Sage 100cloud Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


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  1. Bulletin stagiaire

    J'ai constaté qu'il n'existait pas de bulletin pour le versement des stagiaire en entreprise plus de 2 mois, pour lequel on doit verser une gratification. Si celle-ci dépasse la gratification légale, elle est soumises à cotisations sociales. Il y a donc le déclarer en DSN dans ce cas et aussi si il est dans l'entreprise plus de 3 mois.

    Il serait une bonne chose de proposer un modèle.

    Bien cordialement,

    14 votes

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  2. Edition des duplicata de bulletins en masse avec un pdf par salarié

    Lorsque l'on édite les duplicatas de bulletins en masse avec un pdf par salarié, il serait intéressant que les fichiers se nomment automatiquement

    5 votes

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  3. Edition des calendriers des salariés en forfait jours

    pour avoir la possibilité d'exporter les calendriers des salariés en forfait jours et utiliser le document à titre de contrôle.
    export sous excel ou édition en PDF

    8 votes

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  4. SDRH - Taille des bulletins pour envoi People Doc

    Bonjour,
    Actuellement les clients ayant l'option SDRH sont soumis à une limite de taille de bulletin en pdf de l'ordre de 150ko. Sachant que nous avons souvent un logo (taille environ 70ko), il faudrait pouvoir agrandir cette limite car c'est trop souvent bloquant pour l'envoi.Cdt

    3 votes

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  5. EDITION DES BS AVEC RUPTURE DES SALARIES

    Afin de pouvoir éditer des bulletins recto verso sans risque d'avoir 2 bulletins sur 1 seul, l'option rupture par salarié serait bienvenue

    7 votes

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  6. SEE - Import absence

    Avoir la possibilité d'importer des périodes d'absences décalée (M-1, ou autre) sur la paie du mois en cours sans mettre au moment de l'import la date du 1er jour de la paie M.
    Ex : absence d'avril à importer sur paie de mai, actuellement SEE et la paie ne savent pas gérer, il faut importer les données du 01/04/21 au 01/05/21, donc prise en compte de la 1ere journée du mois pour le s absences à tord (pas très grave me direz vous sur le mois de mai, mais sur les autres.....). On devrait avoir la possibilité de choisir la…

    2 votes

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  7. Avoir un module comme dans SAGE COMPTA pour envoyer des messages aux autres utilisateurs

    Avoir un module comme dans SAGE COMPTA pour envoyer des messages aux autres utilisateurs

    4 votes

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  8. Bonjour, Enregistrement des bulletins PDF par nom et prénom au lieu du numéro de matricule.

    Bulletin PDF création d'un fichier avec nom et prénom au lieu du numéro de matricule.

    6 votes

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  9. Dans les compteurs ; Ne pas reprendre les pris dans le total des acquis année

    Il est faux de déduire les pris dans le total des acquis année sur les compteurs.

    2 votes

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  10. Gestion des acquis N-1 et N-2 dans les compteurs

    Pouvoir gérer les acquis N-1 et N-2 ainsi que les restes à prendre
    Souvent utiliser pour la gestion des RTT qui peuvent être reportées suivant les accords d'entreprise

    2 votes

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  11. saisie des absences

    Lors de la saisie des absences par population, la date de validité qu'on renseigne n'est pas prise en considération, il met quoi qu'il en soit la date de validité = date de fin de l'absence or mes absences sont en décalage d'un mois
    Absence du 15/05/21 au 15/05/21, validité au 01/06/21
    => la date de validité est mise à tous mes salariés au 15/05/21 donc je dois tout reprendre cette date à main

    6 votes

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  12. gestion du calendrier

    pouvoir saisir chaque mois des périodes pour le calendrier
    ex du 14/12/2020 au 17/01/2021

    6 votes

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  13. modifier periode de prime

    pouvoir renseigner une périodicité de prime, autre que mensuelle trimestrielle ou annuelle
    renseigner des périodes exactes
    ex du 01/03/2020 au 30/06/2020 paiement 30/09/2020

    9 votes

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  14. Importer date sur rubrique

    Bonjour,
    Il serait bien de pouvoir importer des dates sur des rubriques dans un bulletin, au niveau de la zone Rappels/Régularisations.
    Merci par avance

    5 votes

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  15. désactiver plusieurs rubriques simultanément dans un bulletin de paie

    Aujourd'hui, si on supprime le bulletin modèle dans la fiche salarié, les rubriques qui auraient été activées directement dans le bulletin de paie du salarié restent actives lorsqu'on ouvre le bulletin du salarié, indépendamment du choix du bulletin modèle.
    Pour désactiver toutes les rubriques qui auraient été historiquement activées directement dans le bulletin de paie du salarié, il faut sélectionner et désactiver les rubriques une à une.
    Il faudrait pouvoir:
    - après avoir fois supprimé le bulletin modèle de la fiche salarié (et avant d'en avoir insérer un nouveau), aller dans le bulletin de paie du salarié et pouvoir sélectionner…

    6 votes

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    Description
    Comme dans le module de gestion des paiements, il serait très utile d’avoir, dans Sage Paie, une coche permettant de rendre prioritaire les virements de salaire. Ainsi, tout type de banque émettrice pourrait “passer” ces virements au jour J.

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    byL’équipe produitADMIN
    Jan 27, 2021 5:24 pm
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  16. compteur ancienneté

    Bonjour ,

    suite à une remontée client , il faudrait avoir la possibilité de neutraliser le compteur ancienneté (qui se trouve en haut de bulletin ) lorsque l'on coche bulletin complémentaire à réaliser afin de ne pas générer un mois d'ancienneté supplémentaire

    7 votes

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  17. Mettre en place une signature d’évènement au format d’importation « arrêt de travail » pour éviter l’import en doublon d’un même événement.

    Il faudrait mettre en place une signature identique au format d’importation (EV) dont la signature d’événement est composée d’une date, d’une heure et d’un code. Cela permettrait d’éviter d’importer deux fois un même arrêt de travail.

    10 votes

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  18. 10 votes

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  19. Recherche sur bulletin

    Une possibilité de faire une recherche code rub lorsqu'on est sur l'onglet rubrique ou bulletin calculé du bulletin de salaire

    Egalement une valeur cela serait bien

    15 votes

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  20. Budget salariale + effectif

    Avoir un nouveau module dans la suite RH pour la partie budget salariale, budget en terme effectif (prévue), poste ....

    7 votes

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