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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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32 results found

  1. Compte tenu que nos salariés n'ont pas tous la même périodicité de visite médicale, ce serait bien d'avoir la date "A REVOIR AU PLUS TARD LE" comme indiqué sur les récépissés de visite.

    158 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie&RH 4.10 disponible depuis le 18/11/21.
    La constante correspondante est DATEVISPRO, disponible dans le Plan de Paie SAGE.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  2. Pouvoir renseigner dans l'Etablissement (ou les Paramètres société) le barème de PAS à activer par défaut lors de la création d'un salarié.
    Cela pourrait être utile dans le cas ou une même société possède un établissement en Métropole et dans les DOMs

    81 votes

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    Cette demande a été prise en compte.
    Elle a été développée dans Sage 100 Paie&RH V4.00, disponible depuis le 11/06/21.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  3. La case à cocher "contrat court" de l'onglet détail de la fiche de personnel devrait à mon avis se trouver dans la nature du contrat et non pas dans le détail du contrat. Quitte à créer un contrat CDD moins de 2 mois

    59 votes

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    Cette demande a été prise en compte. Elle a été développée dans Sage 100 Paie & RH V5.00, disponible depuis le 10/06/22.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

    L’équipe produit

  4. Lorsqu'on ouvre la liste des salariés il faudrait voir uniquement les salariés actifs.

    51 votes

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    Effectivement, la possibilité de ne voir que les personnes présentes sur la liste des salariés et la sauvegarde de ce choix sont d’ores et déjà possibles sur les dernières versions de Paie.

    Merci de vos suggestions et de votre contribution à la vie de ce forum.

    L’équipe produit.

  5. Il arrive que le nombre de mois d'ancienneté ne corresponde pas à la date d'entrée (mutation, reprise d'ancienneté, suspension du contrat...). Il serait bon d'avoir un mémo qui permette de mémoriser pourquoi le nb de mois est différent de la date d'entrée.

    49 votes

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    Dans la fenêtre des anciennetés du salarié, ajout d’un bloc de texte permettant d’expliquer une différence entre l’ancienneté et la date d’entrée dans la société.

    Cette possibilité est proposée dans la version 2.00 de Sage 100cloud Paie & RH qui sera disponible mi mai 2019.

    Merci à tous les contributeurs de votre participation à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  6. Serait-il possible de pouvoir mettre en sommeil ou non visible d'anciens code population dans les contrats sociaux

    48 votes

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    Bonjour, Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie & RH 5.20 disponible le 17/11/2022.

    Merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit »

  7. Rattacher une constante de type Individuel à la date d'expiration Carte Séjour afin de pouvoir créer une alerte sur cette date.

    32 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie & RH 6.00 disponible depuis le 09/06/2023.

    Merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  8. Lors de la création de bulletin complémentaire sur un mois, la case restant coché dans la fiche de personnel, alors le mois suivant le bulletin complémentaire est encore d'actualité.
    Avec cet automatisme, on réduirait le risque d'erreur de bulletins en trop.

    30 votes

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  9. lors de la duplication d'un salarié reprendre les contrats sociaux

    26 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie&RH 4.10 disponible depuis le 18/11/21.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  10. Pouvoir classer les informations libres salariés via le menu déroulant.
    il existe déjà MSA, DSN et AUTRE
    Ca serait super de pouvoir créer de nouveaux libellés et classer les infos libres

    23 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie&RH 4.10 disponible depuis le 18/11/21.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  11. Paie SAGE :
    En importation de fichier, pouvoir demander la suppression du fichier après import.

    22 votes

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    L’option de suppression des fichiers suite à leur importation est proposée dans l’outil Connectmport.exe livré depuis les V3.00 de la Paie 100Cloud&RH.
    La documentation de l’outil est disponible dans le sous-répertoire “Documents PDF”, du répertoire d’installation de la Paie.

    Merci de votre concours à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  12. Pouvoir stopper l'acquisition de l'ancienneté plutôt que de devoir retourner chaque mois dans la fiche de personnel et corriger (par exemple suite à un long arrêt de travail)

    21 votes

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    Lors de la mise en sommeil d’un salarié, il est maintenant possible d’indiquer si son ancienneté doit ou non continuer d’être alimentée.

    Cette possibilité est proposée dans la version 2.00 de Sage 100cloud Paie & RH qui sera disponible mi mai 2019.

    Merci à tous les contributeurs de votre participation à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  13. Avoir accès au champ "Responsable hiérarchique" (fiche salarié, onglet emplois occupés) dans le menu de modification en masse des fiches de personnel.
    Cette information est importante si on a l'intranet RH et qu'il y a un changement de responsable hiérarchique pour un ensemble de population.

    21 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie & RH 6.00 disponible depuis le 09/06/2023.

    Merci pour votre contribution à l'amélioration des offres SAGE.

    L'équipe produit

  14. Dans le détail du contrat, indiquer "90-pas de clause de préavis applicable" par défaut (dans "réalisation du préavis"), ce qui éviterait une anomalie bloquante dans la DSN évènementielle fin de contrat

    20 votes

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    Cette demande est traitée dans la Paie 100Cloud&RH V3.00 disponible depuis le 17 juin 2020.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  15. 20 votes

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    Cette suggestion est maintenant disponible dans les offres Paie 100Ccloud et I7.

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  16. Pouvoir supprimer en masse le code population dans les contrats sociaux des salariés.
    Je viens d'avoir le cas d'une mutuelle (GENERALI) qui n'affecte plus de code population dans les contrats or j'ai dû passer sur chaque salarié (présent et sorti) pour enlever le code et donc pouvoir paramétrer correctement le contrat social (établissements et liste-contrats sociaux)

    17 votes

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    Cette demande a été prise en compte.
    Elle a été développée dans Sage 100 Paie&RH V4.00, disponible depuis le 11/06/21.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  17. Ajouter la constante individuelle Date de fin AGEFIPH afin de créer une alerte.

    12 votes

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    Cette demande est traitée dans la Paie 100Cloud&RH V3.00 disponible depuis le 17 juin 2020.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  18. Lors de l'ajout d'un contrat social dans une fiche de salarié, le code population ne s'alimente pas automatiquement. Ce manque est responsable de presque tous les refus de DSN Prévoyance-Mutuelle. De plus, dans un contrat social, il n'y a qu'un seul code population par contrat. Cette demande est très récurrente chez les clients

    11 votes

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    Depuis les versions 1.20 / 10.20 de la Paie SAGE, lors de l’association d’un contrat social à un salarié le code population est alimenté avec le 1er code population créé dans les contrats sociaux établissement.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

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  19. En duplication d'un salarié, pouvoir récupérer les risques maladie/ Risque AT / Risque Vieillesse de l'onglet DSN/DADS-U

    Très pratique pour les salariés MSA qui n'ont pas les mêmes risques que les autres.

    10 votes

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    Bonjour,

    Cette suggestion a été développée dans la dernière version Sage Paie&RH 4.10 disponible depuis le 18/11/21.

    Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
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  20. Pouvoir contrôler le numéro du barème PAS affecté au salarié : édition ou export Excel

    9 votes

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    Depuis les versions 1.10 / 10.10 de la Paie SAGE, les données PAS de la fiche de personnel peuvent être éditées.

    Encore merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.

    L’équipe produit

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