Sage Service Paie

Afin de renforcer la sécurité des données, les modalités d'authentification changent dès le 27 janvier 2021. A partir de cette date, pour poster une nouvelle suggestion ou voter pour une idée existante, vous devrez :

  1. Renseigner votre adresse e-mail : un message vous sera alors envoyé sur cette dernière.
  2. Consulter votre messagerie, ouvrir l'e-mail reçu et cliquer sur le lien permetant de valider l’authentification (le lien est valable 10 min).
  3. Fermer l'onglet qui sera ouvert (confirmant l'authentification) et revenir sur la page initiale (sur laquelle vous avez saisi votre adresse e-mail).
Retrouvez les différentes étapes en image dans la vidéo ci-dessous : 


Pour créer une nouvelle idée, saisissez-la sous forme synthétique dans la zone de saisie ci-dessous. Tous les membres de la communauté des utilisateurs Sage pourront la visualiser et s’ils la trouvent intéressante, voter pour elle.

Si votre idée reçoit un nombre de votes suffisant elle pourra être sélectionnée pour être ajoutée au logiciel . Elle sera alors disponible pour l’ensemble des utilisateurs.



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  1. Certaine CCN indique que le salaire minimum conventionnel doit être indiqué sur une ligne à part dans le bulletin. Dans saisie des éléments, comparatif salaire, les infos sont bien renseignées mais il faudrait qu'une ligne s'affiche sur le bulletin.

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  2. Lorsqu'un salarié prend des conges payés exemple du 28 juin au 15 juillet que le logiciel décompose par rapport au bulletin de paie comme pour les arrets maladies c'est à dire que sur le bulletin de juin on aura conges payé du 28 au 30 et sur le bulletin de juillet du 1er au 15, et non pas la totalité sur le mois de juin

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  3. Disposer d'un bouton pour passer directement du bulletin du salarié X à la fiche salarié de ce salarié X

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  4. Bonjour, il faudrait pouvoir rajouter le choix du syndicat pour les convention du bâtiment, ce qui permettrait de pouvoir avoir les cotisations pour les syndicats sur le bulletin de paie.

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  5. La ligne commission devrait pouvoir être imprimable ou une rubrique personnalisée devrait pourvoir être imprimable même lorsque le calcul est à zéro avec une base et un taux à 0%. Le fait d'indiquer une valeur en base devrait pouvoir permettre de l'imprimer.
    merci

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  6. Il faudrait pouvoir calculer une provision RTT afin de l'avoir dans l'OD comptable

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  7. Scrolling horizontal très souvent impossible

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  8. Prévoir pour les variables personnalisées la possibilité d’avoir 3 décimales. La multiplication par 1.115 est compliquée

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  9. Une prime d'ancienneté créé par nos soins est assimilée à une prime exceptionnelle, pour l'intégrer dans les calculs suivants :
    - Taux horaire des absences qui n'en tient pas compte
    - Réduction HS mensualisées qui n'en tien pas compte dans son prorata en cas d'absence
    - Smic mensuel Réduction Fillon qui n'en tien pas compte non dans son prorata en cas d'absence.
    Ne pourriez vous pas prévoir un type de rubrique "Prime d'ancienneté" ?

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  10. Avoir des commentaires avec calcul automatique.
    Mais sans que cela n'impacte les éléments du bulletin de paie.

    Idem rubrique INTERMEDIAIRE sur Ciel Paye

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  11. La liste déroulante des natures d'absence tient sur deux pages.
    Pour les RTT cela fait donc une perte de temps à la saisie.
    Pour les dossiers non adhérents à une caisse de congés payés il faudrait ne pas avoir la possibilité de choisir la nature CPN par exemple

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    Cher client,

    Nous ne sélectionnons pas cette idée : le bulletin clarifié est une obligation légale.

    L'édition de la fiche individuelle vous permet d'avoir le détail des cotisations pour contrôle.

    Bien cordialement,

    L'équipe produit

  12. Bonjour,
    Serait-ce possible d'ajouter une ligne de texte afin que les clients puisse nous transmettre une quelconque information lors de la préparation multi-salariés?
    Merci d'avance.

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  13. Actuellement SSP ne gère pas les cotisations des stagiaires de type pôle emploi qui ne bénéficient pas de la franchise urssaf. Les cotisations doivent être soumises à 100%. Si l'on coche le type stagiaire dans le contrat la franchise s'applique automatiquement. Si l'on décoche le type stagiaire, on récupère les cotisations de prévoyances par ex, et l'on bénéficie des allègements AF et maladie qui ne doivent pas s'appliquer.

    Est-il possible de proposer un paramétrage stagiaire sans franchise ?

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  14. Saisie multiple : dans le but de voir la totalité du libellé de chacun des titres des colonnes ==> pouvoir élargir ces colonnes ou mettre le texte sur plusieurs lignes

    13 votes

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  16. Pour chaque arrêt le gestionnaire doit saisir le nombre de jours de maintien SS (carence etc.)
    Il serait bien d'avoir la possibilité de le paramétrer ou au moins appliquer directement la CCN

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  17. Rajouter le Numéro des semaines sur le calendrier des absences

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  18. Gestion en automatique de la rémunération des vendeurs automobiles comme prévu par l'IDCC 1090 :
    50% du salaire minimum Conventionnel (en auto)
    + Commissions (saisie manuellement)
    + Complément si salaire de base + commissions < au minimum conventionnel temps plein (en auto)

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  19. Avoir une "bulle" d'info nous permettant de voir le détail de calcul. exemple pour la prime d'ancienneté ou pour la réintégration sociale et fiscale

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  20. Pouvoir forcer le taux d'une rubrique au niveau etablissement et non au niveau salarié.
    Par ex dans la CCN cosmetique, le taux "paritarisme" proposé est erroné : il faut aller forcer individuellement, et ne pas oublier a chaque nouveau salarié...
    Le faire au niveau etablissement permettrait de l'appliquer à tous les salariés.

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