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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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305 results found

  1. Avoir un module pour simuler un bulletin, à partir des paramètres d'un salarié existant ou avec saisie de paramètres spécifiques

    498 votes

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    @Chers membres : votez pour cette proposition si elle vous plait et ajoutez un commentaire si vous le souhaitez !

    Merci de nous aider à l’amélioration de nos offres Sage.
    L‘équipe produit

  2. Avoir un outil de contrôle qui détecte les salariés ayant un déséquilibre d'OD

    310 votes

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    1 comment  ·  Paramétrage  ·  Admin →
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  3. Lors d'édition d'état d'une année antérieure les états ne sont plus les mêmes qu'au moment de la première édition. Par exemple si l'on réédite un état résumé de cotisations de décembre on ne voit plus la rubrique 6350 dans la caisse urssaf telle qu'elle l'était au mois de décembre.
    Est-il possible de figer les états tels qu'ils sont à chaque clôtures.

    296 votes

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  4. Avoir un calcul automatique de l'effectif moyen en fin d'année.
    Le logiciel possède toutes les données nécessaires (temps de travail, durée de contrat, durée des absences, ETP...)
    Enormément de clients le demande chaque année et de plus existant dans d'autre logiciel de paie.
    Merci de votre compréhension

    275 votes

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    2 comments  ·  RH  ·  Admin →
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    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L‘équipe produit

  5. Avoir un mouchard qui permet de tracer toutes les modifications faites sur les bulletins, fiches, paramétrage, par utilisateur

    253 votes

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    Chers membres, si cette évolution vous convient, votez pour elle !

    Un grand merci à vous, votre contribution nous aidera à faire évoluer vos logiciels SAGE.
    L‘équipe produit

  6. Avoir la possibilité de saisir un montant dans une valeur de base en indiquant une période d'effet. Exemple je saisi une prime de mission dans un CL01 avec comme date d'effet du 01/07/2018 au 30/09/2018 afin que le montant se remette à 0 en octobre 2018.

    221 votes

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    Ouverte au vote  ·  annie.poupar responded

    Bonjour et merci pour cette intéressante proposition.
    Votre suggestion est enregistrée.
    Elle est dès à présent proposée au suffrage des autres utilisateurs.
    Merci à vous, votre participation nous aidera à améliorer vos produits.

  7. Pouvoir éditer l'équivalent d'une synthèse des montants sur plusieurs mois, afin d'obtenir le cumul d'un trimestre ou d'une année par exemple.

    169 votes

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    Un grand merci, cette suggestion est enregistrée. Elle est ouverte aux votes.

    @Chers membres : votez pour cette évolution si elle vous plait et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Encore merci de participer à l’évolution de nos offres Sage.
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  8. Avoir une vraie gestion des salariés en forfait jour
    cases a cocher sur les fiches salariés heure / jour
    Ajouter dans les param de paie, une notion de jours trav/ jours payés
    Idem sur le livre de paie
    la seule zone totalhtrav est limite..

    Cathy

    167 votes

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    Parfait, merci, suggestion ouverte au vote.

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  9. Avoir un module (type prêt) concernant la saisie sur salaire.
    Dans ce module, on pourrait saisir les informations du salarié, le n° du dossier, l'organisme à payer, la date de début... de la saisie et suivre les paiements effectués.

    Les données disponibles dans la page 'Libre' et dans la GA ne sont absolument pas approprié au suivi nécessaire des saisies.

    160 votes

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    Merci pour cette suggestion.
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    Merci de nous aider à l’amélioration de nos solutions SAGE.
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  10. Soit un client gérant plusieurs sociétés.
    Plutôt que d'avoir à créer autant de modèles de bulletins (ou STC, ...)que de logos différents à afficher, il serait intéressant de pouvoir rattacher le logo à la société afin d'avoir une gestion plus simple des modèles personnalisés.

    C'est le cas dans MDE et cela est extrêmement pratique.

    151 votes

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    Merci de cette suggestion qui est retenue !
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    Merci de votre contribution à l‘évolution de vos offres SAGE.
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  11. Il serait bien d'avoir une alerte lorsque l'on saisit des dates en doublon ou en chevauchement, dans l'onglet congés/absence (y compris sur un mois précédent).

    146 votes

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    Merci de votre participation.
    Nous retenons votre idée.
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    Encore merci de contribuer à l’amélioration de nos logiciels.
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  12. Pouvoir copier / coller des zones de modèles de bulletins, d'un modèle à l'autre sans perdre les données.

    116 votes

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    Merci pour cette suggestion.
    Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.

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    Merci de nous aider à l’amélioration de nos solutions SAGE.
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  13. Avoir la possibilité d'associer des contrats sociaux (avec code population) aux bulletins modèles et telle sorte qu'à la création d'un nouveau salarié, celui-ci hérite des contrats sociaux dans sa fiche.

    111 votes

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    Merci, votre suggestion est ouverte au vote.
    @Chers membres : votez pour cette évolution si elle vous séduit et ajoutez un commentaire si vous le souhaitez !

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  14. Avoir la possibilité de supprimer un salarié et ses historiques à tout moment et pas seulement en clôture annuelle.

    108 votes

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    Merci de votre contribution, cette suggestion est enregistrée.
    Nous validons votre évolution.
    @Chers clients: Votez pour cette suggestion si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !
    Nous vous sommes reconnaissants de nous aider à l’évolution de nos offres.

  15. Prévoir dans la documentation du Plan de Paie Sage le calcul en automatique des congés payés de fractionnement

    100 votes

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    Parfait, merci, la proposition est enregistrée.

    Elle est désormais proposée au vote des autres utilisateurs.

    Merci de votre contribution qui nous aidera à faire évoluer vos offres Sage.
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  16. Alerter que la génération des acomptes dans la paie n'a pas été faite au moment du virement des salaires et non pas au moment de la clôture (c'est trop tard)

    90 votes

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    Nous vous remercions, amélioration retenue !

    @Chers membres, c’est parti, cliquez pour voter pour cette amélioration.

    Nous vous remercions, votre participation nous aidera à améliorer vos logiciels.
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  17. Pouvoir générer le virement de saisie sur salaire directement à la caisse concernée.

    88 votes

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    1 comment  ·  Paiements  ·  Admin →
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    Nous retenons cette proposition.
    @chers clients : 3-2-1 … cliquez pour voter pour cette évolution.
    Nous vous sommes reconnaissants, votre aide nous aidera à faire évoluer vos solutions.
    Jérôme

  18. Au lieu de devoir cliquer chaque mois sur le bouton Taux PAS, il faudrait pouvoir planifier une récupération automatique du fichier CRM PAS afin d'éviter un éventuel oubli.

    85 votes

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    Merci de votre contribution, la suggestion est ouverte au vote.

    Chers membres, si cette évolution vous séduit, votez pour elle !

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  19. A la création d'une nouvelle société à partir d'un dossier déjà existant, proposer de reprendre les organisations et les contacts.

    82 votes

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    Bonjour et merci pour cette intéressante suggestion.
    Cette proposition a attiré notre attention.
    Chers clients, si cette idée vous convient, votez pour elle !
    Encore merci de participer à l’évolution de nos offres.

  20. Etat résumé des cotisations : avec détail des taux : toutes les rubriques apparaissent au moins deux fois y compris celles qui n'ont pas changé de taux, du coup la liste est très longue et difficile à lire.
    il serait bien que seules les rubriques ayant plusieurs taux soient détaillées et que les autres n'apparaissent pas en double

    79 votes

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    Bonjour et merci, cette bonne idée proposée au vote.

    Chers membres, si cette idée vous séduit, votez pour elle !

    Un grand merci à vous, votre participation nous aidera à faire évoluer vos logiciels SAGE.
    L’équipe produit

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