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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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300 results found

  1. dans les écrans de suivi des envois, il serai bien de pouvoir ajouter des colonnes : exemple nom de l'établissement
    et de pouvoir trier en cliquant sur les entêtes de colonnes

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  2. Afin de pouvoir avoir un journal de contrôle avec le détail possible automatique par salarié pour la partie analytique et non personne par personne.
    Le mieux serait sur excel afin de le reconstituer globalement

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  3. Lors de la création d'un nouveau salarié, il serait pratique que les informations d'amorçage se remplissent automatiquement avec date d'amorçage = date de début de contrat et code = 01 - Embauche effective de l'individu.
    Cela éviterait des manipulations et ferait gagner du temps surtout lorsqu'on a plusieurs salariés entrants dans le même mois.

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  4. Lorsqu'on créé un nouveau salarié, le bouton "Amorçages" de l'onglet "DSN/DADSU" est grisé. On doit enregistrer la fiche puis la rouvrir pour accéder à ce bouton et pouvoir envoyer une DSN ADV. C'est donc une petite perte de temps qui pourrait être évitée si le bouton était accessible dès la création de la fiche de personnel.

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  5. Rajouter la MAJ BI dans les traitements en chaîne

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  6. Bonjour,
    pour les FCTU pourriez-vous remettre notre authentification employeur dans le cadre n° 8, car quand on a qu'une ou deux à remplir ça va, mais quand on en a plus d'une vingtaine à remplir chaque mois, cela prend vraiment beaucoup de temps.

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  7. Bonjour,

    Comme çà existe dans certains logiciels, possibilité de faire un fichier de virement avec l'option Virement de salaire confidentiel (balise SEPA) global et non unitaire
    Une balise BtchBookg va alors s’incrémenter dans la structure du fichier transmis, et faire en sorte que le détail n’apparaisse pas sur le relevé.

    Merci de prendre en compte cette évolution existante dans des logiciels concurrents.

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  8. Obtenir un guide sur la mise en place de la retenue à la source (RAS) pour les salariés non résidant. Sur DSN info on trouve toutes une procédure détaillées sur la déclaration en DSN du RAS, jusqu'aujourd'hui nous pourrons que le faire manuellement en DSN.

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    Nous vous remercions, la suggestion est enregistrée.

    Votre suggestion est éligible au vote.

    Elle est dès à présent soumise au vote des autres membres.

    Nous vous remercions de participer à l’évolution de nos offres Sage.

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  9. plan UPP ou PPS : pouvoir ajouter des colonnes en affichages dans le menu rubriques par exemple

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  10. Bonjour,

    Il serait intéressant de donner la possibilité d'avoir l'option "Création systématique des évènements salariés" dans la fenêtre d'import même sans avoir la Gestion des temps pour les Gestionnaires qui n'aurait besoin que de cette option.

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  11. Bonjour
    est-il possible d'ajouter un champs "suivi renforcé" au niveau de la visite médicale, avec un menu déroulant selon typologie de visite renforcée ? (nuit, cycle, travail en hauteur etc, ect)

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  12. ajouter les dépendances des infos libres en faisant un clic droit dans la liste des infos libres, de la même façon que cela est possible pour les constantes

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  13. Au 1er octobre 2021 un nouveau mode de calcul de l’allocation chômage est entré en vigueur.
    L’attestation Pôle Emploi doit être dorénavant renseignée du détail des 36 derniers mois de rémunération précédent le dernier jour travaillé et non plus des 12 derniers mois.

    Nos clients sont des employeurs monégasques dont le personnel salarié relève du système d’assurance chômage français (convention franco-monégasque).

    Les employeurs monégasques n’étant pas sirétisés, ils sont dans l’impossibilité d’établir l’attestation pôle emploi dématérialisée (via la DSN).

    Il faudrait donc que l’attestation Pôle Emploi issue du logiciel de paie reprenne le détail des salaires sur les 36 derniers…

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  14. Lorsqu'on édite le modèle GA des provisions CP avant ou après clôture de date à date, les montants qui en ressortent sont ceux du mois en cours, quelles que soient les dates renseignées. Il faudrait que les constantes liées aux provisions CP soient historisées pour qu'on puisse avoir des éditions justes lorsqu'on sélectionne un mois antérieur.

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  16. On a tendance à oublier de retirer les contrats sociaux à la sortie de salariés, il serait bien qu'il soit prévu une suppression individuelle enchainée et lors d'une sortie en masse avec les bons motifs, ce qui éviterait d'avoir des anomalies DSN sur contrats sociaux lorsque l'on fait un bulletin après départ entre autres.

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  17. sur le site de suivi edi on line, lorsque l'on clique sur une DSN la fenêtre de rapport est trop petite.
    merci de l'agrandir

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  18. Il serait judicieux d'intégrer le bouton "sélection manuelle" dans l'édition des fiches individuelles.
    Actuellement nous l'avons par exemple sur le livre de paie.

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  19. Chaque année nous devons étudier le cout des chantiers et cette édition nous permettrait de vérifier le montant et cout par salarié.

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  20. Les mots de passe doivent obéir à quelques règles (lettre majuscule, chiffres, …etc).
    Donc, deux suggestions :
    1) Faire apparaître ces règles sur tous les écrans de création ou modification de mot de passe. C’est déjà le cas sur l’écran de création du premier mot de passe (copie ci-jointe) mais ce n’est pas le cas l'écran de changement (paramètres de connexion);
    2) Lors de la saisie d’un néo mot de passe, marquer au fur et à mesure les règles lorsqu’elles sont accomplies (c’est le cas sur de nombreux sites et applis) ;

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