Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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  1. Avoir un mouchard qui permet de tracer toutes les modifications faites sur les bulletins, fiches, paramétrage, par utilisateur

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    Un grand merci à vous, votre contribution nous aidera à faire évoluer vos logiciels SAGE.
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  2. Avoir une vraie gestion des salariés en forfait jour
    cases a cocher sur les fiches salariés heure / jour
    Ajouter dans les param de paie, une notion de jours trav/ jours payés
    Idem sur le livre de paie
    la seule zone totalhtrav est limite..

    Cathy

    161 votes

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  3. Avoir la possibilité d'associer des contrats sociaux (avec code population) aux bulletins modèles et telle sorte qu'à la création d'un nouveau salarié, celui-ci hérite des contrats sociaux dans sa fiche.

    103 votes

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  4. Avoir la possibilité de supprimer un salarié et ses historiques à tout moment et pas seulement en clôture annuelle.

    103 votes

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  5. Actuellement si une société possède un établissement à Metz et l'autre à Nancy il faut traiter les jours fériés Alsace/Moselle salarié par salarié car il n'y qu'une notion de calendrier société et non établissement dans le logiciel de paie...

    94 votes

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  6. Au lieu de devoir cliquer chaque mois sur le bouton Taux PAS, il faudrait pouvoir planifier une récupération automatique du fichier CRM PAS afin d'éviter un éventuel oubli.

    80 votes

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  7. Fiche de personnel / Duplicatas des bulletins, il serait intéressant de faire apparaître l'image du bulletin dans l'encart disponible sur la droite. Espace suffisant.
    Ca éviterait de devoir l'imprimer si on n'a besoin de trouver une simple information.

    51 votes

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  8. Serait-il possible de pouvoir mettre en sommeil ou non visible d'anciens code population dans les contrats sociaux

    48 votes

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  9. Pouvoir éditer facilement un registre du personnel sans avoir à créer une GA

    34 votes

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  10. Rattacher une constante de type Individuel à la date d'expiration Carte Séjour afin de pouvoir créer une alerte sur cette date.

    28 votes

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    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L‘équipe produit

  11. Il serait nécessaire d'agrandir les libellés des emplois de la table fonction de l'entreprise car le champ est trop court pour intégrer les emplois de l'entreprise

    28 votes

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    Bonne nouvelle !
    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
    L’équipe produit

  12. Si on ne gère pas de report de congés (uniquement N et N-1), les congés pris par anticipation sont perdus et le reste à prendre reprendra le solde acquis sur N-1 (Extrait de la KB58874).
    Il faudrait tout de même tenir compte de la prise par anticipation même si on ne gère pas de compteur N-2 ou de report indéfini car ça n'a aucun rapport.

    23 votes

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    Merci pour cette suggestion. Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.

    @Chers clients : votez pour cette amélioration si elle vous séduit et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  13. Bonjour,

    Il est possible de créer un format d'importation Excel " Création contrat", hors si on essaie d'importer des contrat en CDI (et donc sans date de fin) et même si on coche bien la case nous demandant de mettre à jour la date de sortie alors cette dernière n'est pas réinitialisée et on est obligé de la supprimer manuellement car par défaut SAGE garde la dernière date de sortie enregistré.

    Vos équipes nous disent que c'est un fonctionnement normal du logiciel mais il n'y a rien de normal à ce niveau (sinon pourquoi proposer de mettre à jour ou…

    20 votes

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    Bonne nouvelle !
    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
    Merci à tous les contributeurs.
    L’équipe produit

  14. Automatiser le contrôle du BIC en vérifiant à minima :
    - Que le code BIC soit au minimum de 8 caractères et au maximum de 11 caractères
    - Que les 6 premiers caractères soient strictement en ALPHA
    - Que le code BIC ne contienne aucun caractère spécial.

    19 votes

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  15. Lors de la création d'une fiche Personnel à l'aide de la fonction Dupliquer, il faut également copier les réponses des Infos libres.

    16 votes

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    Merci pour cette suggestion.

    Votre idée est proposée au suffrage des autres utilisateurs.  @Chers clients : votez pour cette amélioration si elle vous séduit et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

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  16. En cas de régularisation de la part du salarié sur une période de paie antérieure, pouvoir modifier dans la fiche salarié les congés pris. il est possible de modifier les congés acquis, le solde mais pas les congés pris.

    13 votes

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  17. Sur les pages de présentation : salariés, bulletins, gestion des absences, il faudrait avoir la possibilité de multiplier les filtres. Exemple 1 : dans la gestion des absences, pouvoir sélectionner 1 nom, puis sélectionner la chronologie des dates.....
    Exemple 2 : sélectionner 1 établissement, puis faire un tri par ordre alphabétique...

    12 votes

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  18. Comme c'est le cas pour une clé RIB.

    12 votes

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  19. Dans la modélisation comptable/ analytique par salarié: pouvoir sélectionner les salariés présents/Actifs

    11 votes

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  20. il existe plusieurs types de visite médicale et pour le moment, elles ne peuvent pas être gérées. si un salarié à eu une visite de reprise après maladie par exemple, on ne visualise plus la date de visite périodique.
    il faudrait de plus un champ commentaire lorsqu'il y a des préconisation du médecin. les visites sont désormais souvent effectuées par des infirmiers également. quant à l'aptitude, elle n'existe plus. ce serait bien que ce pavé soit mis à jour .

    10 votes

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