Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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  1. Avoir un calcul automatique de l'effectif moyen en fin d'année.
    Le logiciel possède toutes les données nécessaires (temps de travail, durée de contrat, durée des absences, ETP...)
    Enormément de clients le demande chaque année et de plus existant dans d'autre logiciel de paie.
    Merci de votre compréhension

    249 votes

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  2. Pouvoir incorporer d'autre évènement dans le planning que des types de congès (exemple : Astreinte, déplacement, ...) mais pas tout mettre dans demande de congés.

    26 votes

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  3. BIAF
    Bordereau individuel d’accès à la formation

    Ne concerne que les salariés en contrat à durée déterminée. (exceptés cdd saisonnier de - de 6 mois d'ancienneté)

    Permet aux salariés, de suivre une formation financée par le 1 % CIF-CDD.

    Les OPCA fournissent des modèles types.

    25 votes

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    @Chers membres, si cette proposition vous convient, votez pour elle !

    Un grand merci à vous, votre participation nous aidera à faire évoluer vos offres Sage.
    L’équipe produit.

  4. Quand on est dans la liste des arrêts de travail prolongation, il serait utile d'avoir la date de l'arrêt initial ainsi que le nombre de jours d'arrêts depuis le début et non seulement de la prolongation en cours.

    22 votes

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  5. Depuis l'espace Sage Espace Employés obtenir un historique détaillé des demandes de congés et absences par date et heure. Création, validation, annulation, refus. Obtenir ces information depuis la liste des demandes de congés absences sans passer par un export des données au format Excel.

    18 votes

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  6. En cas d'entrée en cours de mois, que les acquis soient proratisés

    15 votes

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  7. Avoir la possibilité d'affecter en masse les rôles ou de supprimer en masse des informations.

    15 votes

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  8. Bonjour,
    Avoir un droit d'accès permettant de limiter la création de campagne qu'à certaines catégories d'entretien.
    Ex: un Manager autorisé à créer des campagnes uniquement pour les entretiens de catégorie "Entretien individuel"

    14 votes

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  9. Synchroniser la date d'ancienneté de la fiche salarie de la paie pour l'utiliser dans le calcul automatique des conges d'ancienneté dans SEE

    14 votes

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  10. Dans les profils et rôle pouvoir avoir la possibilité de choisir la visibilité sur les services autorisés et pas que service de rattachement. Ainsi dans la fiche d'un collaborateur pouvoir choisir plusieurs services.
    Ceci pour un profil secrétaire qui serait amené à saisir des CP pour un service ou plusieurs services sans validation.

    14 votes

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  11. Avoir la possibilité lors du rattachement des collaborateurs au manager (onglet salariés rattachés) un filtre par "service" pour les sélectionner en masse, éviter la saisie ligne par ligne

    14 votes

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  12. Pouvoir paramétrer l'affichage des différentes zones pour les vacances scolaires (A,B,C).
    L'utilisateur pourrait faire le choix grâce à un filtre, coches A, B, C, Aucune.
    Alimenter le planning grâce à un webservice ou une MAJ sur la plateforme une fois que les vacances scolaires sont communiquées.
    Cela permettrait aux salariés qui sont parent de rapidement prendre leurs congés en fonction des vacances scolaires.

    13 votes

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  13. Bonjour,
    Nouveau type de Question pour les formulaires appelé "Tableau libre". Avec paramétrage du nombre de colonnes et leur en-tête. Les cellules du tableau sont du Texte libre saisissable dans l'entretien (possibilité d'insérer de nouvelles lignes au tableau).

    12 votes

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  14. Lors d'une demande de congés, il serait bien de pouvoir l'imprimer et lorsque nous sommes dans la liste des demandes de congés de pouvoir imprimer en PDF et pas qu'en Excel.

    12 votes

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  15. Dans module entretien \ suivi des entretiens \ onglet Formulaire
    Avoir le nom du collaborateur et/ou du manager et pas uniquement la photo.

    12 votes

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  16. Bonjour,
    serait il possible que le nom du projet de distribution (sdbp) reprenne le SIREN ou la raison sociale de l'entreprise émettrice (sagepaie)
    Bien cordialement

    11 votes

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  17. Dans les paramètres de nature CP il serait bien d'ajouter une date de prise à cote de la période de référence.
    Pour qu'il reprenne cette date dans la liste des compteurs "solder avant le" pour avoir l'affichage représentative de la paie.
    Pour une société qui est ou non en décalage la prise peut être autoriser à aller jusqu'à M+1.

    11 votes

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  18. Possibilité d'enregistrer les filtres dans le SEE.

    10 votes

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  19. Pouvoir imprimer un rapport d'importation lors de la synchronisation des évènements, avec le détail de ce qui a été importé

    10 votes

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  20. Bonjour,
    Serait il possible d'avoir une édition complète de ce qui est importé de SEE vers SAGEPAIE ? et pas uniquement les anomalies ?
    Merci

    10 votes

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