Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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  1. La recherche de champ en V5 = Très bien.
    Disposer de le recherche sur la liste des GA (en modèle et en Edition)

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  2. Les traitements chainés permettent de réaliser les traitements, de l'édition du bulletin de salaire à la génération de la modélisation comptable.
    Pourquoi ne pas avoir aussi proposé l'ouverture du mois ?
    Comme ce sont des cases à cocher ......

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  3. Bonjour,
    Dans l'onglet bulletin calculé, avoir des colonnes supplémentaires afin d'afficher les dates de période de rattachement.
    Avec la possibilité de rajouter les colonnes.
    Cordialement

    8 votes

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  4. Il serait utile de pouvoir mettre directement la période de rattachement lors de la création manuelle d'une rubrique de régularisation .
    Exemple : oubli d'activer une rubrique de prévoyance, il faut créer des rubriques pour régulariser les mois précédents, or il faut indiquer les périodes de rattachement. Il faut ensuite passer par la préparation de paie pour venir ajouter les dates, ce qui constitue une perte de temps.
    Merci d'y voir

    9 votes

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  5. A l'heure actuelle, si nous souhaitons connaître le détail des rubriques impactant une constante prédéfinie, nous devons faire une édition des rubriques (Associations recto) et contrôler la colonne correspondante (colonne "NTIMP" pour la constante NETIMPO par exemple). L'état n'est pas super pratique et l'Export Excel pas intuitif.
    Il faudrait, pour ces constantes, avoir un onglet faisant apparaître les rubriques les impactant et dans quel sens (+ ou -) => une sorte de correspondance de l'onglet "Rubriques" dans les constantes de types rubriques

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  6. Pouvoir alimenter en fiche salarié / Page DSN / Bouton « DSN Secteurs spécifique » : donnée Employeur public , et donnée Code statut d’emploi.et +
    en modification en masse des fiches de personnel
    ou par un import via format d'importation GA

    2 votes

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  7. Lors de l'import de contrats sociaux via la fonction Import FPOC, le logiciel génère un versement basé sur l'établissement 1 or lorsque ce n'est pas l'établissement 1 qui est payeur il faut faire plusieurs manipulations pour changer le payeur.
    Pourriez vous mettre en place, lors de l'import, l'accès au versement avant validation pour pouvoir paramétrer correctement cet onglet afin d'éviter des manipulations inutiles?

    3 votes

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  8. En cas de départ du salarié, pouvoir automatiquement afficher en commentaire à la ligne le nombre de jours ou heures payés (zone de lien dans la rubrique pour associer le compteur et la rubrique).

    5 votes

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  9. Règles de maintien maladie différentes selon l'établissement (CCN différente en fonction du département de l'établissement)

    7 votes

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  10. Bonjour

    serais t-il possible de pouvoir mettre l'info visite médicale suivante dans le colonnage de la liste des salariés ?

    4 votes

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  11. Possibilité d’importer les évènements de pénibilité dans la fiche salarié .
    Demande faite dans le cadre de multi contrats car la pénibilité doit être gérée au contrat.

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  12. Avoir le détail par bloc (ex: 02 - plafonné et 03 - déplafonné) dans la synthèse des montants / URSSAF et MSA.
    Le tableau affiche actuellement le cumul les bases plafonnées et déplafonnées sur le code S21.G00.81.003 - 076 - Cotisation assurance vieillesse.

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    Bonne nouvelle !

    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.

    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci à tous les contributeurs.

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  13. Il n'est actuellement pas possible de générer un fichier virements de salaires vers des comptes internationaux hors zone SEPA à partir de l'application SAGE 100 Paie et RH (norme CFONB 320)
    C'est une lacune très problématique pour les dossiers avec une population internationale pour lesquels il y beaucoup de virts hors zone SEPA
    Ce serait vraiment un plus d'avoir ce format disponible d'autant plus que, dans la fiche salarié, il est possible de renseigner un RIB non SEPA

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  14. Bonjour,

    Les attestations de salaire papier ne sont certes plus autorisées depuis décembre 2021, les DSN arrêts de travail devraient fournir toutes les informations utiles aux CPAM, mais il n'est pas rare de voir des salariés rapportés à leurs employeurs des attestations papier à remplir. donc, il pourrait utile de laisser opérationnel le formulaire tout en en prenant la dernière mouture identifiée comme le Cerfa 11135*04.

    Aujourd'hui, il faut gérer ces cas au traitement de texte et ressaisir les informations qui sont pratiquement toutes dans la paie.

    La loi dit une chose mais la pratique des Administrations en dit une…

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  15. Pouvoir mettre un commentaire pour les arrêts de travail qui doivent être reconstitués dans le cadre de certains calculs (participation, intéressement) comme par exemple les arrêts covid qui ne doivent pas être déduits des calculs
    le commentaire pourrait se faire lors de la saisie de l'arrêt

    10 votes

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  16. Pouvoir généré un fichier PDF par salarié plutôt qu'un fichier contenant tous les salariés

    4 votes

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  17. Avec la version 4.11, nous ne pouvons pas avoir un seul état de livre de paie ou de résumé de cotisation lorsque que nous avons des bulletins de rappel. Serait il possible d'optimiser ces deux états en incorporant le bulletin de rappel

    Cordialement

    13 votes

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  18. Lors de la création d'une fiche Personnel à l'aide de la fonction Dupliquer, il faut également copier les réponses des Infos libres.

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  19. Faire un contrôle sur une rubrique base x taux, que le résultat calculé ne soit pas supérieur à la base. Ex : base mutuelle répartition base avec taux salarial et taux patronal, avec les arrondis le résultat calculé est supérieur à la base

    4 votes

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  20. Un de nos clients se voit obligé de baisser de 1% par an le taux de DFS de ses 450 salariés. Il serait pratique dans ce cas là de pouvoir renseigner une constante dans ce champ.

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