4 résultats trouvés

1. SEE - Sage Espace Employés - Impossible de synchroniser les Compteurs "autres" avec mois de clôture = Aucun

   Si on utilise les constantes prédéfinies type CPTACQXXX pour gérer des congés autres que les CP, dans la Paie Sage il est indiqué de positionner le mois de cloture à "Aucun" pour que le reliquat se reporte au moment de la cloture annuelle.
   or, pour que la synchronisation avec SEE fonctionne, il faut qu'il y ait une période de cloture ... Donc en l'état, il est impossible de synchroniser ces compteurs.

   Quelques exemples :
   CET : jours crédités une fois par an par le gestionnaire paie
   Récupération, repos compensateur : valeur saisie par le gestionnaire paie
   Congés payés fractionnement : calcul une fois par an en septembre en tenant compte des autres jours pris sur la période
   Congés payés ancienneté : pas un type de calcul standard
   Congés Payés supplémentaire : exemple, un jour par an à date anniversaire si j’ai 1 enfant de moins de 16ans, exemple, entre 1 et 3 jours par an au mois de mai si je suis cadre et que je n’ai pas eu d’absences impactantes, exemple, si je travaille de nuit + x heures par an je bénéficie de jours en plus

   Etc, les calculs peuvent être très exotiques selon les CCN et les accords d’entreprises, il faudrait pouvoir, comme dans I’Intranet RH, pouvoir synchroniser ces compteurs pour les jours acquis chaque mois au-delà des soldes lors du dépliement du dossier.

   Si on utilise les constantes prédéfinies type CPTACQXXX pour gérer des congés autres que les CP, dans la Paie Sage il est indiqué de positionner le mois de cloture à "Aucun" pour que le reliquat se reporte au moment de la cloture annuelle.
   or, pour que la synchronisation avec SEE fonctionne, il faut qu'il y ait une période de cloture ... Donc en l'état, il est impossible de synchroniser ces compteurs.

   Quelques exemples :
   CET : jours crédités une fois par an par le gestionnaire paie
   Récupération, repos compensateur : valeur saisie par le gestionnaire paie
   Congés payés fractionnement :… plus

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   Disponible  ·  L'équipe produit a répondu

   Cette demande a été prise en compte.
   Elle a été développée dans Sage 100 Paie&RH V4.00, disponible depuis le 11/06/21.

   Merci pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
   L’équipe produit

2. Obligation de mesurer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes

   Préparer dès à présent les paramétrages nécessaires aux publications obligatoires concernant la parité F/H.

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   Disponible  ·  L'équipe produit a répondu

   Merci pour cette suggestion.

   Les indicateurs liés à la Parité F/H sont saisissables dans Paie 100cloud SAGE version 2.00 qui sera disponible mi mai 2019.

   Merci encore pour votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
   L’équipe produit

3. Historisation prolongations Contrats CDD

   Pour certains traitements, il serait intéressant d'historiser les prolongations de contrats CDD afin de connaitre les dates de départs initialement prévues ainsi que les salariés remplacés en cas de CDD de remplacement

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   Disponible  ·  L'équipe produit a répondu

   L’intégralité des données contrats sont conservées en historique lors de la saisie d’un nouveau contrat.

   Concernant la personne remplacée, vous pouvez la saisir dans la zone “Commentaire” dans le bouton [Détail du contrat].

   Merci encore de votre contribution à l’amélioration des produits Sage.
   L’équipe produit

4. Gestion des prêts/purge des prêts antérieurs

   Les prêts antérieurs clôturés restent dans la base Permettre de purger à date les prêts soldés

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   Disponible  ·  L'équipe produit a répondu

   Nous vous remercions pour cette suggestion.

   Le menu Annexes propose une fonction “Purge des prêts” soit lorsqu’ils sont soldés soit pour les salariés sortis.

   Merci encore de vos suggestions pour l’amélioration des produits SAGE.
   L’équipe produit