Sage 100cloud Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


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  1. Cumul PAS dans le bulletin

    Il serait intéressant d'avoir en pied de bulletin le cumul du montant PAS afin que chaque salarié est une vision précise du montant total versé.

    63 votes

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    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
    Merci à tous les contributeurs.
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  2. Accès direct à la fiche individuelle

    Quand on travaille sur le bulletin de paie, on peut visualiser ou imprimer. Il faudrait avoir un bouton supplémentaire pour ouvrir la fiche individuelle correspondante.Ainsi plus besoin de sortir, aller dans les états et rechercher le salarié pour vérifier le détail des cotisations.

    42 votes

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  3. Egalité Femmes / Hommes : avoir la possibilité d'importer en masse les données concernant les historiques cumuls

    Bonjour,

    Dans le cadre du thème Egalité Femmes / Hommes, il faudrait avoir la possibilité d'importer en masse les données concernant les historiques cumuls ( que ce soit la constante ETP_FH, ou les autres champs " promotion , augmentation , retour congés .... ) .

    Car pour les clients qui vont être paramétrés en Septembre dans un premier temps, il ne sera pas envisageable de passer sur chaque salarié ou en masse manuellement pour modifier ces informations.

    Merci.

    35 votes

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  4. Bulletin de regularisation

    Nous sommes parfois amené à réaliser des regularisations de salaire et/ou des cotisation pour les salariés présents.
    Le module de regularisation permet de le faire sur les salariés sortis.
    Il serait utile de pouvoir le faire pour un salarié présent et pouvoir sélectionner une période à régulariser sur les périodes cloturées.

    29 votes

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  5. Emplois - Fonctions entreprise

    Il serait nécessaire d'agrandir les libellés des emplois de la table fonction de l'entreprise car le champ est trop court pour intégrer les emplois de l'entreprise

    26 votes

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  6. EDI - Edition en masse des AER

    Bonjour,

    Demande pour un client qui a 150 AER par mois.
    Avec Sage Direct, il était possible de recevoir les AER dans un répertoire et ainsi de pouvoir éditer en masse les AER à remettre aux salariés.
    Avec SAGE Edi Online, cela n'est plus possible. Il faut ouvrir chaque déclaration pour télécharger l'AER et ensuite l'éditer.

    21 votes

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  7. EDI online pour DSN fin de contrat

    Serait-il possible d'avoir le nom du salarié dans SAGE EDI online quand on effectue les DSN fin de contrat.

    20 votes

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  8. import contrat CDI

    Bonjour,

    Il est possible de créer un format d'importation Excel " Création contrat", hors si on essaie d'importer des contrat en CDI (et donc sans date de fin) et même si on coche bien la case nous demandant de mettre à jour la date de sortie alors cette dernière n'est pas réinitialisée et on est obligé de la supprimer manuellement car par défaut SAGE garde la dernière date de sortie enregistré.

    Vos équipes nous disent que c'est un fonctionnement normal du logiciel mais il n'y a rien de normal à ce niveau (sinon pourquoi proposer de mettre à jour ou…

    19 votes

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  9. Plan de Paie Utilisateur

    Il faudrait que les paramètres appliqués dans un plan de paie utilisateur se reportent sur les sociétés lors de la fonction mise à jour des sociétés
    - risques/sous risques
    - variables
    merci

    17 votes

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  10. DS - Synthèse des montants DSN, détailler les heures rémunérées et jours calendaires

    lorsqu'on édite une synthèse des montants DSN sur le segment S21G00.53 on constate que les heures rémunérées sont inconhérentes; en effet les heures travaillées se cumulent avec les jours calendaires ; exemple : pour un salarié non cadre travaillant 151.67 H avec des jours calendaires du mois (30jours) se rajoutant, on obtient un total de 181h67 de TRAVAIL REMUNERE et pour un salarié cadre qui travaille 21 jours par mois avec les jours calendaires cumulés on obtient 51 jours de TRAVAIL REMUNERE dans le mois. Ce qui est complètement faussé.

    Les heures travaillées rémunérées et les jours calendaires permettant de…

    14 votes

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  11. Date des virements de paies mensuel renseigné dans l'onglet Etablissement, pour un rensignement automatique

    Avoir un champ dans Liste/Etablissement pour avoir le jour du paiement du bulletin de paie, qui se renseignerait automatiquement. Ex : le 25 de chaque mois

    13 votes

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  12. Mise à jour Variables depuis un PPU

    Avoir la possibilité d'importer des Variables à partir d'un plan de paie utilisateur avec une mise à jour des variables déjà existantes dans le plan de paie

    11 votes

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  13. DS - DSN URSSAF/CCVRP création bloc urssaf à 0

    Pour les VRP, les mois où il n'y a pas de paie, une dsn doit malgré tout être faite avec la remonté des salariés ainsi qu'un bloc de cotisations Urssaf à 0 (sinon pénalités).
    Ce dernier ne se créé pas automatiquement à ce jour, et quand on rajoute le bloc "versement" manuellement, dans l'onglet 'cotisations' il n'est pas possible de rajouter directement un bloc, 'cotisations'.
    Il faut cliquer sur la ligne blanche qui se trouve sous la caisse DGFIP, qu'on ne voit pas, pour ensuite pouvoir la rattacher au versement URSSAF.
    Serait il possible d'améliorer cette fonction car ce n'est…

    10 votes

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  14. Export contrat sociaux

    En export/import des contrats sociaux, il faudrait reprendre les données de l'encart DSN. Aujourd'hui seules les données encart DASU sont récupérées. il faut donc manuellement reprendre les informations
    (je suis ok que l'import FPOC permettrait de tout récupérer sans passer par les exports/import), mais tant qu'à faire, si la fonction existe autant prévoir tous les champs dans le format
    merci
    cathy

    10 votes

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  15. DS - Gérer les Individus non salariés suite obligation déclaration en DSN du PAS en 2020

    A partir de 2020, les entreprises concernées ont l'obligation de déclarer le PAS pour les individus non salariés (élus, administrateurs...) dans les blocs S89.G00.91 et S89.G00.92.

    https://dsn-info.custhelp.com/app/answers/detail/a_id/1960/kw/indemnit%C3%A9%20administrateur

    Il faudrait pouvoir les gérer au niveau de DS un peu comme les honoraires (individus non salariés, montant versé imposable, import de données, import des taux PAS ?), ou mettre en place un menu spécifique dans la paie

    8 votes

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  17. SUPPRESSION SALARIES

    Bonjour,
    Pourrait-on simplifier la procédure pour exclure des salariés de la base en ne prenant en compte que la zone "à exclure des effectifs après la clôture annuelle" dans la fiche salarié (et de fait ne plus avoir à cocher la case "suppression des salariés non présents" dans le menu "paramètres de paie", onglet "initialisation société" - sans oublier de la décocher le 1er mois de l'année) ?

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  18. Avoir la possibilité de garder la barre de défilement dynamique (exemple édition de bulletin), même si l'on baisse la fenêtre Sage Paie

    Bonjour, lorsque j'édite les bulletins de paie, une barre de défilement apparait, pour me donner la progression de l'édition.
    Si je clique ailleurs dans l'ordinateur la barre de défilement se fige.
    Est il possible qu'elle soit toujours en dynamique et ne se fige pas si je baisse la fenêtre du logiciel paie.

    7 votes

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  19. Relier le module d'indemnisation maladie à la constante S_ABSNOREM

    Avec le nouveau module d'indemnisation maladie, on peut connaitre le nombre de jour non indemnisé par l'employeur, il faudrait pouvoir utiliser cette donnée (constante individuelle?) pour la proratisation du plafond sécu constante S_ABSNOREM.

    6 votes

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  20. DS - analyse des montants CT2021

    bonjour
    suite aux nouveautés légales 2021, il serait intéressant de rajouter dans l'analyse des montants l'énuméré et l'énuméré parent afin de contrôler plus facilement.

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