Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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  1. Problématique pour les comptes liés à des outils de coffre fort qui s'appuient sur le matricule

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  2. Disposer d'un bouton pour passer directement du bulletin du salarié X à la fiche salarié de ce salarié X

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  3. Faire en sorte que l'on puisse paramétrer la rémunération d'un apprenti en 2eme ou 3ème année d'apprentissage alors que c'est sa 1ere année de contrat dans l'entreprise, afin que sa rémunération puisse évoluer avec le SMIC

    32 votes

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  4. Avoir une "bulle" d'info nous permettant de voir le détail de calcul. exemple pour la prime d'ancienneté ou pour la réintégration sociale et fiscale

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  5. Pouvoir télétransmettre une rupture conventionnelle, comme la transmission de l'attestation pôle emploi .

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  6. Il faudrait pouvoir calculer une provision RTT afin de l'avoir dans l'OD comptable

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  7. Il serait bien d'avoir un état annuel PAS correct pour la déclaration d'impôt des salariés.
    En effet, dans l'état est indiqué la rémunération nette fiscale au lieu du net imposable. Ce qui n'est pas correct, car la rémunération nette fiscale comprend la rémunération des heures supplémentaires exonérées. Le montant à indiquer dans la déclaration de revenu est le net imposable et non la rémunération nette fiscale.

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  8. Lorsque nous rentrons l’analytique sur la fiche salarié, ce serait bien que cela renseigne l’analytique sur l'onglet bulletins et inversement. De même lorsqu’il y a une modification d’analytique.
    En effet, à l’heure actuelle il faut le remplir à deux endroits et ceci est source d’erreurs et une perte de temps…

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  9. Scrolling horizontal très souvent impossible

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  10. En cas de changement de partenaire la base SBCP est perdue, et doit être recréée. Pouvoir garder la base de paie d'un partenaire à un autre

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  11. avoir un état de contrôle de la taxe sur les salaires

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  12. Bonjour,

    est il possible de prévoir de figer l'entête de colonne du menu de régularisation pour Congés Payés car dès que nous passons le 8e salarié, cela disparait et ce n'est pas pratique pour la saisie.
    Merci par avance.
    Cordialement

    2 votes

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  13. import excel données salariés : Trouver les zones suivantes dans excel : Salarié payé au SMIC - Zones pour activer la LODEOM

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  14. Pouvoir personnaliser le libellés de toutes les rubriques de brut, exemple la rubrique "Autres hrs supp" pouvoir la renommer en heures supp non majorées par exemple.

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  15. Lors de l'import des absences seuls les champs matricule, date de début, date de fin, après midi et matin sont disponibles. Le champ nombre d'heures/jours n est pas proposé en import. C'est FONDAMENTAL si on veut faire des liens entre les logiciels de plannings et la paie SBCP. Une grande majorité de clients qui ont une paie font de l'importation d'évènements et quasiment tous les logiciels importent le nombre d heure/jours. pour l instant c est un calcul automatique en fonction de la fiche du salarié et ça ne convient pas pour les imports.

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  16. Dans l'OD de paie ce serait bien de pouvoir cocher plusieurs modèles d'écritures et de générer un fichier pour chacun d'entre eux. Par exemple quand un client a 2 pièces comptable bien distinctes. Ou tout simplement pouvoir utiliser l'écriture d'OD et les provisions en standard. Je vois pas l'utilité de créer des modèles différents si on ne peut pas les utiliser derrière sans avoir à y repasser dessus pour les rendre utilisable.

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  17. Lors de la création d'un dossier de paie les salarié qui sont sortie de la société sont supprimé, il faudrait plutôt les garder et renseigné la date de sortie, cela pour nous permettre d'avoir les bon cumul en cas de :
    - retour du salarié exemple nouveau CDD
    - de pouvoir faire des bulletins complémentaires.

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  18. Saisie multiple : dans le but de voir la totalité du libellé de chacun des titres des colonnes ==> pouvoir élargir ces colonnes ou mettre le texte sur plusieurs lignes

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  19. Merci de pouvoir faire un tri par numéro de compte et si compte à zero sur le mois il faudrait que la ligne n'apparaisse pas

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  20. Pouvoir indiquer la ville où l'immatriculation RCS a été effectuée (fonction qui peut notamment servir dans le publipostage automatique dans un contrat de travail)

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