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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


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67 résultats trouvés

  1. Après une clôture intermédiaire d'un STC, il faudrait une remise à 0 de la base 10ème et des congés

    33 votes

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  2. Déclencher la rubrique dans le bulletin en fonction de la date d'affiliation du contrat social mutuelle dans la fiche perso

    33 votes

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  3. Les sociétés qui versent de l’intéressement/participation réactivent des salariés uniquement pour verser ces primes. Ce qui fait parfois dépasser le nombre de salariés autorisés dans la licence.

    Il ne faudrait pas compter dans la licence les salariés ayant la case "bulletin complémentaire cochée".

    32 votes

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  4. il serai bien d'avoir des présentations standard Sage 2019 clarifié avec les taux de cotisation patronales comme possible au vu des textes.
    les clients trouvent que c'est plus clair.
    Ci joint textes des éditions législatives ou c'est indiqué comme possible.
    cdt

    32 votes

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    Parfait, merci, amélioration éligible !

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  5. Avoir une édition des cotisations avec le détail des risques et sous risques qui correspondent aux rubriques.

    30 votes

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  6. Parité femme/homme modification en masse d'une augmentation collective

    28 votes

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    • Pouvoir ordonner comme on veut les groupes de saisie dans les variables du mois
    • Pouvoir ordonner les constantes comme on veut à l'intérieur d'un groupe
    • Pouvoir voir et affecter les bulletins modèles à partir du groupe
    27 votes

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    Bonjour et merci, cette bonne proposition est gardée.

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  7. J'ai constaté qu'il n'existait pas de bulletin pour le versement des stagiaire en entreprise plus de 2 mois, pour lequel on doit verser une gratification. Si celle-ci dépasse la gratification légale, elle est soumises à cotisations sociales. Il y a donc le déclarer en DSN dans ce cas et aussi si il est dans l'entreprise plus de 3 mois.

    Il serait une bonne chose de proposer un modèle.

    Bien cordialement,

    25 votes

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  8. pouvoir renseigner une périodicité de prime, autre que mensuelle trimestrielle ou annuelle
    renseigner des périodes exactes
    ex du 01/03/2020 au 30/06/2020 paiement 30/09/2020

    24 votes

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  9. Une possibilité de faire une recherche code rub lorsqu'on est sur l'onglet rubrique ou bulletin calculé du bulletin de salaire

    Egalement une valeur cela serait bien

    22 votes

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  10. Avoir dans le compteur affiché à l'écran dans l'onglet bulletin calculé : total des heures travaillées, NET à payer avant PAS et après PAS pour avoir un visuel rapide.

    20 votes

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  11. Possibilité de pouvoir affecter à une rubrique un commentaire modèle.
    Par exemple une prime qui couvre la même période pour l'ensemble des salariés qui en bénéficient. Il suffirait de mettre à jour le commentaire modèle, d'affecter à la rubrique concerné le numéro du commentaire modèle, cela éviterait de passer sur chaque bulletin et d'avoir à mettre à jour manuellement ce commentaire.
    Merci par avance.
    Bonne journée.
    Cordialement.

    18 votes

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  12. Avoir un champ dans Liste/Etablissement pour avoir le jour du paiement du bulletin de paie, qui se renseignerait automatiquement. Ex : le 25 de chaque mois

    17 votes

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  13. Afin de pouvoir éditer des bulletins recto verso sans risque d'avoir 2 bulletins sur 1 seul, l'option rupture par salarié serait bienvenue

    16 votes

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  14. Une fois le commentaire - Rubrique - saisie, que celui-ci soit visible sur l'onglet Bulletin calculé. Afin de ne pas faire une édition de bulletin (aperçu) pour le visualiser

    15 votes

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  15. pour avoir la possibilité d'exporter les calendriers des salariés en forfait jours et utiliser le document à titre de contrôle.
    export sous excel ou édition en PDF

    14 votes

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  16. Bonjour ,

    suite à une remontée client , il faudrait avoir la possibilité de neutraliser le compteur ancienneté (qui se trouve en haut de bulletin ) lorsque l'on coche bulletin complémentaire à réaliser afin de ne pas générer un mois d'ancienneté supplémentaire

    14 votes

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  18. Lorsque l'on édite les duplicatas de bulletins en masse avec un pdf par salarié, il serait intéressant que les fichiers se nomment automatiquement

    13 votes

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  19. Bulletin PDF création d'un fichier avec nom et prénom au lieu du numéro de matricule.

    13 votes

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