Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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  1. Avoir un onglet paie

    Il faudrait que la saisie des éléments soit dans la saisie du bulletin afin d'éviter de jongler sur différents onglets.

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  2. Génération comptable

    Il faudrait une génération OD de paie pour l'intégration en compta Sage1000.

    Actuellement si j'ai un paramétrage de compte auxiliaire, je ne retrouve l'information que dans le fichier généré en .xml
    Ce fichier ne permet pas l'intégration sur la ligne 1000.

    Il nous faudrait un fichier .txt ou .dat avec toute les informations (dont les comptes auxiliaire et analytique).

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  3. DSN - régularisation en masse

    Pouvoir importé des lignes pour faire des régularisation seulement DSN.

    Je m'explique.
    je viens de démarré SBCP en 202104, j'ai une demande de ma caisse retraite pour faire une régularisation des bases de cotisation sur tous les salarié pour l'année 2020 (erreur de paramétrage de l'ancien l'logiciel)
    aujourd'hui je n'est pas de solution autre que de faire du manuel sur chaque salarié * 12 mois * X élément de régularisation.

    temps de traitement indéfinie.
    Je pense qu'il faudrait prévoir des imports de fichier pour génération automatique des lignes de régule en DSN

    Rajout :
    suite à l'intégration et ou saisie…

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  4. envoi par mail

    Envoi des bulletins par mail : Proposer une liste des salariés à qui sont envoyés les bulletins avant validation de l'envoi.

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  5. Filtres

    Les filtres positionnés sur les états se reportent sur le choix des bulletins alors que cela ne devrait pas.
    Exemple : Un dossier avec 15 salariés - On filtre dans les états 1 salarié -==> lorsque l'on se rend dans les bulletins, il n'y a plus qu'un seul salarié - Il faut décocher filtre pour les revoir tous.

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  6. A quand un état préparatoire de la 2067 ?

    Dans Génération Expert le feuillet 2067 se prépare directement. A quand un état préparatoire de la 2067 à transmettre aux comptables ?

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  7. Remettre l'état des versements sur la même page que la DSN mensuelle

    Depuis la mise à jour d'avril 2021, l'état des versements par organisme n'est plus sur la même page que la DSN mensuelle, ce qui nous oblige à générer la DSN mensuelle, puis à naviguer pour aller récupérer l'état des versements, puis à revenir sur la DSN pour la contrôler. Nous perdons du temps dans la réalisation des DSN et dans leurs contrôles.

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  8. REINITIALISATION BULLETIN

    Avoir un clic global pour réinitialiser le bulletin de paie en totalité, ce qui permettrait de réinitialiser toutes les rubriques sans être obligé de réinitialiser sur chaque rubrique.

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  9. 6 votes

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  10. Gestion des avances

    Gérer les avances et les prêts :
    - Montant total
    - Reprise mensuelles (dans la limite légale)
    - Solde de l'avance le dernier mois

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  11. ECRITURE DE PAIE

    Il faudrait que l'on puisse ajouter deux fois le même compte dans un écriture de paie afin de séparer la part salariale de la part patronale des comptes 43.

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  12. Augmentation collective

    Pouvoir modifier les taux horaire en saisie multiple pour augmenter les salaires plus rapidement

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  13. Gestion des arrêts

    Dans le menu "Gestion\arrêts de travail", pouvoir sélectionner un salarié et trier les arrêt de manière chronologique.

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  14. Contrat particulier fonctionnaire détaché dans une entreprise privée

    Créer un contrat particulier "fonctionnaire détaché dans une entreprise privée" pour pouvoir calculer le bulletin de salaire sans retraite complémentaire et avec des taux particuliers pour l'URSSAF.

    3 votes

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  15. Grille de salaire, accord étendu ou non étendu (adhérent syndicat)

    Prévoir la question : adhérent à un syndicat ? oui ou non.
    En fonction de la réponse, appliquer la bonne grille de salaire correspond à l'accord étendu ou non

    11 votes

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  16. affichage du compteur de congés payés par salarié et non collectif

    pouvoir choisir a quel salarié les congés payés apparaissent ou n'apparaissent pas sur le bulletin de salaire

    9 votes

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  17. Un tableau de bord qui présenterait l'ensemble du personnel par ligne ainsi que leurs bulletins sur 12 mois de la même année

    Présentation sous forme d'un tableau une gestion multi- salariés qui se composera d'une ligne par personne avec le code, nom ,prénom, les périodes de la paye effectuée sur les 12 mois d'une même année ainsi que une case pour cocher valider ou et éditer le bulletin de la personne et de la période au choix.

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  18. bulletin détaillé

    serait-il possible d'historiser en pdf le bulletin détaillé (comme nous avons le bulletin clarifié, il faut également le bulletin détaillé pour les rh)

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  19. historique des contrats de travail

    Serait-il possible d'avoir les historiques des contrats de travail des salariés ? En visualisation dans la fiche salarié et en impression.

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  20. Personnalisation bandeau en bas de l'écran

    Avoir la possibilité pour le partenaire de personnaliser le bandeau en bas de l'écran et mettant ses coordonnées pour la HL de ses clients et ne pas laisser les coordonnées de Sage)

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