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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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303 results found

  1. Lors de l'import de contrats sociaux via la fonction Import FPOC, le logiciel génère un versement basé sur l'établissement 1 or lorsque ce n'est pas l'établissement 1 qui est payeur il faut faire plusieurs manipulations pour changer le payeur.
    Pourriez vous mettre en place, lors de l'import, l'accès au versement avant validation pour pouvoir paramétrer correctement cet onglet afin d'éviter des manipulations inutiles?

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  2. Faire un contrôle sur une rubrique base x taux, que le résultat calculé ne soit pas supérieur à la base. Ex : base mutuelle répartition base avec taux salarial et taux patronal, avec les arrondis le résultat calculé est supérieur à la base

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  3. Ajouter le taux de déduction forfaitaire dans les éléments modifiables en masse.

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  4. Pouvoir contrôler facilement le contrôle CTP avec la DUCS URSSAF générée en DSN et éviter de prendre sa calculatrice.

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  5. Plutôt que de supprimer un salarié créé dans la paie mais qui ne s'est pas présenté, avoir la possibilité de le neutraliser au niveau de la paie et donc de DS avec un motif de non présentation.

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  6. Serait-il possible d’ajouter à l’édition Etat PAS annuel le net imposable du salarié, ainsi que le montant de la CSG sur heures supplémentaires à 6.80% ? Puisque le salarié ne disposera pas sur son bulletin du montant de sa RNF, il pourra ainsi simplement la reconstituer. Nous éviterions ainsi les appels inutiles en avril / mai prochain au moment de la prochaine campagne d’envoi des déclarations de revenus par la DGFIP.

    Le texte pourrait se présenter de la manière suivante :

    "Voici les éléments de calculs permettant de reconstituer la RNF qui va s’afficher sur votre prochaine déclaration de revenus…

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  7. interfacer la paie et la comptabilité pour transférer l'écriture serait très pertinent au lieu de faire des fichiers d'écritures longs et fastidieux

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  8. Serait-il possible d'avoir une option sur l'état résumé des cotisations permettant d'afficher les rubriques dans le même ordre qu'elles apparaissent sur les bulletin pour un contrôle plus facile?

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  10. il va devenir urgent de trouver une solution pour réduire les bases dsn qui peuvent atteindre 6 Go

    ce qui entraine un temps de traitement insupportable lors de la génération de la dsn

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  11. Bonjour,

    Serait-il possible d'avoir un état annuel de la pénibilité comme c'est le cas pour le PAS.

    Il est très difficile de retrouver dans les déclarations si la pénibilité a été déclarée surtout quand cette dernière a été régularisée l'année suivante via un bloc de régularisation.

    Merci par avance pour la prise en compte de ma demande.

    Bien cordialement

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  12. Il faudrait dupliquer la constante CHOMPLFJC prévue pour le chômage partiel en la renommant JRABSNOREM et dupliquer le paramétrage qui alimente la constante SABSNOREM de la nature d’événement 0970 sur les natures d’événements 0980 «Absence non rémunérée» et 0985 «absence congé sans solde».
    Ainsi, le plafond de la SS serait automatiquement réduit des journées d’absence totale non rémunérées (je ne vois pas comment il peut en être autrement sur ce type d'événements) sans avoir à les ressaisir dans la constate S_ABSNOREM du bulletin salarié.

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  13. Cette demande a déjà été faite par quelqu'un d'autre et elle a été considérée comme réalisée :

    L'équipe produit (Modérateur, Sage France) a répondu
    Depuis la V2.10 de la Paie 100Cloud & RH, la liste des rubriques peut être filtrée sur “Visibles / Non visibles / Tous / Régularisations”.

    Or ce n'est pas la même chose : une rubrique peut être non active et rester "visible".

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  14. Avoir dans la liste des fins de contrat, les informations du salarié concerné (comme dans l'AED).
    Pour les signalement de fin de contrat (comme dans l'AED) avoir accès directement sur la ligne au PDF de l'AER

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    Bonne nouvelle !
    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.
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  15. Dans l outils sage déclarations sociale, il y a la possibilité d'éditer l'état annuel PAS.
    Serait il possible de modifier la mise en page de cet etat car le positionnement de l'adresse ne correspond pas aux enveloppes à fenêtres.

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  16. Ajouter dans les éléments du livre de paie le montant net social pour permettre un contrôle global du montant.

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  17. Lors de l'édition de GA ou états résumés de cotisations etc... serait-il possible de pouvoir paramétrer en dur que le choix reste sur « Tous », au lieu de « Classiques » ? Plutôt que de devoir changer à chaque nouvelle édition.

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  18. en génération DSN néant, il manque l'information DGFIP_PAS en zone S21.G00.20.002 (alors que c'est bien valorisé sur une DSN mensuelle normal)

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  19. En impression de bulletin, faire apparaitre l'année de la date d'ancienneté sur 4 chiffres.

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  20. Il serait pratique d'avoir une liste déroulante des conventions collectives pour récupérer l'IDCC lors de la création d'un nouveau dossier plutôt que de devoir la chercher sur le net.
    cordialement

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