Sage 100 Paie & RH

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.


Sage 100 Paie & RH

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  1. Il faudrait pouvoir rajouter la notion de virement Urgent dans la fonction de virement des salaires afin de générer la balise <InstrPrty>HIGH</InstrPrty> au lieu de <InstrPrty>NORM</InstrPrty>

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  2. il serai bien d'avoir des présentations standard Sage 2019 clarifié avec les taux de cotisation patronales comme possible au vu des textes.
    les clients trouvent que c'est plus clair.
    Ci joint textes des éditions législatives ou c'est indiqué comme possible.
    cdt

    32 votes

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  3. Actuellement, nous ne pouvons rajouter un par un les prh pour la mise à jour des sociétés.
    Il serait intéressant de pouvoir faire de la multi sélection notamment lorsque nous avons 35 bases.
    Merci

    Je relance la demande parce que les choses ont surement évoluées

    31 votes

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  4. Lors de l'export d'une rubrique, les onglets "variables" et "bulletins clarifiés" devraient être aussi pris en compte dans l'export.

    31 votes

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  5. Pouvoir créer une base de paie multi-sociétés.
    Redescendre la notion de société au niveau de l'organisation, au dessus de l'établissement.

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  6. Rendre la saisie en grille plus souple en ayant une colonne par élément variable de paie à saisir au lieu d'avoir x sous menus.
    Cela permettrait une saisie plus rapide et éviterait d'avoir à valider chaque élément avant de passer au suivant.

    31 votes

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  7. Bonjour,

    Pourrait on avoir un nom normalisé du fichier DSN envoyé via EDI ONLINE avec nom établissement + année + mois.
    Cela permet un meilleur suivi des envois et surtout de se repérer en cas de multi établissements.

    Merci par avance!

    30 votes

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  8. Après une clôture intermédiaire d'un STC, il faudrait une remise à 0 de la base 10ème et des congés

    30 votes

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  9. Les sociétés qui versent de l’intéressement/participation réactivent des salariés uniquement pour verser ces primes. Ce qui fait parfois dépasser le nombre de salariés autorisés dans la licence.

    Il ne faudrait pas compter dans la licence les salariés ayant la case "bulletin complémentaire cochée".

    30 votes

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  10. il serait bien de pouvoir envoyé les DPAE EDI vers le portail suivi edi online, afin de s'affranchir de sage direct
    il n'est pas pratique d'utiliser en plus sage direct.

    30 votes

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  11. Avoir une édition des cotisations avec le détail des risques et sous risques qui correspondent aux rubriques.

    30 votes

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  12. Pouvoir éditer la colonne nombre dans le livre de paie et pas seulement le montant
    pour pouvoir controler par exemple
    - le nombre d'heures sup
    - le nombre de paniers
    - etc etc

    merci

    29 votes

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  13. Il serait souhaitable que le paramétrage pour la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance soit inclus de base dans le PPS. C'est du légal , or on est obligé de créeerr un nombre important de constantes et rubriques

    29 votes

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  14. Ajouter un bloc en bas de l'onglet bulletin calculé pour afficher toutes les informations classiques d'un pied de bulletin (en plus de celles déjà présentes)
    - Compteurs d'heures
    - Compteurs de CP et récup
    - Informations de PAS
    - Etc.

    La présentations de cette partie pouvant être facilement activée/désactivée par une option de l'utilisateur ou par un bouton "+" à la façon des données groupées dans Excel

    29 votes

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    Nous vous remercions, l’idée est ouverte au vote.

    @Chers utilisateurs : votez pour cette suggestion si elle vous séduit et commentez si vous le souhaitez !

    Encore merci de votre participation à l’amélioration des logiciels SAGE.
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  15. Rattacher une constante de type Individuel à la date d'expiration Carte Séjour afin de pouvoir créer une alerte sur cette date.

    28 votes

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  16. Il serait nécessaire d'agrandir les libellés des emplois de la table fonction de l'entreprise car le champ est trop court pour intégrer les emplois de l'entreprise

    28 votes

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    Bonne nouvelle !
    Cette suggestion a été acceptée et vient d’être ajoutée à la liste des évolutions produit.
    Elle devrait être disponible dans une des prochaines versions de votre solution Sage.

    Merci de votre contribution à l’amélioration des produits SAGE.
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  17. Bonjour
    Plusieurs clients ont besoin d'ajouter aux assiettes de certaines rubriques de cotisations des montants (chèques vacances, Perco, etc.). Dans ce cas, nous devons personnaliser les assiettes des rubriques et dans ce cas le plan de paie du PRH n'est plus en ligne avec le PPS => risques importants lors de la MAJ du PPS.
    Avoir la possibilité d'ajouter une constante ou une rubrique (ou constante de type rubrique) à la constante BRUTABAT dans les rubriques de cotisations sans avoir à personnaliser les assiettes des rubriques.
    Merci.
    DMO

    27 votes

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  18. ajouter dans la fonction contrôle données bancaire, le contrôle de la présence du titulaire du compte. Si cette zone n'est pas rempli le virement est rejette par la banque

    27 votes

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  19. Déclencher la rubrique dans le bulletin en fonction de la date d'affiliation du contrat social mutuelle dans la fiche perso

    27 votes

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  20. Selon la réglementation en vigueur une nouvelle attestation Pôle emploi doit être faite dès que des sommes sont versées après le départ. Il faudrait donc pouvoir envoyer une DSN fin de contrat annule et remplace comprenant les sommes versées dans le/les bulletin(s) complémentaire(s).

    27 votes

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    Merci.
    Votre amélioration est sélectionnée.

    Chers utilisateurs, si cette suggestion vous séduit, votez pour elle !

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