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Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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313 results found

  1. il va devenir urgent de trouver une solution pour réduire les bases dsn qui peuvent atteindre 6 Go

    ce qui entraine un temps de traitement insupportable lors de la génération de la dsn

    3 votes

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  2. Bonjour,

    Lorsque Sage DS affiche le message précisant que le DSN-FPOC est obsolète, il serait utile de proposer d'ouvrir le DSN-FPOC puisque ce dernier propose tout automatiquement de faire la mise à jour. Ainsi le client serait autonome sur cette problématique...

    3 votes

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  3. le publipostage ex: enveloppes, devrait pouvoir être enregistré en PDF, pour envoi par mail.

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  4. Est il possible, au même titre qu'une AED, de préparamétrer cette attestation afin de faire gagner du temps à nos clients.

    Je vous laisse le site : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13819

    3 votes

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  5. Il serait plus opportun de rendre la zone code des constantes copiables aussi bien dans son ouverture de formulaire qu'en liste si possible.
    Cela donnerait un efficacité de paramétrage

    3 votes

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  6. Lors d'un départ en milieu de mois, pouvoir changer le mode de règlement à l'émission du bulletin avec l'émission du cheque. Et éviter que le règlement soit repris dans le liste des virements de fin de mois. J'ai essayer de "VALIDER "le bulletin, mais le virement s'est tout de même trouver dans la liste de fin de mois. Reglement fait 2 fois

    2 votes

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  7. Bonjour, il est actuellement impossible d'extraire le suivi des souhaits de formation de manière exploitable.
    En effet, l'édition des souhaits des salariés ne peut pas être obtenue pas nom, elle n'a pas de titre de colonnes, ne remonte pas les coûts etc...
    Concernant l'état suivi des souhaits il ne peut pas être sorti sous formal Excel.
    A ce soir il est donc impossible de construire un plan de formation prévisionnel via l'outil à partir des souhaits de formation des collaborateurs.
    Pourriez-vous prévoir une évolution du produit svp?
    Cordialement.
    Alexandra Delagnaud
    HellermannTyton

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  8. Lorsqu'on édite le modèle GA des provisions CP avant ou après clôture de date à date, les montants qui en ressortent sont ceux du mois en cours, quelles que soient les dates renseignées. Il faudrait que les constantes liées aux provisions CP soient historisées pour qu'on puisse avoir des éditions justes lorsqu'on sélectionne un mois antérieur.

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  9. dans les écrans de suivi des envois, il serai bien de pouvoir ajouter des colonnes : exemple nom de l'établissement
    et de pouvoir trier en cliquant sur les entêtes de colonnes

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  10. sur le site de suivi edi on line, lorsque l'on clique sur une DSN la fenêtre de rapport est trop petite.
    merci de l'agrandir

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  11. Au 1er octobre 2021 un nouveau mode de calcul de l’allocation chômage est entré en vigueur.
    L’attestation Pôle Emploi doit être dorénavant renseignée du détail des 36 derniers mois de rémunération précédent le dernier jour travaillé et non plus des 12 derniers mois.

    Nos clients sont des employeurs monégasques dont le personnel salarié relève du système d’assurance chômage français (convention franco-monégasque).

    Les employeurs monégasques n’étant pas sirétisés, ils sont dans l’impossibilité d’établir l’attestation pôle emploi dématérialisée (via la DSN).

    Il faudrait donc que l’attestation Pôle Emploi issue du logiciel de paie reprenne le détail des salaires sur les 36 derniers…

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  12. On a tendance à oublier de retirer les contrats sociaux à la sortie de salariés, il serait bien qu'il soit prévu une suppression individuelle enchainée et lors d'une sortie en masse avec les bons motifs, ce qui éviterait d'avoir des anomalies DSN sur contrats sociaux lorsque l'on fait un bulletin après départ entre autres.

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  13. Il serait judicieux d'intégrer le bouton "sélection manuelle" dans l'édition des fiches individuelles.
    Actuellement nous l'avons par exemple sur le livre de paie.

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    Merci, idée éligible !

    Nous retenons votre évolution.

    @Chers membres: Votez pour cette amélioration si elle vous convient et donnez votre avis si vous le souhaitez !

    Un grand merci à vous de contribuer à l’amélioration de nos solutions.

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