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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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33 results found

  1. Il serait pratique qu'on puisse si besoin faire appel à des tables pour normer la valeur saisie.
    Au fil du temps et des utilisateurs la saisie d'une info peut être incohérente. Ex vécu : dans une même sté Niveau 3C noté comme suit : 3C, 3.C, 3-C, 3 C, IIIC

    4 votes

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    Votre idée, ouverte au vote depuis longtemps et n’ayant malheureusement pas reçu assez de votes de la part des autres membres de la communauté pour être sélectionnée n’est plus ouverte au vote.

    Merci de votre compréhension et de votre concours à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  2. Afin de pouvoir visualiser les salaires sur la totalité de la liste salarié, faire apparaître les éléments de salaires
    Base 35 h + h sup + 13ème mois
    La base salaire

    2 votes

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    Votre idée, proposée depuis longtemps aux autres utilisateurs de la Paie, n’a pas reçu assez de votes de la part de la communauté pour être sélectionnée.
    Elle est malheureusement fermée au vote.

    Merci de votre compréhension et de votre collaboration à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  3. Pouvoir modifier en masse le statut des salariés de "Présents" à "Partis" sur la plateforme SDRH/ SDBP

    En effet, nous sommes obligés d'aller fiche par fiche afin de déclarer qu'un salarié est parti, la synchronisation à partir du logiciel de paie n'ayant aucun effet.

    1 vote

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    Nous vous remercions pour cette suggestion. Nous ne reproduisons pas ce que vous nous décrivez.

    Si vous continuez à rencontrer le problème, nous vous invitons à contacter le service Assistance SAGE.

    Merci encore de votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  4. Avoir un contrôle permettant de vérifier la cohérence entre le RIB et l'IBAN

    1 vote

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    Nous vous remercions pour cette suggestion que nous ne pouvons retenir en l'état. Peu de RIB sont encore saisis dans les applications métiers. Les IBAN étant le plus utilisés.

    Encore merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  5. Rendre possible en Annexes-Modifications de masse-Fiche de personnel le "01-Non concerné"

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion.

    Cette modification en masse est d’ores et déjà possible dans le patch 2.20.4 proposé sur la base de connaissances.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  6. Dans les fiches salariés, onglet Paie, la case"Régularisation systématique" peut se décocher facilement. Il faudrait un message d'avertissement si on la décoche, ou alors ne pas pouvoir la décocher.

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement, nous ne retiendrons pas.
    La case “Régularisation systématique” existe depuis le début de la Paie SAGE sans que nous ayons eu des remontées la concernant.
    Ajouter un contrôle dessus alourdirait et ralentirait la gestion des fiches de personnel.

    Encore merci pour votre suggestion.

    Cordialement.
    L’équipe produit

  7. Avoir une alerte si l'iban saisi d'un nouveau salarié existe déjà dans une fiche salarié

    1 vote

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    Merci pour cette suggestion que, malheureusement nous ne retiendrons pas.

    En effet, le bénéfice nous en semble peu important par rapport au temps de traitement que représenterait ce contrôle dans l’ensemble des fiches salariés.

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  8. Les salariés qui effectuent plusieurs CDD sur le mois peuvent être marqués comme sortis au moment où l'import des taux PAS se fait. La fiche de personnel n'st pas mise à jour et le taux neutre peut s'appliquer par erreur, avec l'abattement contrat court.

    Il serait important de pouvoir mettre à jour tous les salariés du CRM, y compris ceux qui sont marqués comme inactifs.

    1 vote

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    Merci de cette suggestion.
    Néanmoins, nous avons refait le test et c’est déjà le cas.
    Un salarié marqué “Sorti” voit ses donnée PAS modifiées suite à un import CRM.

    Nous vous invitons à refaire le test, peut-être sur un autre dossier, et si le problème persiste à vous rapprocher du service Assistance.

    L’équipe produit

  9. 1 vote

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    Merci de cette suggestion, mais nous n’en voyons pas l’intérêt métier.

    Pourriez-vous reformuler votre demande en nous donnant des exemples ?

    Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  10. Bonjour,

    pouvez vous nous mettre à disposition la liste des messages d'erreurs possibles lors des imports de Taux PAS ainsi que les solutions proposées par Sage ?
    Cordialement
    Christine JOLLEY

    1 vote

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    Merci pour votre message.

    Ceci n’est pas une suggestion d’amélioration produit. Nous vous conseillons de vous rapprocher de notre service Assistance.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
    L’équipe produit.

  11. Il serait bien que Sage affecte par défaut le 1er code population du contrat social que l'on rattache au salarié.
    Dans la majorité du temps, il y a un seul code population par contrat social.
    Cela permettrait de limiter les erreurs de DSN et les rejets des organisme de prévoyance

    1 vote

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    Nous vous remercions pour cette suggestion.

    L’analyse que nous avons faite de la zone “Code population” des contrats sociaux est l’inverse de la votre.
    Ces valeurs permettent de déclarer des populations différentes aux organismes, sans avoir à dédoubler les contrats sociaux.
    De ce fait, dès lors qu’une entreprise a un contrat avec différents codes population, il est dangereux pour la validité des déclarations, d’attribuer le 1er code population par défaut.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits Sage.

    L’équipe produit

  12. Permettre d'envoyer des notifications pour des alertes en cours par mail

    1 vote

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    Nous vous remercions pour cette suggestion.
    Cependant nous ne pouvons pas la retenir en l’état.
    Nous avons en effet besoin de cas d’utilisation complémentaires : s’agit-il d’une alerte à l’attention d’un salarié ou d’un utilisateur de la Paie svp ? Et si vous pouvez illustrer les contextes de quelques exemples.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits.

  13. en import salarié, avoir la possibilité de récupérer des fichiers CSV

    1 vote

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    Bonjour, il est déjà possible d’importer des salariés avec des fichiers xls (menu GA – Format d’importation).
    Pour le paramétrage, nous vous proposons de consulter la base de connaissance Sage puis si vous ne trouvez pas de réponse, vous pouvez contacter le service Assistance qui sera à même de vous aider.

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