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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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312 results found

  1. DPAE EDI pour la MSA
    Possibilité d'envoyer une DPAE en EDI à la MSA à partir de l'application comme pour les URSSAF.
    A partir de maintenant, la MSA refuse les DPAE papier, reste la possibilité de la saisir sur le site de la MSA ou Net Entreprise. Il serait plus simple de tout faire à partir de Sage Paie

    45 votes

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    Nous conservons votre évolution.
    @Chers membres: Votez pour cette suggestion si elle vous séduit et commentez si vous le souhaitez !
    Nous vous remercions, votre participation nous aidera à faire évoluer vos solutions Sage.

  2. La création de constantes de type "Utilisateur" est limitée à 250 à ce jour, d'autant plus qu'il est impossible de les supprimer ensuite.

    Dans le cadre de nombreuses personnalisations nécessaires dans les dossiers (Gestion d'heures spécifiques, Heures Entrée/Sortie non gérées par Sage, Participation/Intéressement, apprentis, indemnités diverses, Mandataire social, etc...), les cumuls libres sont clairement insuffisants et il est obligatoire de créer beaucoup de ce type de constantes.

    Ainsi, il convient de rendre illimité la création de ces constantes-là.

    44 votes

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    @Chers clients : votez pour cette amélioration si elle vous séduit et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  3. Avoir des zones de régularisation de CP pour N ou N-1 ou N-2.
    Et aussi pour les autres type de CP (légaux, fractionnement, ancienneté et supplémentaires)

    44 votes

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    L‘équipe produit

  4. Le bouton "régularisation" en DSN ne permet de faire des régularisations que sur les segments S21G0078, 79, 81.
    Pourquoi ne pas l'étendre à d'autres segments ? Il pourrait servir aussi.

    44 votes

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    Merci.
    Votre amélioration est sélectionnée.

    Chers utilisateurs, si cette suggestion vous séduit, votez pour elle !

    Merci de votre contribution à l’amélioration de vos logiciels SAGE.
    L’équipe produit

  5. Pouvoir faire des régularisations en masse pour le PAS dans les bulletins de paie.
    Fonction pratique si l'assiette soumise au PAS était fausse pour un grand nombre de salarié pour un mois donné.
    On aura alors surement créé une rubrique fictive pour cela.

    44 votes

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    @Chers utilisateurs : votez pour cette amélioration si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Encore merci, votre contribution nous aidera à améliorer
    vos logiciels.
    L’équipe produit

  6. Est il possible de permettre une visualisation du mot de passe lors sa saisie ?

    43 votes

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    Merci pour cette intéressante idée.

    Elle est désormais ouverte au suffrage des autres clients.

    Merci de votre collaboration à l’amélioration des offres SAGE.
    L’équipe produit

  7. Pouvoir éditer facilement un registre du personnel sans avoir à créer une GA

    41 votes

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    Merci de votre suggestion.
    Nous retenons votre idée.

    @Chers utilisateurs: Votez pour cette suggestion si elle vous séduit et ajoutez un commentaire si vous le souhaitez !

    Merci encore de votre contribution à l’amélioration des solutions SAGE.
    L‘équipe produit

  8. Il faudrait pouvoir rajouter la notion de virement Urgent dans la fonction de virement des salaires afin de générer la balise <InstrPrty>HIGH</InstrPrty> au lieu de <InstrPrty>NORM</InstrPrty>

    41 votes

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    Merci de votre contribution.
    Cette évolution est proposée au suffrage des autres utilisateurs.
    Si vous aimez cette proposition, votez pour elle et ajoutez un commentaire si vous le souhaitez !

    Encore merci de votre contribution à l’amélioration de vos solutions Sage.
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  9. Les données de plafond, tranche étant communes à l'ensemble des rubriques, elles devraient être dissociées du calcul des rubriques et traitées indépendamment de celles-ci. Cela faciliterait la reprise des tranches dans le cas de changement de caisse, ou d'ajout de rubrique ou encore d'évolution de contrat (Non cadre vers cadre par exemple).

    41 votes

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    Parfait, merci. Cette idée est éligible au vote.

    @Chers membres : votez pour cette évolution si elle vous séduit et commentez si vous le souhaitez !

    Merci, votre participation nous aidera à faire évoluer vos logiciels Sage.
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  10. Permettre d'automatiser le prorata des heures structurelles mensualisées par semaine civile en cas d’absence non rémunérée sur tout ou partie de la semaine.

    40 votes

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  11. Avoir la possibilité de mémoriser au moins un réglage récurrent dans les éditions (par exemple toujours imprimé par défaut le livre de paie par catégorie avec totalisation et rupture) mais par contre en édition de bulletin toujours les imprimer par ordre alphabétique des noms de salariés.

    En fait mémoriser des réglages d'éditions différents suivant les éditions que l'on fait (voir chez Sage PE).

    40 votes

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    Parfait, merci pour cette bonne proposition.
    Nous acceptons votre évolution.

    Elle est dès à présent proposée au suffrage des autres clients.

    Un grand merci à vous, votre contribution nous aidera à faire évoluer vos produits.
    L’équipe produit

  12. Augmenter le nombre de constantes utilisateur !
    limite atteinte

    pouvoir les supprimer si non utilisée sur un UPP
    UPP est en version proprio donc impossible à supprimer via SQL si non utiisée
    merci

    39 votes

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  13. Il faudrait pouvoir extraire les contrats sociaux à partir de la gestion avancée

    39 votes

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    Nous retenons votre idée.
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  14. Indiquer automatiquement le code INSEE lorsque l'on saisit le code postal ce qui réduira des erreurs sur la DSN

    38 votes

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  15. L'idée est de pouvoir désactiver le renouvellement du mot de passe tous les 90 jours des utilisateurs de paie à l'image de la ligne 100 qui permet de le faire dans Fichier / Autorisations d'accès / Paramètres de sécurité.

    38 votes

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  16. Il serait très utile que les anomalies référencées par sage pour les nouvelles version soient disponibles dans la base de connaissance. Nous gagnerions tous du temps que ce soit sage, les revendeurs ou les clients.

    37 votes

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    Merci pour cette intéressante idée.

    Elle est désormais ouverte au suffrage des autres clients.

    Nous vous sommes reconnaissants de votre contribution à l’amélioration de vos offres SAGE.
    L’équipe produit

  18. Actuellement, nous ne pouvons rajouter un par un les prh pour la mise à jour des sociétés.
    Il serait intéressant de pouvoir faire de la multi sélection notamment lorsque nous avons 35 bases.
    Merci

    Je relance la demande parce que les choses ont surement évoluées

    36 votes

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  19. Pouvoir éditer la colonne nombre dans le livre de paie et pas seulement le montant
    pour pouvoir controler par exemple
    - le nombre d'heures sup
    - le nombre de paniers
    - etc etc

    merci

    35 votes

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  20. Pouvoir créer une base de paie multi-sociétés.
    Redescendre la notion de société au niveau de l'organisation, au dessus de l'établissement.

    35 votes

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