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permettre de rajouter des rubriques d'informations sur prépa multi salarié
Dans la préparation de la saisie multi salarié, les informations du salarié sont son matricule, son nom et son prénom. Lors de la préparation, l'entreprise devrait pouvoir voir le nombre d'heures du contrat et les éventuelles absences traitées en cours de mois et signalées en DSN
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Saisie Multiple Salariés
Saisie multiple : dans le but de voir la totalité du libellé de chacun des titres des colonnes ==> pouvoir élargir ces colonnes ou mettre le texte sur plusieurs lignes
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Avoir un onglet paie
Il faudrait que la saisie des éléments soit dans la saisie du bulletin afin d'éviter de jongler sur différents onglets.
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Calcul des absences maladie
Les absences maladie sont décomptées en heures réelles. Or il faudrait pouvoir les décompter (au choix) en jours calendaires (comme dans production sociale) et ce afin que le salarié puisse comprendre les décomptes au regard des décomptes d'indemnité IJSS
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REPORT A NOUVEAU DES BULLETINS pour le mois suivant
Bonjour,
Il y a des clients qui demandent les bulletins du mois au cours comme le mois précèdent si il y avait la possibilité de cocher report du bulletins pour le mois suivant.16 votesNous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.
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accès sécurisé pour certains salariés
rendre l'accès aux informations et bulletins de certains salariés (dirigeants,...)non accessible au collaborateur, ces payes étant traitées par un manager autorisé.
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Liste Bulletins avec option d'impression
Possibilité de n'imprimer que certains bulletins en les sélectionnant sans avoir à passer par chacun et ainsi avoir un seul fichier à imprimer.
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Afficher le taux horaire salarial sur le bulletin de salaire
Afficher le taux horaire salarial sur le bulletin de salaire.
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pouvoir paramétrer le maintien SS
Pour chaque arrêt le gestionnaire doit saisir le nombre de jours de maintien SS (carence etc.)
Il serait bien d'avoir la possibilité de le paramétrer ou au moins appliquer directement la CCN14 votesNous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.
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Forcer des rubriques au niveau etablissement
Pouvoir forcer le taux d'une rubrique au niveau etablissement et non au niveau salarié.
Par ex dans la CCN cosmetique, le taux "paritarisme" proposé est erroné : il faut aller forcer individuellement, et ne pas oublier a chaque nouveau salarié...
Le faire au niveau etablissement permettrait de l'appliquer à tous les salariés.14 votesNous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.
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Gestion des avances
Gérer les avances et les prêts :
- Montant total
- Reprise mensuelles (dans la limite légale)
- Solde de l'avance le dernier mois14 votesNous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.
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provision RTT
Il faudrait pouvoir calculer une provision RTT afin de l'avoir dans l'OD comptable
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prime ancienneté
Une prime d'ancienneté créé par nos soins est assimilée à une prime exceptionnelle, pour l'intégrer dans les calculs suivants :
- Taux horaire des absences qui n'en tient pas compte
- Réduction HS mensualisées qui n'en tien pas compte dans son prorata en cas d'absence
- Smic mensuel Réduction Fillon qui n'en tien pas compte non dans son prorata en cas d'absence.
Ne pourriez vous pas prévoir un type de rubrique "Prime d'ancienneté" ?11 votesNous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.
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Rajouter le numéro des semaines sur le calendrier des absences
Rajouter le Numéro des semaines sur le calendrier des absences
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Amélioration Navigation Préparation multi salarié
Scrolling horizontal très souvent impossible
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Stagiaire type pole emploi
Actuellement SSP ne gère pas les cotisations des stagiaires de type pôle emploi qui ne bénéficient pas de la franchise urssaf. Les cotisations doivent être soumises à 100%. Si l'on coche le type stagiaire dans le contrat la franchise s'applique automatiquement. Si l'on décoche le type stagiaire, on récupère les cotisations de prévoyances par ex, et l'on bénéficie des allègements AF et maladie qui ne doivent pas s'appliquer.
Est-il possible de proposer un paramétrage stagiaire sans franchise ?
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Pouvoir désactiver par dossier les natures d'absence
La liste déroulante des natures d'absence tient sur deux pages.
Pour les RTT cela fait donc une perte de temps à la saisie.
Pour les dossiers non adhérents à une caisse de congés payés il faudrait ne pas avoir la possibilité de choisir la nature CPN par exemple8 votesCher client,
Nous ne sélectionnons pas cette idée : le bulletin clarifié est une obligation légale.
L'édition de la fiche individuelle vous permet d'avoir le détail des cotisations pour contrôle.
Bien cordialement,
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Préparation multi-salarié
Lorsqu'une sélection de salariés est active, afficher un indicateur et/ou afficher le type de filtre utilisé ( Etablissements, profils ou sélection sur salariés)
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Filtres
Les filtres positionnés sur les états se reportent sur le choix des bulletins alors que cela ne devrait pas.
Exemple : Un dossier avec 15 salariés - On filtre dans les états 1 salarié -==> lorsque l'on se rend dans les bulletins, il n'y a plus qu'un seul salarié - Il faut décocher filtre pour les revoir tous.8 votesNous sélectionnons cette idée pour l’ouvrir aux votes des membres du forum.
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