Prévoir la question : adhérent à un syndicat ? oui ou non.
En fonction de la réponse, appliquer la bonne grille de salaire correspond à l'accord étendu ou non

Bonjour, il serait plus pratique d'avoir directement tous les éléments sans avoir besoin de cliquer sur vois tous les éléments, ce qui nous fait perdre du temps.
Je vous remercie.

Il faudrait que l'on puisse ajouter deux fois le même compte dans un écriture de paie afin de séparer la part salariale de la part patronale des comptes 43.

En situation de paramétrage de dossier, la fenêtre de Chat bloque les enregistrements éventuels des paramètres.
Pourriez-vous prévoir une possibilité de déplacer cette fenêtre.

Dans le paramétrage du dossier, la liste des organismes AGIRC ARRCO reprend les anciens organismes. La plupart de ces organismes n'existent plus et ont été fusionnés lors de la fusion AGIRC-ARRCO. Merci de mettre à jour.

Depuis la mise à jour d'avril 2021, l'état des versements par organisme n'est plus sur la même page que la DSN mensuelle, ce qui nous oblige à générer la DSN mensuelle, puis à naviguer pour aller récupérer l'état des versements, puis à revenir sur la DSN pour la contrôler. Nous perdons du temps dans la réalisation des DSN et dans leurs contrôles.

Gérer les avances et les prêts :
- Montant total
- Reprise mensuelles (dans la limite légale)
- Solde de l'avance le dernier mois

pouvoir choisir a quel salarié les congés payés apparaissent ou n'apparaissent pas sur le bulletin de salaire

Bonjour,

Tous les contrats prévus par l'IRP AUTO prévoit une base de cotisations 17, or quand on veut personnaliser une ligne il nous est simplement proposé une base 11, 13, 20 ou 18.
Serait-il possible d'en avoir une en personnalisation de prévoyance avec une base 17 sans a avoir à demander à l'assistance.

Cordialement

Serait-il possible d'avoir les historiques des contrats de travail des salariés ? En visualisation dans la fiche salarié et en impression.

Pouvoir modifier les taux horaire en saisie multiple pour augmenter les salaires plus rapidement

Avoir un clic global pour réinitialiser le bulletin de paie en totalité, ce qui permettrait de réinitialiser toutes les rubriques sans être obligé de réinitialiser sur chaque rubrique.

Dans le menu "Gestion\arrêts de travail", pouvoir sélectionner un salarié et trier les arrêt de manière chronologique.

Envoi des bulletins par mail : Proposer une liste des salariés à qui sont envoyés les bulletins avant validation de l'envoi.

Pouvoir visualiser une année complète ou une période définie mois par mois sur une fiche individuelle

serait-il possible d'historiser en pdf le bulletin détaillé (comme nous avons le bulletin clarifié, il faut également le bulletin détaillé pour les rh)

Il faudrait que la saisie des éléments soit dans la saisie du bulletin afin d'éviter de jongler sur différents onglets.

Bloquer/verrouiller les soldes tout compte qui ont été effectués sur un mois en cours pour éviter les modifications (en cas de remonté d'une nouveau taux PAS par exemple)

Présentation sous forme d'un tableau une gestion multi- salariés qui se composera d'une ligne par personne avec le code, nom ,prénom, les périodes de la paye effectuée sur les 12 mois d'une même année ainsi que une case pour cocher valider ou et éditer le bulletin de la personne et de la période au choix.