour paie & rh mais c'est ici que depuis sage espace employé ça m'amène, si ce n'est pas ici merci de me donner le lien

    5 votes

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  14. Sur un code client, nous avons 3 entités rattachées.
    Sur chaque entité, il y a plusieurs sociétés et plusieurs établissements par entité.
    Si on met les profils sur "utilisateur social", les personnes voient les flux qu'ils ont envoyés mais pas tous les flux de leur entité.

    Il faudrait pouvoir définir les SIREN accessibles par utilisateur social.

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  15. Avoir dans la liste des fins de contrat, les informations du salarié concerné (comme dans l'AED).
    Pour les signalement de fin de contrat (comme dans l'AED) avoir accès directement sur la ligne au PDF de l'AER

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  16. Avoir le détail par bloc (ex: 02 - plafonné et 03 - déplafonné) dans la synthèse des montants / URSSAF et MSA.
    Le tableau affiche actuellement le cumul les bases plafonnées et déplafonnées sur le code S21.G00.81.003 - 076 - Cotisation assurance vieillesse.

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  17. Pouvoir conserver au niveau de sage espace employé, les filtres par le biais d'une sauvegarde., sur toute les vues, que ce soit gestion absence, annuaire salarié, ou visualisation congés.

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  18. Depuis l'application SEE mobile, on ne voit que les solde des congés N et N-1 mais pas ceux de N-2, alors qu'avec une connexion depuis un ordinateur, on voit bien les 3 compteurs.
    Il faudrait donc que le salarié puisse consulter les compteurs lorsqu'ils ne sont pas à 0 depuis son mobile.

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  19. Lorsque nous paramétrons une nature d'absence sur SEE, il faudrait avoir la possibilité de plafonner l'absence par semaine et par mois.
    Par exemple, pouvoir plafonner le télétravail à 3 jours par semaine et à 12 jours par mois.

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    Merci pour cette suggestion.

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    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage, uniquement pour les nouvelles natures de type télétravail.


    Merci encore pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

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  20. Ajouter une fonctionnalité qui empeche l'envoi d'une demande de donnée RH (type coordonnée bancaire) tant qu'une pièce jointe n'a pa été intégré à la demande.
    Ou que l'ajout d'une pièce jointe (exemple RIB, justificatif de domicile) puisse passer par un circuit de validation.

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    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci à tous les contributeurs.

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